Head of Professional Development, Consultant of Professional Development, Coach, Trainer, Facilitator
izabela.dolegiewicz@wszechnica.uj.pl 506 006 087Consultant of Professional Development, Coach
karolina.chmiel@wszechnica.uj.pl 519 516 493Project manager of Professional Development
joanna.kargol@wszechnica.uj.pl 512 083 717Head of Organizational Development, Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
aneta.marek@wszechnica.uj.pl 514 206 346Head of Remote Learning, Senior Project Manager
karolina.kleczek@wszechnica.uj.pl 507 006 636Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator, Coach
magdalena.pecak@wszechnica.uj.pl 508 140 650Head of the Board, Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
maciej.kocurek@wszechnica.uj.pl 506 006 066Project manager of Professional Development
joanna.kargol@wszechnica.uj.pl 512 083 717NIP: 676-245-03-02
REGON: 122433351
KRS: 0000409808
Nr konta: 69 2490 0005 0000 4530 2252 9321
We Wszechnicy UJ zarządzam zespołem i działem szkoleń otwartych oraz odpowiadam za ofertę szkoleniową: rozwój coachów, menedżerów i liderów. Tworzę kompleksowe projekty rozwojowe skierowane do kadry menadżerskiej. Odpowiadam również za diagnozę potrzeb organizacji i wsparcie w projektowaniu usług rozwojowych. Prowadzę indywidualne procesy coachingowe, a jako konsultant doradzam klientom w wyborze najlepszej ścieżki rozwoju. W roli trenera szkolę kadrę menedżerską. Ponadto jestem członkiem międzynarodowego zespołu Teaching Assistant przy Międzynarodowej Szkole Coachów – The Art and Science of Coaching. Odpowiadam również za międzynarodową współpracę z naszym partnerem – Erickson Coaching International. Jestem konsultantem i administratorem Warsztatu Group Relations.
Obszary specjalizacji szkoleniowej to kompetencje liderskie m.in.: coachingowy styl zarządzania, budowanie zaangażowania, asertywność, zarządzanie konfliktem. Prowadzę własną praktykę coachingową min.: biznes coaching, life coaching, coaching kariery. W pracy coachingowej wykorzystuje podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, wiedzę psychologiczną oraz psychodynamiczne rozumienie zjawisk zachodzących w grupach i organizacjach. Pasjonuje się odkrywaniem ludzkiego potencjału, radzenia sobie z wewnętrznym krytykiem i odkrywania mocnych stron. W swojej pracy wspieram osoby będące w zmianie zawodowej lub osobistej, doświadczające trudności w relacjach, poszukujące satysfakcji i sensu życia.
Doświadczenie jako menedżer przez trzy lata zdobywałam przy projektach CSR, konferencjach i projektach zamkniętych Wszechnicy UJ. Jako trener przez dwa lata rozwijałam młode talenty w programach CSR. Wiedzę i doświadczenie z zakresu prowadzenia szkoleń, mentoringu, zarządzania zespołem, zarządzania projektem, public relations i marketingu zdobywałam przez sześć lat w Profectus, przez około rok w M-stage, Re-aktor, MeetPro, KNSP UJ.
Ciekawią mnie zagadnienia takie jak: przywództwo, wpływ, autonomia, zaangażowanie w pracę. Bliski jest mi dział psychologii organizacji, motywacji i reklamy min.: zagadnienia związane z funkcjonowaniem psychologicznym osób w środowisku pracy oraz w kontekście decyzji konsumenckich. Interesuje mnie wiedza z zakresu psychologii organizacji, zgodnie z zasadami praktyki opartej na dowodach (evidence-based practice), która służy poprawie funkcjonowania organizacji na poziomie działań indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych, poprzez m.in. wsparcie w budowaniu adekwatnych procesów kadrowych, takich jak: rekrutacja i selekcja, motywowanie, rozwój i kształtowanie ścieżek karier, budowaniu i rozwijaniu zespołów, przywództwa oraz kształtowania kultury organizacyjnej.
Z wykształcenia jestem Psychologiem UJ. Jestem certyfikowanym coachem – Erickson Professional Coach (EPC) (ACTSH ICF) wydany przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz trenerem po Szkole Trenerów Wszechnicy UJ. Posiadam certyfikat Erickson Solution-Focused Coach Diploma (ESFCD) (ACTP ICF). Ukończyłam Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz kurs Psychologia dla Coachów (CCE) akredytowany przez ICF. Ukończyłam program mentoringowy Uniwersytetu Jagiellońskiego skierowany do Team Liderów, program „Aktywizujące metody pracy z grupą – wykorzystanie metod trenerskich i facylitacyjnych” projektu Erasmus+ oraz program szkoleń Re-aktor z zakresu wystąpień publicznych.
We Wszechnicy UJ wspieram klientów indywidualnych w wyborze programów szkoleniowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb oraz oczekiwań.
Jestem absolwentką Psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Ukończyłam Szkołę Coachów The Art & Science of Coaching realizowaną przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie Wszechnicy UJ Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji.
We Wszechnicy UJ pełnię rolę menedżera ds. projektów szkoleniowych. Jestem odpowiedzialna za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z konsultantami, trenerami i asystentami.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.
Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
We Wszechnicy UJ odpowiadam za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z Konsultantami, Trenerami i Asystentami. Jestem odpowiedzialny za kwestie organizacyjno-finansowe projektów rozwojowych i dbam o realizację zadań administracyjnych biura.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłem organizując Konferencję Trenersko-Coachingową Profectus i Konferencję Psychodebiuty, gdzie pełniłem m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki i finansów. Dodatkowo, przez ponad 3 lata pełniłem Funkcję Wiceprezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma, działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmowałem się koordynacją projektów i sekcji tematycznych.
Jestem absolwentem Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyłem Trening Interpersonalny Wszechnicy UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie ,,Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji” Wszechnicy UJ.
Odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi Wszechnicy UJ. Projektuję i wspieram firmy w wyborze programów rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Zarządzam portfelem projektów szkoleniowo-doradczych i zaangażowaniem projektowym członków zespołu konsultantów. Pracuję z klientami w roli konsultanta, trenera oraz facylitatora.
Specjalizuję się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowaniu programów doradczych dla organizacji. Uczestniczyłam w procesie tworzenia i testowania gry strategicznej Dynamo, a od 2011 r. należę do zespołu trenerów prowadzących grę. Moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń oraz warsztatów facylitowanych. Jestem trenerem w ramach cyklu spotkań Wszechnicy UJ ? Know How Bites kierowanych do menedżerów, pracowników HR i specjalistów branży Life Long Learnig. Szczególnie interesuję się ideą wdrażania w organizacji partycypacyjnego stylu zarządzania i uruchamiania potencjału pracowników. Współpracowałam m.in. z organizacjami: 3M Poland, Stock Polska, Impel S.A., Bank BGŻ, Politechnika Rzeszowska, Martes Sport.
Jestem absolwentką administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłam kurs coachingowy „The Art and Science of Coaching” realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Pełnię rolę trenera i facylitatora po ukończeniu Szkoły Trenerów i Szkoły Facylitatorów. W projektowaniu programów rozwojowych pomaga mi doświadczenie oraz wiedza zdobyta w ramach programu dla menedżerów HR – Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Ukończyłam kursy z zakresu zarządzania projektami, m.in. Zarządzanie projektami na WSE im. Ks. J. Tischnera oraz programy związane z rozwojem osobistym i rozumieniem dynamiki grup i organizacji: trening interpersonalny oraz międzynarodowe warsztaty prowadzone metodą group relations.
