PROJEKTY
BADAWCZO-ROZWOJOWE
Od Zdrowej Organizacji do Think Thanku
Think Thank powstał z potrzeby refleksji nad kluczowymi trendami, które kształtują środowisko funkcjonowania dzisiejszych organizacji.
Zauważamy konieczność zmiany modelu działania na zdrowszy i bardziej zrównoważony
Widzimy potrzebę uwzględniania przez organizacje otoczenia społeczno-gospodarczego oraz kryzysu klimatycznego
Dostrzegamy rosnące wymagania wobec liderów w kontekście funkcjonowania organizacji w czasach kryzysu
Model Zdrowej Organizacji
ORGANIZACJA JAKO ORGANIZM
- Nie może istnieć bez szerszego systemu, którego jest częścią
- Musi pozostawać w dynamicznej równowadze z otoczeniem
- Musi dopasowywać się do zmian zachodzących w otoczeniu
- Ginie gdy straci granice – lub gdy staną się one nieprzepuszczalne
- Nie da się jej „skonstruować”, a jedynie ukierunkować jej rozwój.
Nasze projekty badawczo-rozwojowe
W ramach międzynarodowych partnerstw, prowadzimy badania systemu edukacji dorosłych i rynku pracy oraz wspieramy organizacje społeczne i grupy o utrudnionym dostępie do nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.
wraz z Polską Izbą Firm Szkoleniowych i International Development Norway, prowadzimy projekt dotyczący kreowania środowiska sprzyjającego uczeniu się w organizacjach.
Wraz z IDN, Politechniką Rzeszowską i Pratt&Whitney stworzyliśmy ofertę szkoleniową, dla organizacji.
Podczas ostatniej, edycji pt. Człowiek w Organizacji Przyszłości, gościliśmy m.in. p. Tomasza Stawiszyńskiego i p. Kamila Wyszkowskiego
nasZE DZIAŁANIA
Rezultaty projektów badawczo-rozwojowych aplikujemy
w naszej pracy z organizacjami
W pracy szkoleniowo-doradczej opieramy się na badaniach naukowych oraz krytycznej refleksji wypływającej z naszych doświadczeń. Szczególnie bliskie jest nam podejście action research.
Zobacz nad czym pracowaliśmy
Nasi Partnerzy
