Karolina Kłeczek
Head of Remote Learning, Senior Project Manager of Organizational Development
Zajmuję się projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań edukacyjnych skierowanych do zespołów oraz osób indywidualnych. Mają one na celu wsparcie jednostek i zespołów w zmieniającym się środowisku wewnętrznym i zewnętrznym organizacji. Pozwalają rozwijać kompetencje i umiejętności w aspekcie zdrowia psychicznego, efektywności myślenia, podejmowania decyzji oraz zarządzania zespołem.
Jako Senior Project Manager koordynuję projekty szkoleniowo-doradcze realizowane dla firm polskich i zagranicznych.
W pracy konsultanta wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb.
Dbam o jakość oferowanych usług i obsługi klienta zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES).
Doświadczenie:
Posiadam wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym i organizacjom. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencje: „Fundamenty praktyki”, „Ucząca się Organizacja”, spotkania promocyjne pod nazwą “Know How Bites”, webinary online dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP. Na przestrzeni lat zajmowałam się również realizacją projektów szkoleniowych i doradczych, wspierających pracowników w rozwoju kompetencji miękkich.
Wykształcenie i certyfikaty:
Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.
Prowadzone szkolenia:
Transformacja kultury organizacyjnej
Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…
Transformacja kultury organizacyjnej
Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…
Transformacja kultury organizacyjnej
Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…
