Wspieramy organizacje w kształtowaniu kultury organizacyjnej
Poznaj nasze obszary specjalizacji:
TRANSPARENTNOŚĆ
Jasne zasady i otwarta komunikacja
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Gotowość na przyszłość
i stabilna wymiana
z otoczeniem
WARTOŚĆ DODANA
Poczucie sensu i użyteczność dla otoczenia
DOBRE MIEJSCE PRACY
Przestrzeń na bycie sobą, relacje, rozwój i autonomię
EFEKTYWNOŚĆ
Skupienie na priorytetach
i optymalne użycie zasobów
ANGAŻUJĄCE PRZYWÓDZTWO
Świadome podejmowanie roli i budowanie partnerskich relacji.
Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży
aneta.marek@wszechnica.uj.pl 514 206 346Head of Remote Learning/Senior Project Manager
karolina.kleczek@wszechnica.uj.pl 507 006 636 Odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi Wszechnicy UJ. Projektuję i wspieram firmy w wyborze programów rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Zarządzam portfelem projektów szkoleniowo-doradczych i zaangażowaniem projektowym członków zespołu konsultantów. Pracuję z klientami w roli konsultanta, trenera oraz facylitatora.
Specjalizuję się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowaniu programów doradczych dla organizacji. Uczestniczyłam w procesie tworzenia i testowania gry strategicznej Dynamo, a od 2011 r. należę do zespołu trenerów prowadzących grę. Moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń oraz warsztatów facylitowanych. Jestem trenerem w ramach cyklu spotkań Wszechnicy UJ ? Know How Bites kierowanych do menedżerów, pracowników HR i specjalistów branży Life Long Learnig. Szczególnie interesuję się ideą wdrażania w organizacji partycypacyjnego stylu zarządzania i uruchamiania potencjału pracowników. Współpracowałam m.in. z organizacjami: 3M Poland, Stock Polska, Impel S.A., Bank BGŻ, Politechnika Rzeszowska, Martes Sport.
Jestem absolwentką administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłam kurs coachingowy „The Art and Science of Coaching” realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Pełnię rolę trenera i facylitatora po ukończeniu Szkoły Trenerów i Szkoły Facylitatorów. W projektowaniu programów rozwojowych pomaga mi doświadczenie oraz wiedza zdobyta w ramach programu dla menedżerów HR – Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Ukończyłam kursy z zakresu zarządzania projektami, m.in. Zarządzanie projektami na WSE im. Ks. J. Tischnera oraz programy związane z rozwojem osobistym i rozumieniem dynamiki grup i organizacji: trening interpersonalny oraz międzynarodowe warsztaty prowadzone metodą group relations.
Zarządzam zespołem ekspertów zajmującym się projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań edukacyjnych skierowanych do organizacji i osób indywidualnych w formule zdalnej. Posiadam wieloletnie doświadczenie jako Project Manager. Koordynuję projekty szkoleniowo-doradcze realizowane dla firm polskich i zagranicznych. W pracy konsultanta wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Współpracuję z trenerami, konsultantami i asystentami dbając o jakość oferowanych usług i obsługi klienta zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES).
Posiadam wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym jak i organizacyjnym. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia promocyjne Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencja „Fundamenty praktyki”, Konferencja „Ucząca się Organizacja”, spotkania Know How Bites, webinary dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP.
Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.