facebook
blank
Paweł Grzesik
blank
blank

Paweł Grzesik

Trainer, Coach, Actor

Łącząc doświadczenie trenerskie, aktorskie i menedżerskie specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń dla menedżerów technikami teatralnymi. Zakres prowadzonych przeze mnie szkoleń obejmuje także wystąpienia publiczne, zarządzanie, przywództwo, komunikacja, kreatywność w biznesie, improwizacja, kreowanie wizerunku.

Obszary specjalizacji:

Pogranicze teatru i biznesu ciągle inspiruje mnie do poszukiwań innowacyjnych metod trenerskich. Teatr w moim życiu był od zawsze: od prostych warsztatów dramy po zajęcia master class u takich mistrzów jak Atsushi Takenouchi. Doświadczenia trenerskie zdobywałem w sektorze stowarzyszeń pozarządowych równolegle z doświadczeniem tworzenia kilkunastu projektów edukacyjnych i szkoleniowych. Warsztat menedżerski miałem okazję sprawdzić jako General Manager klubu Pure Health & Fitness oraz w prowadzeniu teatrów jako szef Teatru Wspólny, a wcześniej dyrektor Teatru 1eden ? w sumie 5 lat.

Doświadczenie:

Współpracowałem  z  firmami  i  organizacjami  takimi  jak: ASHA  Centre,  bank  BPH,  Bahlsen,  Cooper  Standard, Deloitte,  ING  Bank,  IKEA,  Izba  Gospodarcza  Metali Nieżelaznych i Recyklingu, LSC Communications, Magna Formpol,  Maspex,  Motorola,  Opera  Krakowska,  Parker Hannifin, Pratt&Withney, Rosyjskie Ministerstwo Kultury Obwodu  Permskiego,  Salos,  Salezjański  Wolontariat Misyjny,  Schibsted  Tech  Polska,  Tauron  Polska  Energia S.A, TechnipFMC i inni.

Wykształcenie i certyfikaty:

Wykształcenie uniwersyteckie (UJ – polonistyka i teatrologia) wsparłem licznymi kursami trenerskimi i warsztatami, pośród których najważniejszymi były międzynarodowe szkolenia w Anglii, na Malcie i Belgii (ukończone tytułem międzynarodowego trenera DBY-N). Na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie ukończyłem “Coaching w biznesie” (tytuł pracy dyplomowej: “Coach jako reżyser czyli teatralne inspiracje dla coachingu”) i zacząłem opracowywać autorską metodę szkoleń technikami teatralnymi, którą wzbogaciłem po odbytym kursie teatralnym na Middlesex University w Londynie.

Prowadzone szkolenia i usługi:

Rozwijamy kompetencje menedżerów, uwzględniając wyzwania, z którymi się mierzą. Wzmacniamy umiejętności, potrzebne do budowania efektywnych zespołów.

Rozwijamy pracowników z myślą o efektywności ich pracy oraz dobrostanie. Zapewniamy rozwój kompetencji osobistych, trenerskich, radzenia sobie ze stresem.

Autorska metoda dająca możliwość bezpiecznego wypróbowywania różnych zachowań poprzez wchodzenie w rolę jednej z kluczowych postaci odgrywanej przez aktorów sytuacji biznesowej.

Inspiracje:

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

blank

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.