facebook
blank
Karolina Kłeczek Wszechnica UJ
blank
blank

Karolina Kłeczek

Head of Remote Learning, Senior Project Manager of Organizational Development

Zajmuję się projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań edukacyjnych skierowanych do zespołów oraz osób indywidualnych. Mają one na celu wsparcie jednostek i  zespołów w zmieniającym się środowisku wewnętrznym i zewnętrznym organizacji. Pozwalają rozwijać kompetencje i umiejętności w aspekcie zdrowia psychicznego, efektywności myślenia, podejmowania decyzji oraz zarządzania zespołem.

Jako Senior Project Manager koordynuję projekty szkoleniowo-doradcze realizowane dla firm polskich i zagranicznych. 

W pracy konsultanta wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. 

Dbam o jakość oferowanych usług i obsługi klienta zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES).

 

Doświadczenie:

Posiadam wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym i organizacjom. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencje: „Fundamenty praktyki”,  „Ucząca się Organizacja”, spotkania promocyjne pod nazwą “Know How Bites”, webinary online dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP. Na przestrzeni lat zajmowałam się również realizacją projektów szkoleniowych i doradczych, wspierających pracowników w rozwoju kompetencji miękkich.

Wykształcenie i certyfikaty:

Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.

Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.

blank

Prowadzone szkolenia:

Transformacja kultury organizacyjnej

Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…

Transformacja kultury organizacyjnej

Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…

Transformacja kultury organizacyjnej

Certyfikacja kompetencji ICF kursu Szkoły Coachów „The Art & Science of Coaching to dopełnienie procesu rozwoju rozpoczętego w trakcie Modułów I II oraz I IV. Program jest objęty…

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

blank

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.