Doradztwo i szkolenia dla firm

Wspieramy organizacje w kształtowaniu kultury organizacyjnej

Poznaj nasze obszary specjalizacji:

Przywództwo

Struktura organizacji – począwszy od celów strategicznych aż po procedury i zakresy obowiązków – jest niezwykle ważna, ale martwa, dopóki nie wypełnią jej ludzie. Jeżeli została zaprojektowana właściwie, różnica między spektakularnym sukcesem, utrzymywaniem się na rynku lub całkowitą katastrofą będzie zależeć w pierwszej kolejności od codziennej pracy menedżerów – tego, czy będą w stanie stworzyć pracownikom warunki do zaangażowania się w realizację wspólnego celu, współdziałania z innymi oraz uczenia się i rozwoju.

Odpowiadamy na wyzwania:

  • Jak być szefem/szefową swoich kolegów/koleżanek?
  • Na ile istotna jest autentyczność lidera: czy lider to tożsamość, rola, czy maska?
  • Jaki styl dobierać do sytuacji: słuchać, żeby skutecznie rządzić, czy rządzić tak, żeby słuchali?
  • Jak pociągać za sobą innych?
  • Czy liderem się rodzisz, czy możesz nauczyć się nim być?
  • Jak rozwijać ludzi i czerpać z ich obecnych zasobów?
  • Jak jednocześnie dbać o potrzeby ludzi i organizacji?
  • Jak budować autorytet?

Specjalizujemy się w:

  • Budowaniu tożsamości i rozwoju strategicznych zespołów zarządzających;
  • Wspieraniu autonomii, odpowiedzialności i zaangażowania pracowników;
  • Rozwoju kompetencji menedżerskich na różnych szczeblach zarządzania;
  • Przywództwie angażującym w organizacji;
  • Coachingowym styl zarządzania;
  • Opracowywaniu modeli kompetencji menedżerskich.

Usługi

Szkolenia

Inspiracje

Pracowaliśmy dla

Skontaktuj się z nami

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży

514 206 346
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami