Władza i autorytet w zmieniających się organizacjach

V konferencja Ucząca się Organizacja

Konferencja

Konferencja Ucząca się Organizacja jest corocznym wydarzeniem Wszechnicy UJ organizowanym, aby promować wartościowe metody pracy i dobre praktyki służące budowaniu uczącej się organizacji.

Konferencja tworzy przestrzeń do dialogu na temat kwestii ważnych dla funkcjonowania współczesnych firm. Wspólnie z ekspertami oraz praktykami odpowiadającymi za politykę w organizacjach rozmawiamy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się, pokazujemy sprawdzone rozwiązania, dyskutujemy o najciekawszych praktykach. W programie konferencji przewidziane są wystąpienia ekspertów polskich i międzynarodowych, case study, dyskusje z praktykami HR.

Wydarzenie dedykowane jest przedstawicielom kadry menedżerskiej, członków zarządu oraz działów personalnych.

Dlaczego warto?

prelekcje międzynarodowych ekspertów

wartościowe metody pracy

wymiana doświadczeń

sprawdzone rozwiązania i dobre praktyki

pogłębiona refleksja na tematy ważne dla funkcjonowania współczesnych organizacji

rzetelna wiedza merytoryczna i biznesowe zastosowania nauk społecznych

V edycja

Władza i autorytet w zmieniających się organizacjach

– temat tegorocznej konferencji zrodził w odpowiedzi na pytania i dylematy,  z którymi zwracają się do nas liderzy na różnych poziomach organizacji:

  • Jak uzyskiwać wpływ w organizacji nie mając w niej formalnej władzy?
  • Mam formalną władzę, ale nie wiem jak skutecznie angażować pracowników w zadania i projekty.
  • Jak zdobyć autorytet, gdy przyszło mi zarządzać kolegami z zespołu?
  • Jak budować strategiczną pozycję HR w organizacji i mieć realny wpływ na jej kluczowe obszary?
  • Czy płaskie struktury organizacyjne lepiej odpowiadają na potrzeby rynku i pracowników?
  • Jak wzmacniać pozycję i wpływ organizacji w otoczeniu biznesowym?

Skuteczne przywództwo, niezależnie od obszaru działania i pozycji w organizacyjnej hierarchii, wymaga mądrego korzystania z władzy i autorytetu. By było to możliwe, musimy lepiej zrozumieć formalne i nieformalne uwarunkowania tych zjawisk oraz ich dynamikę w organizacjach i szerszym kontekście społecznym.

Do wspólnej refleksji na temat znaczenia władzy i autorytetu zapraszamy podczas V jubileuszowej konferencji Ucząca się Organizacja. Wspólnie z ekspertami, praktykami i uczestnikami poszukamy odpowiedzi na pytanie, jak świadomie i skutecznie uzyskiwać wpływ w zmieniających się zespołach i organizacjach.

Zapraszamy do udziału w:

  • wystąpieniach polskich i zagranicznych ekspertów,
  • dyskusji menedżerów z prezentacją rozwiązań i dobrych praktyk organizacyjnych,
  • grupowym doświadczeniu władzy i autorytetu,
  • praktycznych warsztatach konferencyjnych,
  • wymianie doświadczeń i refleksji uczestników,

a także:

  • 4 całodniowych warsztatach towarzyszących,
  • 3-dniowym warsztacie Group Relations „Źródła władzy i autorytetu”.

Gościem specjalnym konferencji będzie Profesor Jonathan Gosling – profesor przywództwa na Uniwersytecie w Exeter, gdzie przez 12 lat kierował Centrum badań nad przywództwem i Wydziałem Przywództwa Strategicznego na Uniwersytecie Lancaster, autor 9 i współautor kilkunastu książek, głównie w obszarze przywództwa.

Program

Część plenarna
8:30-9:30

REJESTRACJA. ZAPRASZAMY NA PORANNĄ KAWĘ

9:30-9:45

Dynamika przywództwa – uzyskiwanie wpływu w zespołach i organizacjach. Otwarcie konferencji.

Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

9:45-10:30

Profesor Jonathan Gosling Profesor przywództwa na Uniwersytecie w Exeter

10:30-11:10

Paweł Grzesik Trener, aktor, coach, Wszechnica UJ

11:10-11:30

Przerwa kawowa

11:30-12:10

Kto i dlaczego ma wpływ? Władza na różnych poziomach w organizacji – refleksja i dzielenie się doświadczeniami.

PRACA W PODGRUPACH

12:10-13:40

Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

Maciej Kocurek Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

13:40-14:40

Lunch

SESJE WARSZTATOWE
14:40-16:40

dr Maciej Świeży Dyrektor Programowy Wszechnicy UJ, trener, coach

14:40-16:40

Katarzyna Gacek Konsultant organizacyjny, trener, Wszechnica UJ

Maciej Kocurek Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

14:40-16:40

Artur Krupa Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, coach PCC, Wszechnica UJ

Magdalena Pęcak Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, Wszechnica UJ

16:40-17:00

Zakończenie konferencji

27 maja 2019

10.00-17.00


Empowerment czyli „z nami poczujesz się silniejszy”


Artur Krupa Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, coach PCC, Wszechnica UJ

29 maja 2019

9:30-16:30


Jaką władzę ma HR? Budowanie pozycji i autorytetu HR w organizacji.


Paweł Grzesik Trener, aktor, coach, Wszechnica UJ

Maciej Kocurek Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

29 maja 2019

9:30-16:30


Budowanie autorytetu lidera a współczesne trendy Employee Experience.


Katarzyna Gacek Konsultant organizacyjny, trener, Wszechnica UJ

29-31 maja 2019

9.00-18.15


Źródła władzy i autorytetu – warsztat Group Relations


Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

Michal Faron Trener, konsultant

dr Beata Świeży Doktor psychologii, nauczyciel akademicki, certyfikowany coach PCC

Cyprian Szyszka Trener, mentor, coach, wykładowca

dr Maciej Świeży Dyrektor Programowy Wszechnicy UJ, trener, coach

Prelegenci

Iwona Sołtysińska

Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

Od ponad 20 lat zajmuję się wspieraniem rozwoju ludzi, zespołów i organizacji. Specjalizuję się w rozumieniu dynamiki grup i organizacji, treningach twórczego rozwiązywania problemów. Facylituję prace zespołów strategicznych, wspierając organizacje w poszukiwaniu nowych kierunków rozwoju i działania.

Profesor Jonathan Gosling

Profesor przywództwa na Uniwersytecie w Exeter

Jonathan Gosling jest emerytowanym profesorem przywództwa na Uniwersytecie w Exeter, gdzie przez 12 lat kierował Centrum badań nad przywództwem i Wydziałem Przywództwa Strategicznego na Uniwersytecie Lancaster. Jest autorem 9 i współautorem kilkunastu książek, głównie w obszarze przywództwa.

Anna Borzeszkowska

Dyrektor HR, Mondi Group

Ma za sobą ponad 24 letnie doświadczenie pracy w korporacjach w biznesie. Przez wiele lat pracowała jako dyrektor HR w International Paper Kwidzyn. Była odpowiedzialna za politykę wynagrodzeń i zarządzanie talentami w regionie EMEA. Pełniła również funkcję członka zarządu w International Paper.

Maciej Kocurek

Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.

Michał Kołtowski

Production Manager, Dispatch and Content Logging, Motorola Solutions

Prowadzi dużej skali projekty software'owe. Jest fascynatem rzemiosła tworzenia opragramowania i szerzenia o nim wiedzy. Ma szerokie doświadczenie we wprowadzaniu zmian kultury służących zwinnemu dostarczaniu wysokiej jakości produktów w organizacjach liczących ponad 100 inżynierów.

Paweł Grzesik

Trener, aktor, coach, Wszechnica UJ

Łącząc doświadczenie trenerskie, aktorskie i menedżerskie specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń dla menedżerów technikami teatralnymi. Zakres prowadzonych przeze mnie szkoleń obejmuje wystąpienia publiczne, zarządzanie, przywództwo, kreatywność w biznesie, improwizację, kreowanie wizerunku.

Krzysztof Mikoda

Engineering Manager, Uber

Engineering Manager - Uber.

R&D Manager, Co-Founder - Squad-Tec.

Co-Founder - Mafinka.

dr Maciej Świeży

Dyrektor Programowy Wszechnicy UJ, trener, coach

Pracuję z zespołami liderów, zapraszając ich do rozmowy o przyszłości organizacji, którą kierują i pomagając we wspólnym kształtowaniu jej kultury. Prowadzę zespołowy i indywidualny coaching; biorę udział w długofalowych projektach doradczych wspierających zmianę organizacyjną.

Katarzyna Gacek

Konsultant organizacyjny, trener, Wszechnica UJ

Przygotowuję i prowadzę szkolenia oraz programy rozwojowe z obszarów umiejętności osobistych, menedżerskich oraz profesjonalnej obsługi klienta. Prowadzę też moduły szkoleniowe w Szkole Learning and Development Management oraz w Szkole trenerów.

Artur Krupa

Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, coach PCC, Wszechnica UJ

Tworzę we Wszechnicy UJ programy rozwojowe, które odpowiadają na biznesowe wyzwania naszych klientów. Dokładam wszelkich starań, aby programy, które realizuję były dla uczestników angażującym przeżyciem w wymiarze osobistym i okazją do doświadczenia owocnej współpracy w grupie.

Magdalena Pęcak

Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, Wszechnica UJ

We Wszechnicy UJ wspieram klientów indywidualnych, głównie trenerów, facylitatorów i menedżerów, w wyborze programów szkoleniowych adekwatnych do pełnionych ról zawodowych. Prowadzę szkolenia i sesje facylitacyjne.

Partnerzy

Organizator

Partnerzy

Patroni Medialni

Termin i miejsce

Konferencja odbyła się
28 maja 2019
w hotelu Vienna House Andel's Cracow
ulicy Pawiej 3 w Krakowie (vis a vis Dworca Głównego - stacja Kraków Główny).



Warsztat Group Relations Źródła władzy i autorytetu miał miejsce
29-31 maja 2019
w hotelu Holiday Inn Krakow City Centre
ulicy Wielopole 4 w Krakowie.

Parking

Najbliższe miejsca parkingowe:

Opinie

Dziękuję bardzo. Mam wiele notatek, materiały z prezentacjami będą do nich świetnym uzupełnieniem. Konferencja była naprawdę wartościowa, a największym jej atutem było zaproszenie praktyków plus dodanie do tego podkładu teoretycznego wynikającego z badań.


Ogromne podziękowania i gratulacje za konferencję! Dawno nie byłam na tak merytorycznym wydarzeniu. Brawo wpisuję do kalendarza i czekam na przyszły rok.


Jak zwykle było inspirująco, prowokująco i nie bez refleksji i – czasami – uderzenia się w pierś.


Nie mogę pozostawić bez komentarza, że niezwykle przyjemnie było być Państwa gościem na konferencji. Bardzo profesjonalna organizacja a przede wszystkim niezwykle inspirujący ludzie z Wszechnicy i współpracujący. Naprawdę dużo inspiracji przywiozłam z Krakowa do Wrocławia.


Chciałabym podziękować za możliwość wzięcia udziału w dzisiejszej konferencji. Było odniesienie do Peter’a Senge, jestem więc całkowicie usatysfakcjonowana :-) Ale tak na poważnie: znakomita konferencja, bardzo dobrze dobrane tematy i mówcy.


Dziękuję za konferencję, byłam na niej pierwszy raz i było to niewątpliwie ciekawe doświadczenie. Podoba mi się również to, że jako uczestnik miałam i mam wgląd w potrzebne informacje, więc bez problemu odnalazłam wszystkie wydarzenia. Widziałam też, że w trakcie konferencji Państwo czujnie reagowaliście na potrzeby. Dziękuję za dobre przygotowanie spotkania.


Jak zwykle propozycja Wszechnicy okazała się inspirującym i profesjonalnym wydarzeniem. Z ciekawością wyglądam kolejnych inicjatyw.


Bardzo dziękuję za możliwość udziału w konferencji. Jestem pod wrażeniem przygotowania konferencji zarówno pod kątem organizacyjnym jak i merytorycznym.


Pozostałe edycje

Konferencja Zdrowa organizacja w nowym świecie

Czytaj więcej

Wyzwania związane z różnorodnością

Czytaj więcej

Dylematy autentycznego przywództwa i zaangażowania

Czytaj więcej

Galeria zdjęć