DLA BIZNESU

Myślenie i generowanie rozwiązań

Gotowy program szkolenia online dla Twojego zespołu.

Zauważasz, że członkowie zespołu:

  • mają trudności w koncentracji i pełnym zaangażowaniu się         w wykonywane zadanie?
  • próbują rozwiązywać złożone problemy, ale w spotkaniach zdalnych pojawia się chaos?
  • podejmują istotne decyzje ignorując typowe błędy, które mogą popełnić?
  • nie pracują nad potrzebnymi umiejętnościami, bo uznają je za wrodzony talent?

Chcesz, aby Twój zespół:

  • wykształcił dobre nawyki radzenia sobie z przeciążeniem informacyjnym?
  • stwarzał swoim członkom warunki do skupienia się na złożonych zadaniach?
  • podejmował lepsze decyzje, unikając stosowanych przez innych manipulacji?
  • rozwiązywał problemy bardziej systematycznie i osiągał dzięki temu lepsze wyniki?
  • lepiej radził sobie z planowaniem w ciągle zmieniających się realiach?
  • był bardziej gotowy do kwestionowania schematów i testowania automatycznych założeń?

Wybierz kurs online:

Program to seria interaktywnych szkoleń obejmujących m.in. ćwiczenia, dyskusję i pracę w mniejszych grupach. Każdy z modułów trwa 180 min. Możliwe jest zamówienie całego programu (5 modułów) lub poszczególnych jego elementów najbardziej dopasowanych do potrzeb zespołu.

Kurs online

Myślenie i generowanie rozwiązań

Cykl pięciu spotkań, realizowanych w formule online, opracowany z myślą o specjalistach i liderach, którzy na co dzień mierzą się ze złożonością – decydują i rozwiązują problemy w warunkach dużej zmienności, ograniczonego dostępu do informacji i presji na szybkie dostarczenie rozwiązania.

Cena

  • poznasz czynniki wpływające na jakość myślenia – odróżnianie predyspozycji, umiejętności i narzędzi;  
  • pogłębisz wiedzę na temat własnych, mocnych stron i obszarów wymagających zmiany;
  • określisz cele dla dalszego rozwoju kompetencji związanych z myśleniem.
  • zrozumiesz mechanizm działania uwagi – będziesz potrafił radzić sobie z natłokiem bodźców płynących z social mediów, komunikatorów, bezpośredniego otoczenia;
  • docenisz rolę pracy głębokiej i gotowość do zapewnienia jej odpowiednich warunków w środowisku zdalnym;
  • będziesz gotów do reorganizacji otoczenia w sposób, który zapewnia równowagę między głębokim skupieniem i szybkim reagowaniem na potrzeby innych.
  • zrozumiesz źródła powszechnych błędów mających wpływ na jakość podejmowania decyzji; 
  • zdobędziesz umiejętność rozpoznania warunków wymagających szczególnej ostrożności i podejmowania decyzji tak, by skorygować jej tendencyjność;
  • poszerzysz wiedzę o sposobach wykorzystania własnych błędów w pozytywny sposób.
  • docenisz rolę narzekania – umiejętności dostrzegania i definiowania problemów;
  • zrozumiesz zadania związane z pracą w przestrzeni problemu; gotowość do analizy, zamiast przedwczesnego wymyślania rozwiązań;
  • rozwiniesz umiejętność stosowania narzędzi wspierających pracę na etapie dostrzegania i analizy problemu.
  • rozszerzysz repertuar narzędzi wspierających generowanie rozwiązań;
  • będziesz potrafił dopasować wykorzystywane techniki do sytuacji;
  • wzmocnisz umiejętność porządkowania wypracowanego rezultatu i zwiększysz gotowość do systematycznej pracy nad problemem.

Program jest skierowany do:

Specjalistów learning & development

Menedżerów projektu

Leaderów zespołu

Przedstawicieli działu HR

Masz pytania?
Chętnie pomożemy!

Karolina Kłeczek
Head of Remote Learning
karolina.kleczek@wszechnica.uj.pl
+48 507 006 636

Chcesz kupić szkolenie?

Wypełnij formularz 

 

Prowadzący

Może Cię również zainteresować

  • Poznaj strategie radzenia sobie ze stresem.
  • Naucz się zarządzać emocjami w pracy.
  • Buduj nawyki sprzyjające otwartości na zmianę.
  • Poznaj podstawowe narzędzia jakie powinien posiadać menedżer.
  • Przećwicz kluczowe umiejętności w pracy z zespołem.
  • Wzmocnij swoją pozycję w roli lidera.

Kurs video, dzięki któremu zrozumiesz na czym polega mechanizm stresu. Poznasz rolę i funkcje jakie pełnią emocje. Otrzymasz praktyczne wskazówki jak skutecznie obniżać pojawiające się napięcie i wzmacniać odporność psychiczną.