KULTURA ORGANIZACJI - Warsztaty Future Search

O warsztacie

Future Search to metoda wykorzystywana do pracy nad świadomym kształtowaniem kultury organizacyjnej.

W oparciu o refleksje dotyczące przeszłości i uświadomienie sobie trendów obecnych w teraźniejszości, wypracowywane są rozwiązania na przyszłość do wdrożenia w organizacji. Cechą charakterystyczną jest „obecność całego systemu w jednym pomieszczeniu” – co zapewnia uwzględnienie perspektyw różnych interesariuszy i chroni przed pochopnymi wizjami, nie uwzględniającymi trendów rodzących się w poszczególnych grupach. Wartością dodaną korzystania z metody jest budowanie poczucia wspólnoty i solidarnego dążenia do przyszłości.

Proponujemy dwudniowy warsztat realizowany metodą Future Search, w którym uczestniczą pracownicy reprezentujący różne szczeble struktury organizacyjnej.

Organizacja otrzymuje efekty pracy w formie raportu o strukturze spójnej z Raportem Wszechnicy UJ Organizacja w okresie dojrzewania. Jakiej kultury organizacyjnej oczekują pracownicy?, stanowiącym podsumowanie ogólnopolskiego badania jakościowego.

Korzyści dla organizacji

W wyniku warsztatu dowiesz się:

Jak Twoja firma doświadcza pracowników?
Lista konkretnych zachowań organizacji lub przejawów jej kultury, które wywarły silny wpływ na osobisty stosunek pracowników do firmy, w której pracują. Chodzi zarówno o doświadczenia pozytyw-ne, wzmacniające przekonanie, że „to dobre miejsce dla mnie”, jak i negatywne, które to przekonanie znacząco naruszyły.

Co sprawia, że Twoja firma jest taka jaka jest?
Charakterystyka najważniejszych czynników i zjawisk, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych, które obecnie mają największy wpływ na kulturę organizacyjną firmy.

Czego oczekują pracownicy?
Opis oczekiwań pracowników dotyczących kultury organizacyjnej firmy, uwzględniający zarówno perspektywę osób zatrudnionych, jak i zainteresowanych ofertą pracy.

W jakich kierunkach kształtować kulturę organizacyjną?
Zdefiniowanie oraz charakterystyka najważniejszych dla firmy oraz adekwatnych dla jej potrzeb kierunków kształtowania kultury organizacyjnej.

Zastosowania

Wyniki warsztatów mogą zostać wykorzystane do:

uzupełnienia i pogłębienia badań zaangażowania i satysfakcji pracowników;
projektowania adekwatnych rozwiązań zwiększających zaangażowanie pracowników;
projektowania profili kompetencyjnych kadry menedżerskiej oraz programów rozwojowych dla menedżerów;
pogłębienia diagnozy w procesie zmiany organizacyjnej, wskazującej na kulturowe aspekty jej wdrożenia – np. gotowość ludzi do zmiany, zaufanie wobec proponowanych rozwiązań;
świadomego tworzenia strategii i definiowania priorytetów firmy.

Przykładowy raport

Pracując doradczo z organizacjami i menedżerami obserwujemy zmiany postaw oraz oczekiwań pracowników wobec organizacji, w których pracują. Zaciekawieni zaobserwowanymi zjawiskami, zorganizowaliśmy ogólnopolską debatę, która umożliwiła nam jakościowe zbadanie trendów. Uczestnikami debat byli menedżerowie operacyjni, menedżerowie HR oraz konsultanci.

Na użytek badania wykorzystaliśmy elementy metody Future Search, zaadaptowanej do potrzeb tematu. Uczestnicy analizowali swoje oczekiwania wobec kultur organizacyjnych w kontekście przeszłych znaczących doświadczeń, aktualnie obserwowanych zjawisk oraz wyobrażenia organizacji przyszłości.

Wyniki debat przeprowadzonych w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu i Łodzi posłużyły nam do przygotowania raportu Organizacja w okresie dojrzewania. Jakiej kultury organizacyjnej oczekują pracownicy?

POBIERZ RAPORT

Procedura reklamacyjna WUJ

Informacje organizacyjne

Przedstawiona oferta ma charakter wstępny – na życzenie przygotujemy wariant odpowiadający bezpośrednio na potrzeby organizacji, m.in. zawierający propozycję kontynuacji prac nad kulturą organizacji.

Czas trwania warsztatu Future Search podlega uzgodnieniu z Zamawiającym.
Warsztat może być realizowany zdalnie, lub w postaci stacjonarnej. W tym drugim wypadku rekomendujemy przeprowadzenie go poza siedzibą firmy.

Oferta Wszechnicy UJ może być uzupełniona o inne działania doradcze przedstawione w ofercie Organizacja 2030.

KULTURA ORGANIZACJI – Warsztaty Future Search