Zarządzam zespołem ekspertów zajmującym się projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań edukacyjnych skierowanych do organizacji i osób indywidualnych w formule szkoleń zdalnych oraz projektów asynchronicznych. Poszukuję rozwiązań, które będą wspierać zespoły w zmieniającym się środowisku wewnętrznym i zewnętrznym, pozwolą rozwijać indywidualne i zespołowe potrzeby w aspekcie emocji, zachowania równowagi psychicznej, myślenia, podejmowania decyzji, wspierania menedżerów w codziennej pracy.
Jako Project Manager koordynuję projekty szkoleniowo-doradcze realizowane dla firm polskich i zagranicznych. W pracy konsultanta wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Współpracuję z trenerami, konsultantami i asystentami dbając o jakość oferowanych usług i obsługi klienta zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES).
Posiadam wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym jak i organizacyjnym. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia promocyjne Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencja „Fundamenty praktyki”, Konferencja „Ucząca się Organizacja”, spotkania Know How Bites, webinary dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP oraz bieżące projekty wspierające firmy w rozwoju kompetencji miękkich pracowników.
Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.
We Wszechnicy UJ odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi, przeprowadzanie diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowanie programów rozwojowych (szkoleniowych, doradczych) dla organizacji.
Od ponad 10 lat prowadzę szkolenia i warsztaty rozwojowe, koncentrując się na rozwijaniu umiejętności osobistych, zwiększaniu samoświadomości oraz wydobywaniu potencjału. Korzystając z własnego doświadczenia menedżerskiego projektuję i prowadzę szkolenia dla kierowników i liderów, rozwijając głównie kompetencje związane z zarządzaniem zespołem. Ze szczególnym zaciekawieniem realizuję projekty diagnostyczne w organizacjach oraz projekty oparte o facylitację.
Doświadczenie zawodowe zdobyłam pełniąc funkcję menedżera zespołu, koordynatora projektów, jak również konsultanta i doradcy w projektach realizowanych na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw. Przez wiele lat związana byłam z organizacjami pozarządowymi, współtworząc i realizując projekty ukierunkowane na rozwój kompetencji społecznych i zawodowych. Prowadziłam również indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe.
Jestem absolwentką zarządzania na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, studiów podyplomowych ?Psychologia w biznesie? w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie oraz studiów podyplomowych ?Doradztwo zawodowe? w Centrum Pedagogiki i Psychologii PK. Posiadam Certyfikat Jakości Pracy Trenera wydany przez Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM, Erickson Solution Focused Coach Certificate The Art & Science of Coaching Modules I ? IV, wydany przez Erickson Coaching International oraz Zaświadczenie potwierdzające nabycie kompetencji w zakresie psychologicznej diagnozy organizacji wydane przez Centrum Psychologiczno-Konsultingowe SYNERGIA MANAGEMENT. Ukończyłam Szkołę Facylitatorów Wszechnicy UJ oraz warsztaty Group Relations.
Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Można mnie spotkać na warsztatach Wszechnicy UJ z cyklu Know How Bites, na które zapraszam. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.
Pracując z menedżerami koncentruję się na zagadnieniach definiujących tę rolę (budowanie pozycji i autorytetu w zespole, koncepcje roli menedżera, prowadzenie spotkań indywidualnych i zespołowych) oraz przygotowuję menedżerów do wdrażania zmian w zespołach. Mam przekonanie do skuteczności indywidualnej pracy z menedżerami w procesach mentoringowych, gdzie można skoncentrować się na indywidualnych wyzwaniach konkretnej osoby.
W obszarze HR specjalizuje się w prowadzeniu procesu diagnozy potrzeb rozwojowych, narzędzi w tym obszarze, a także budowaniu pozycji HR w organizacji, w szczególności wobec różnorodnych interesariuszy projektów rozwojowych.
