LEARNING & DEVELOPMENT MANAGEMENT. SZKOŁA ZARZĄDZANIA PROCESAMI ROZWOJOWYMI W ORGANIZACJI
Planuj i realizuj projekty rozwojowe
adekwatne do potrzeb Twojej organizacji.
Zaangażowanie
Zwiększysz pewność siebie i gotowość do budowania swojej pozycji w firmie.
Praktyka
Poszerzysz zestaw metod i narzędzi umożliwiających skuteczną realizację procesów diagnozy, projektowania, prowadzenia i ewaluacji projektów rozwojowych.
Kompleksowość
Nauczysz się projektować kompleksowe programy, wykorzystując różne formy rozwojowe.
Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
Nie wiesz czy Szkoła L&D jest dla Ciebie?
Masz pytania lub wątpliwości?
Sprawdź dostępne terminy i umów się na bezpłatną konsultację!
Szkolenie Learning & Development Management pomoże Ci
w świadomym kreowaniu swojej roli w organizacji.
Poznasz różne metody wspierania rozwoju i nauczysz się tworzyć kompleksowe programy.
Dzięki zrozumieniu odpowiedzialności specjalisty Learning & Development, zwiększysz pewność siebie w roli.
Dowiesz się, o co pytać w trakcie diagnozy potrzeb, dzięki czemu łatwiej zidentyfikujesz obszary wymagające rozwoju.
Poznasz różnorodne narzędzia ewaluacji, dzięki którym precyzyjnie ocenisz rezultaty podjętych działań
Poznasz rozwiązania służące zarządzaniu wiedzą w organizacji.
Terminy i program
Learning & Development Management
Sprawdź, kiedy rozpocznie się najbliższa edycja.
Learning & Development Management. Szkoła Zarządzania Procesami Rozwojowymi w Organizacji
Zasady przyznawania rabatu:
- Jesteś absolwentem Wszechnicy UJ? Zapłacisz 5% mniej od aktualnie obowiązującej ceny. Zaznacz odpowiednie pole w formularzu zamówienia.
- Cena zniżkowa 4500 zł (+23% VAT) obowiązuje do 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia.
Masz pytania?
Chętnie pomożemy!
Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
Cena szkolenia obejmuje:
- 48 godzin szkolenia;
- Indywidualną konsultację (30 minut);
- Udział w spotkaniu z praktykiem;
- Komplet materiałów szkoleniowych w wersji elektronicznej lub papierowej;
- Dostęp do platformy online;
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Informacje organizacyjne:
Miejsce:
Online: Platforma Zoom
Czas:
Zajęcia odbywają się od 9:00 do 14:30.
“Szkolenie L&D Management jest świetnym początkiem oraz rozwinięciem kompetencji. Bez względu na jakim etapie pracy w tym obrębie jesteś, czy dopiero szykujesz się do tego, to szkolenie da ci potrzebne narzędzia, aby zacząć i rozwijać swoje umiejętności.”
„Szkolenie Learning & Development Management pozwoliło mi uporządkować wiedzę z zakresu L&D oraz nabyć nowe kompetencje w zakresie projektowania i realizacji projektów rozwojowych. Mimo formuły online szkolenie było bardzo interaktywne, dawało możliwość do pracy w grupach/parach oraz wymiany doświadczeń i pomysłów na forum dyskutując z uczestnikami oraz prowadzącymi. Dużą wartością dodaną była także konsultacja pomiędzy modułami oraz dodatkowy webinar z praktykiem HR.”
„Szkolenie L&D Management to ogromna dawka teoretycznej i praktycznej wiedzy na temat prowadzenia projektów rozwojowych. Każdy moduł jest skonstruowany i prowadzony w przejrzysty sposób. Wszystkie ćwiczenia i materiały szkoleniowe skupiały się na naszych własnych doświadczeniach i przykładach. Największą wartością szkolenia była możliwość swobodnego dzielenia się pomysłami i doświadczeniem z innymi uczestnikami oraz trenerami. Po każdym module wychodziłam z nowymi pomysłami na projekty, którymi się zajmuję i pewnością, że będę w stanie je wdrożyć.”
nasz zespół trenerów
Program szkolenia
Nasz program kładzie szczególny nacisk na pracę z wykorzystaniem case studies
oraz wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możesz budować rolę specjalisty L&D, jaki masz w niej wpływ, na co zwrócić szczególną uwagę podczas jej budowania szkolenie będzie w tym pomocne. Wyposaży Cię w kompetencje, które pomogą w świadomym wspieraniu rozwoju pracowników.
Udział w szkoleniu umożliwi dokładne poznanie obszaru Learning & Development oraz świadome budowanie polityki rozwojowej firmy. Jeśli są to dla Ciebie mniej znane tematy, a dodatkowo ciekawi Cię perspektywa innych osób z branży, udział będzie wartościowy.
W obu wersjach realizowany program jest taki sam. Forma szkolenia zależy wyłącznie od Twojego preferowanego stylu uczenia się.
Co nas wyróżnia?
Learning & Development Management to kompleksowy program, który na wiele sposobów wesprze Cię w pełnieniu roli specjalisty L&D.
Praca z wykorzystaniem studiów przypadków.
Indywidualne konsultacje z kierownikiem merytorycznym programu.
Spotkanie na żywo z praktykiem z branży HR.
