facebook

DOFINANSOWANIA SZKOLEŃ

dowiedz się gdzie i jak uzyskać dofinansowania na szkolenia Wszechnicy UJ

Dofinansowanie szkoleń Wszechnicy UJ

Dofinansowanie szkoleń to różnego rodzaju programy wsparcia, które pomagają pokryć koszty edukacji i rozwoju zawodowego. Dzięki nim możesz zdobyć nowe umiejętności i kwalifikacje, nie obciążając swojego budżetu.

Nasze szkolenia mogą być finansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) oraz programów dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych (BUR).

Wspieramy w procesie wypełniania wszelkich formalności związanych z dofinansowaniem. Pomagamy również w identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz w doborze odpowiednich szkoleń dla pracowników. Zapraszamy do skorzystania z bezpłatnej konsultacji.

Poniżej znajdziesz szczegółowe informacje na temat dotacji. Zasady przyznawania dofinansowań różnią się w zależności od regionu oraz od tego, czy ubiega się o nie osoba prywatna czy też  przedsiębiorca/pracownik firmy z sektora MŚP.

Dofinansowanie szkoleń

Baza Usług Rozwojowych

dorośli mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 80%, a nawet 100% wartości programu rozwojowego

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

umożliwia przedsiębiorcom inwestowanie w rozwój pracowników i ich kompetencji zawodowych

Programy PARP i Urzędy Pracy

dofinansowanie wsparcia mikro (bez osób samozatrudnionych), małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, w zakresie dostosowania firmy do zmian  zachodzących na rynku pracy, np. program Akademia HR

Pożyczki

osoby, które nie kwalifikują się do programu dofinansowań dla MŚP, mogą skorzystać z nieoprocentowanej pożyczki, częściowo dofinansowanej z Funduszy Europejskich

Baza usług rozwojowych

pexels-matilda-wormwood-4100937-1

Co to jest BUR?

Baza Usług Rozwojowych to platforma internetowa, w której oferowane są usługi rozwojowe tj. szkolenia, kursy zawodowe, doradztwo, studia podyplomowe czy mentoring. Platforma (administrowana przez PARP) pośredniczy pomiędzy dostawcą usług, a osobami czy podmiotami poszukującymi usługi rozwojowej.

W ramach nowej perspektywy finansowej 2021-2027 za pośrednictwem BUR, przeznaczonych zostanie prawie 7 mld zł. 

Na usługi rozwojowe wybrane w BUR osoby dorosłe, mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 80%, a nawet 100%.

Kto może skorzystać z BUR?

Mikro, małe, średnie oraz duże przedsiębiorstwa. Zarówno pracownicy, jak i właściciele firm. W tym również osoby pracujące na własny rachunek.
Środki w ramach programów krajowych i regionalnych są dystrybuowane za pośrednictwem Operatorów (listy operatorów znajdziesz na stronie https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl). Warunki oraz procedura (w tym także terminy składania wniosków) są zależne od województwa i powiatu.

Bony rozwojowe

W ramach Systemu Podmiotowego Finansowania Kształcenia oprócz refundacji wydatków,  przedsiębiorca może otrzymać tzw. bony rozwojowe, za który może dokonać zakupu szkolenia, doradztwa lub coachingu).

Zasady funkcjonowania systemu zależą od danego województwa.

1. Znajdź interesujące cię szkolenie (na stronie PARP’u znajduje się wyszukiwarka).

2. Zarejestruj się w Bazie Usług Rozwojowych (także na stronie https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl).

3. Zgłoś się do operatora, który dofinansuje twoje szkolenie.

5. Dopełnij formalności i zapisz się na szkolenie.

kobieta w słuchawkach przy laptopie

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Kto może skorzystać?

O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Jakie koszty mogą być dofinansowane z KFS?

Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy pracodawca może przeznaczyć  na:

  1. określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
  2. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  3. egzaminy potwierdzające nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  4. badania lekarskie i psychologiczne wymagane oraz ubezpieczenia NW w trakcie kształcenia.

Priorytety KFS w roku 2024

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. 

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych. 

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych. 

4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. 

5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej. 

6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. 

7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców. 

8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

SZKOLENIA I KURSY Z DOFINANSOWANIEM

Zobacz na jakie usługi szkoleniowe Wszechnicy UJ możesz otrzymać dofinansowanie

osoby indywidualne, mikroprzedsiębiorcy

Szkoła Coachów, Szkoła Facylitatorów, Szkoła Trenerów, Szkoła L&D, szkolenia online

Firmy i organizacje 

Szkolenia zamknięte dla firm

Firmy MŚP i Przedsiebiorstwa

Chcesz wiedzieć jak aplikować o dofinansowania na nasze szkolenia? Zapraszamy do kontaktu

Karolina Chmiel

Karolina Chmiel

Consultant of Professional Development

karolina.chmiel@wszechnica.uj.pl
+48 519 516 493

Joanna Kargol

Joanna Kargol

Project Manager of Professional Development

joanna.kargol@wszechnica.uj.pl
+48 512 083 717

Łukasz Baran

Łukasz Baran

Project Manager of Professional Development

lukasz.baran@wszechnica.uj.pl
+48 517 704 514

Inne programy i pożyczki

kobieta i mężczyzna w nowoczesnym biurze

Akademia HR 

Dofinansowanie wsparcia mikro (bez osób samozatrudnionych), małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w zakresie dostosowania firmy do zmian demograficznych oraz zachodzących na rynku pracy.

W ramach konkursu „Akademia HR” wypracowano dwa narzędzia, które pozwolą przedsiębiorcy na określenie sugerowanych potrzeb rozwojowych w obszarze HR oraz umożliwią mu wybór oferty szkoleniowo-doradczej odpowiadającej na te potrzeby:

  • Autodiagnoza – interaktywny kwestionariusz do wypełnienia przez przedsiębiorcę, 
  • Opis kompetencji w obszarze HR 

Pożyczki na kształcenie

Osoby, które nie kwalifikują się do programu dofinansowań dla MŚP, mogą skorzystać z nieoprocentowanej pożyczki. Po zakończeniu kształcenia, od 15% do 25% wartości pożyczki może być umorzone.

•   https://open.frp.pl/
•   http://inwestujwrozwoj.pl/

Dotacje z urzędu pracy

Wojewódzkie urzędy pracy oferują różne programy wsparcia  np. „Małopolski Pociąg do Kariery – sezon I” będzie oferował usługi z obszaru doradztwa zawodowego, szkoleń, studiów podyplomowych, usług o charakterze zawodowym, potwierdzania kwalifikacji, jak również innych usług rozwojowych typu coaching i mentoring.

Od czego zacząć? Jak aplikować?

Skontaktuj się z nami

pomożemy wybrać szkolenie i najlepszą formę dofinansowania. Doradzimy lub przygotujemy ofertę.

Pomożemy przygotować wniosek

pomożemy zgromadzić informacje, przygotowac umowę. Pomożemy w formalnościach.

ikona z dwoma puzzlami

Realizacja i rozliczenie

wspieramy w llllll

Nasi Partnerzy

Współpracujemy z PiFS
Spełniamy standardy
Logo standardów MSUES
Jesteśmy wpisani do BUR
logo bazy usług rozwojowych
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.    Polityka prywatności   
Zgoda

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.