Kierowałem pracą zespołu przygotowującego projekt Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno Szkoleniowych MSUES oraz byłem szefem pilotażowego audytu firm szkoleniowych w oparciu o kryteria jakościowe MSUES. Jestem współautorem ?Przewodnika po Standardach?, gdzie przygotowałem rozdział dotyczący zarządzania firmą szkoleniową. Jestem także współautorem raportu ?Organizacja w okresie dojrzewania. Jakiej kultury organizacyjnej oczekują pracownicy?? Realizowałem projekty szkoleniowo-doradcze między innymi dla: BZWBK, BGŻ, WUP w Krakowie, Polsat Cyfrowy, Puma, Impel S.A., 3M Polska, Aviva, International Paper, Future Processing, Pratt&Whitney, SKANSKA, Smyk.
Jestem absolwentem historii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłem studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Mam za sobą kilka kompleksowych kursów trenerskich, coachingowych i facylitacyjnych (Szkoła Trenerów Wszechnicy UJ; program ?Trainers Training” Erickson College International; akredytowana przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF) szkoła coachów ?The Art & Science of Coaching”; ?Szkoła Facylitatorów: praca z organizacją, rozwój w roli zawodowej?).
We Wszechnicy UJ pełnię rolę menedżera ds. projektów szkoleniowych. Jestem odpowiedzialna za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z konsultantami, trenerami i asystentami.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.
Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
We Wszechnicy UJ odpowiadam za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z Konsultantami, Trenerami i Asystentami. Jestem odpowiedzialny za kwestie organizacyjno-finansowe projektów rozwojowych i dbam o realizację zadań administracyjnych biura.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłem organizując Konferencję Trenersko-Coachingową Profectus i Konferencję Psychodebiuty, gdzie pełniłem m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki i finansów. Dodatkowo, przez ponad 3 lata pełniłem Funkcję Wiceprezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma, działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmowałem się koordynacją projektów i sekcji tematycznych.
Jestem absolwentem Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyłem Trening Interpersonalny Wszechnicy UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie ,,Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji” Wszechnicy UJ.
Odpowiadam za zarządzanie finansami, sprawy kadrowe, controling oraz za nadzór administracyjny nad firmą.
Monitoruję płatności, przygotowuje plany finansowe, opiekuję się infrastrukturą i sprzętem wykorzystywanym w realizacji szkoleń oraz odpowiadam za politykę ochrony danych osobowych.
Z wykształcenia magister geografii społeczno-ekonomicznej, ukończyłem liczne szkolenia z zakresu finansów i zarządzania. Mam doświadczenie w obsłudze finansowej złożonych programów rozwojowych (w tym projektów finansowanych ze środków EFS).
We Wszechnicy UJ prowadzę pracę think tanku, który realizuje prace badawczo-rozwojowe oraz kształtuje strategiczne kierunki rozwoju organizacji. Wspólnie z klientem wewnętrznym tworzę koncepcję realizacji projektów B+R oraz facylituję pracę zespołu ekspertów przygotowujących ofertę programową Wszechnicy UJ. Odpowiadam za dostarczenie adekwatnych do potrzeb biznesu rozwiązań szkoleniowych i doradczych, a także ewaluację podjętych działań. W swojej pracy stawiam na budowanie partnerstw badawczo-rozwojowych. Organizacje partnerskie łączy wspólne poszukiwanie rozwiązania określonego problemu (np. w jaki sposób rozwijać kompetencje pracowników przemysłu w dobie dynamicznego rozwoju technologii?). Inicjuje działania, których celem jest rozwój kompetencji zespołu Wszechnicy UJ poprzez międzyorganizacyjne uczenie się, wymianę wiedzy i doświadczeń.
Doświadczenie w pracy z grupami i zespołami zdobywałem w sektorze pozarządowym jako wolontariusz, project manager oraz członek zarządu organizacji non-profit.
Zainteresowania merytoryczne:
action research, teatr forum, zwinne metodyki w zarządzaniu, dynamika grup i organizacji, system edukacji zawodowej dorosłych, działalność edukacyjna NGOs.
Wykształcenie:
Absolwent prawa na UJ.