Head of Organizational Development, Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
Odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi Wszechnicy UJ. Projektuję i wspieram firmy w wyborze programów rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Zarządzam portfelem projektów szkoleniowo-doradczych i zaangażowaniem projektowym członków zespołu konsultantów. Pracuję z klientami w roli konsultanta, trenera oraz facylitatora.
Specjalizuję się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowaniu programów doradczych dla organizacji. Uczestniczyłam w procesie tworzenia i testowania gry strategicznej Dynamo, a od 2011 r. należę do zespołu trenerów prowadzących grę. Moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń oraz warsztatów facylitowanych. Jestem trenerem w ramach cyklu spotkań Wszechnicy UJ ? Know How Bites kierowanych do menedżerów, pracowników HR i specjalistów branży Life Long Learnig. Szczególnie interesuję się ideą wdrażania w organizacji partycypacyjnego stylu zarządzania i uruchamiania potencjału pracowników. Współpracowałam m.in. z organizacjami: 3M Poland, Stock Polska, Impel S.A., Bank BGŻ, Politechnika Rzeszowska, Martes Sport.
Wykształcenie i certyfikaty:
Jestem absolwentką administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłam kurs coachingowy „The Art and Science of Coaching” realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Pełnię rolę trenera i facylitatora po ukończeniu Szkoły Trenerów i Szkoły Facylitatorów. W projektowaniu programów rozwojowych pomaga mi doświadczenie oraz wiedza zdobyta w ramach programu dla menedżerów HR – Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Ukończyłam kursy z zakresu zarządzania projektami, m.in. Zarządzanie projektami na WSE im. Ks. J. Tischnera oraz programy związane z rozwojem osobistym i rozumieniem dynamiki grup i organizacji: trening interpersonalny oraz międzynarodowe warsztaty prowadzone metodą group relations.
Zarządzam zespołem ekspertów zajmującym się projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań edukacyjnych skierowanych do organizacji i osób indywidualnych w formule szkoleń zdalnych oraz projektów asynchronicznych. Poszukuję rozwiązań, które będą wspierać zespoły w zmieniającym się środowisku wewnętrznym i zewnętrznym, pozwolą rozwijać indywidualne i zespołowe potrzeby w aspekcie emocji, zachowania równowagi psychicznej, myślenia, podejmowania decyzji, wspierania menedżerów w codziennej pracy.
Jako Project Manager koordynuję projekty szkoleniowo-doradcze realizowane dla firm polskich i zagranicznych. W pracy konsultanta wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Współpracuję z trenerami, konsultantami i asystentami dbając o jakość oferowanych usług i obsługi klienta zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES).
Doświadczenie:
Posiadam wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym jak i organizacyjnym. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia promocyjne Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencja „Fundamenty praktyki”, Konferencja „Ucząca się Organizacja”, spotkania Know How Bites, webinary dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP oraz bieżące projekty wspierające firmy w rozwoju kompetencji miękkich pracowników.
Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.
Skontaktuj się z nami
Aneta Marek
Head of Organizational Development, Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator