![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/Ellipse-11-4.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Rectangle-240.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/Rectangle-239-2.png)
PROJEKTY
BADAWCZO-ROZWOJOWE
Strona główna » Think tank
Od Zdrowej Organizacji do Think Thanku
Think Thank powstał z potrzeby refleksji nad kluczowymi trendami, które kształtują środowisko funkcjonowania dzisiejszych organizacji.
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Ellipse-580-Stroke-1.png)
Zauważamy konieczność zmiany modelu działania na zdrowszy i bardziej zrównoważony
Widzimy potrzebę uwzględniania przez organizacje otoczenia społeczno-gospodarczego oraz kryzysu klimatycznego
Dostrzegamy rosnące wymagania wobec liderów w kontekście funkcjonowania organizacji w czasach kryzysu
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/Ellipse-11-5.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/Rectangle-265.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Rectangle-2372.png)
Model Zdrowej Organizacji
ORGANIZACJA JAKO ORGANIZM
- Nie może istnieć bez szerszego systemu, którego jest częścią
- Musi pozostawać w dynamicznej równowadze z otoczeniem
- Musi dopasowywać się do zmian zachodzących w otoczeniu
- Ginie gdy straci granice – lub gdy staną się one nieprzepuszczalne
- Nie da się jej „skonstruować”, a jedynie ukierunkować jej rozwój.
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/Ellipse-11-5.png)
Nasze projekty badawczo-rozwojowe
W ramach międzynarodowych partnerstw, prowadzimy badania systemu edukacji dorosłych i rynku pracy oraz wspieramy organizacje społeczne i grupy o utrudnionym dostępie do nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
wraz z Polską Izbą Firm Szkoleniowych i International Development Norway, prowadzimy projekt dotyczący kreowania środowiska sprzyjającego uczeniu się w organizacjach.
Wraz z IDN, Politechniką Rzeszowską i Pratt&Whitney stworzyliśmy ofertę szkoleniową, dla organizacji.
Podczas ostatniej, edycji pt. Człowiek w Organizacji Przyszłości, gościliśmy m.in. p. Tomasza Stawiszyńskiego i p. Kamila Wyszkowskiego
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Ellipse-10-1.png)
Zespół Think Tank
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/Ellipse-10-1.png)
![Rafał Stożek](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/05/rafal-stozek-large-e1685111144956.webp)
Rafał Stożek
Board Member, Strategy Director, Consultant, Facilitator
![Iwona Soltysińska](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/05/iwona-soltysinska-large-e1685108117439.webp)
Iwona Sołtysińska
Development Director, Psychologist, Consultant of Organizational Development, Trainer, Coach
![Maciej Świeży](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/05/maciej-swiezy-large-e1685108859221.webp)
Maciej Świeży
Programme Director, Consultant of Organizational Development, Trainer, Coach
![Anna Pupek](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/05/anna-pupek-large-e1685112516272.webp)
Anna Pupek
PR | Think Tank
nasZE DZIAŁANIA
Rezultaty projektów badawczo-rozwojowych aplikujemy
w naszej pracy z organizacjami
W pracy szkoleniowo-doradczej opieramy się na badaniach naukowych oraz krytycznej refleksji wypływającej z naszych doświadczeń. Szczególnie bliskie jest nam podejście action research.
Zobacz nad czym pracowaliśmy
Nasi Partnerzy
![logo_pifs](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/logo_pifs-e1695370665121.png)
![IDN_z_polem](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/IDN_z_polem-e1695370632718.png)
![politechnika](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/04/politechnika.png)