Doradztwo i szkolenia dla firm

Wspieramy organizacje w kształtowaniu kultury organizacyjnej

Poznaj nasze obszary specjalizacji:

Zmiana w organizacji

Z reguły zmiany w organizacjach podejmowane są w wyniku przemyślanych, racjonalnych decyzji opartych o uwarunkowania rynkowe i w służbie poprawy efektywności organizacji. Nie oznacza to jednak, że takie zmiany są chętnie przyjmowane i akceptowane przez pracowników. Wraz z klientami opracowujemy strategię wdrażania zmian w organizacji, która uwzględnia zarówno aspekt organizacyjny, jak i emocjonalny, i docelowo prowadzi do zaangażowania zespołu w projektowanie i wdrażanie zmian w firmie.

Wyzwania, z którymi się spotykamy:

  • Jak przygotować ludzi na nadejście zmian?
  • Jak komunikować zmianę w organizacji?
  • Jak zadbać o motywację zespołu podczas wdrażania zmian?
  • Jak włączać ludzi do procesu wdrażania zmian?
  • Jak zarządzać niepewnością i brakiem informacji w procesie wdrażania zmian?
  • Jak pracować z oporem przy wprowadzaniu zmian?

Obszary, w których pracujemy:

  • Wyznaczanie strategicznych kierunków działania organizacji
  • Projektowanie i wdrażanie zmian w organizacji
  • Przygotowanie kadry menedżerskiej do zarządzania zmianą w organizacji
  • Komunikowanie zmiany
  • Włączanie pracowników w projektowanie i wdrażanie zmian
  • Kształtowanie stylu przywództwa i kultury organizacyjnej

Usługi

Szkolenia

Inspiracje

Pracowaliśmy dla

Skontaktuj się z nami

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży

514 206 346
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami