SZKOLENIA
ROZWIJAMY TWOJE KOMPETENCJE ZAWODOWE
Szkolenia, które nauczą Cię świadomie pracować z innymi.
Strona główna » Szkolenia
Tworzymy programy szkoleniowe w oparciu o wartościowe podejścia zaczerpnięte z różnych tradycji i nurtów psychologicznych.
Pracujemy w oparciu o międzynarodowe standardy.
W uczeniu innych opieramy się na współpracy, w której stawiamy na wymianę doświadczeń i pogłębioną dyskusję.
PROGRAMY ROZWOJOWE DLA CIEBIE
Zobacz obszary naszej specjalizacji i programy, które proponujemy.

Wspieramy autorefleksję
Najbliższy termin:
19 marca 2024
Moderujemy rozwój w organizacji
Najbliższy termin:
11 marca 2024

Masz pytania?
Chętnie pomożemy!

Head of Professional Development, Consultant, Coach, Trainer
izabela.dolegiewicz@wszechnica.uj.pl
+48 506 006 087

Consultant of Professional Development, Coach
karolina.chmiel@wszechnica.uj.pl
+48 519 516 493
Absolwent o Szkole (Szkoła Coachów):
„Umiejętności, które są wymagane od dzisiejszych managerów: słuchać, zadawać pytania, nie sugerować odpowiedzi, nie wyręczać w podejmowaniu decyzji, ale uzdalniać ludzi, z którymi się pracuje, do wzięcia odpowiedzialności za własne decyzje."
Adam Jaworski
Global Leader for UX Design & Agile ABB, psycholog, coach
Absolwent o Szkole (Szkoła Facylitatorów):
„To, co najbardziej cenię sobie w Szkole Facylitatorów, to to, że właściwie zaraz po jej zakończeniu jestem gotowa, żeby iść i facylitować, zarówno online, jak i offline.”
Agnieszka Woźniak-Karpiel
Senior L&D Specialist
Absolwent o Szkole (Szkoła Trenerów):
„To, co ja wynoszę, to to, że bycie trenerem nie jest o mnie. (...) To moja rola, do której muszę się przygotować, ale to jest o ludziach, którzy się uczą i którym ja muszę stworzyć warunki do tegoż uczenia się.”
Irmina Masiuda
Coach, Mentor, Consultant
Dzielimy się wiedzą
Tworzymy raporty i publikujemy artykuły tematyczne. Organizujemy webinary i wydarzenia rozwojowe.

Moda ? Utopia ? A może lek na wszystkie bolączki ? O tym, jak mądrze korzystać z facylitacji w organizacji
Po co komu facylitacja? Przecież kiedyś jej nie było (czy aby na pewno?), pracowaliśmy, odnosiliśmy sukcesy. Inne pytanie: czy można ludziom zaufać, powierzyć decyzje? Przecież

Coaching z perspektywy systemowej
Jakiś czas temu prowadziłem coaching z jedną z osób zarządzających dużym przedsiębiorstwem. Zostałem zaproszony do poprowadzenia paru sesji, dotyczących roli coacha w organizacji. Spotkania były

Organizacja w okresie dojrzewania – raport
Pracując doradczo z organizacjami i menedżerami obserwujemy zmiany postaw oraz oczekiwań pracowników wobec organizacji, w których pracują. Zaciekawieni zaobserwowanymi zjawiskami, zorganizowaliśmy ogólnopolską debatę, która umożliwiła

O nas
Stawiamy na wiedzę, zrozumienie, świadomość i wspólny rozwój

Stawiamy na budowanie relacji, ponieważ jesteśmy autentycznie zainteresowani ludźmi.
Przyświeca nam idea uczenia się przez całe życie. Uczymy ludzi poprzez tworzenie środowiska i kultury, które promują ciekawość i zaangażowanie. Korzystamy z różnorodnych metod i narzędzi, adekwatnie do potrzeb i możliwości grupy oraz w odniesieniu do oczekiwanych rezultatów. Inspirujemy i zachęcamy uczestników do wykorzystania tego, czego się nauczyli, w praktyce osobistej i zawodowej.




Zastanawiasz się, które szkolenie będzie dla Ciebie najlepsze?
Oferujemy kilka kompleksowych programów, które wyposażą Cię w kompetencje niezbędne w pracy z jednostkami lub grupami. Jeśli jeszcze nie wiesz, która ścieżka jest najlepsza dla Ciebie, porozmawiaj z nami. Zaprojektujemy ją wspólnie.
Masz pytania? Nasz zespół pomoże Ci podjąć najlepszą decyzję!
