facebook

PROJEKTY
BADAWCZO-ROZWOJOWE

Od Zdrowej Organizacji do Think Thanku

Think Thank powstał z potrzeby refleksji nad kluczowymi trendami, które kształtują środowisko funkcjonowania dzisiejszych organizacji. 

Zauważamy konieczność zmiany modelu działania na zdrowszy i bardziej zrównoważony

Widzimy potrzebę uwzględniania przez organizacje otoczenia społeczno-gospodarczego oraz kryzysu klimatycznego

Dostrzegamy rosnące wymagania wobec liderów w kontekście funkcjonowania organizacji w czasach kryzysu

Model Zdrowej Organizacji

ORGANIZACJA JAKO ORGANIZM

  • Nie może istnieć bez szerszego systemu, którego jest częścią
  • Musi pozostawać w dynamicznej równowadze  z otoczeniem
  • Musi dopasowywać się do zmian zachodzących w otoczeniu
  • Ginie gdy straci granice – lub gdy staną się one nieprzepuszczalne
  • Nie da się jej „skonstruować”, a jedynie ukierunkować jej rozwój.

Nasze projekty badawczo-rozwojowe

W ramach międzynarodowych partnerstw, prowadzimy badania systemu edukacji dorosłych i rynku pracy oraz wspieramy organizacje społeczne i grupy o utrudnionym dostępie do nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.

wraz z Polską Izbą Firm Szkoleniowych i International Development Norway, prowadzimy projekt dotyczący kreowania środowiska sprzyjającego uczeniu się w organizacjach.

Wraz z IDN, Politechniką Rzeszowską i Pratt&Whitney stworzyliśmy ofertę szkoleniową, dla organizacji.

Podczas ostatniej, edycji pt. Człowiek w Organizacji Przyszłości, gościliśmy m.in. p. Tomasza Stawiszyńskiego i p. Kamila Wyszkowskiego

nasZE DZIAŁANIA

Rezultaty projektów badawczo-rozwojowych aplikujemy
w naszej pracy z organizacjami

W pracy szkoleniowo-doradczej opieramy się na badaniach naukowych oraz krytycznej refleksji wypływającej z naszych doświadczeń. Szczególnie bliskie jest nam podejście action research.

Zobacz nad czym pracowaliśmy

Nasi Partnerzy

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.