facebook
Ludzie siedzący przy stole. Sytuacja zawodowa
warsztat

Kultura uczenia się

jak rozwijać potencjał organizacji?

Organizacyjne, a więc również systemowe gromadzenie wiedzy o tym w jaki sposób działa firma, sprzyja nie tylko efektywności, ale przede wszystkim buduje odporność biznesu. Świadome rozwijanie kultury uczenia się otwiera organizację na wpływ kapitału intelektualnego tworzących ją ludzi. Zapraszamy na spotkanie z kulturą uczenia  się. 

Najbliższe warsztaty odbędą się 29 lutego o godz. 14:30-17:00, w Warszawie. Warsztaty towarzyszą konferencji: Od indywidualizmu do wspólnoty – kultura uczenia się w organizacjiUdział jest bezpłatny, konieczna jest rejestracja. 

Program spotkania

Zdolność organizacji do przetrwania i rozwoju zależy od jej adekwatnego reagowania na zmieniające się realia. Ukrytym i często niedocenianym potencjałem jest kultura uczenia się: środowisko organizacyjne, które wspiera ludzi nie tylko w szybszym zdobywaniu nowych kompetencji, ale także wspólnym myśleniu, wyciąganiu wniosków i tworzeniu rozwiązań. Organizacyjne, a więc również systemowe gromadzenie wiedzy o sposobach w jaki działa firma, sprzyja nie tylko efektywności, ale przede wszystkim buduje odporność biznesu. Świadome rozwijanie kultury uczenia się otwiera organizację na wpływ kapitału intelektualnego tworzących ją ludzi.  

Nasze spotkanie rozpoczniemy od przyjrzenia się zagadnieniu kultury uczenia się z perspektywy procesu rozwojowego oraz kultury organizacyjnej. Porozmawiamy o tym jak tworzyć środowisko realnie wspierające współpracę, dialog i wymianę wiedzy. Warsztat dostarczy nam również okazji do wymiany dobrych praktyk dotyczących kultury uczenia się, które dostrzegamy w swoim otoczeniu. Na koniec wspólnie zastanowimy się jak rozwijanie kultury uczenia się może przekładać się na odporność tworzonych przez nas organizacji.

Najbliższy warsztat KULTURA UCZENIA SIĘ odbędzie się 29 lutego o 14:30, w Warszawie. Warsztaty poprowadzi Magdalena Pęcak i Rafał Stożek.

Warsztat poprzedzi konferencja pt. Od indywidualizmu do wspólnoty: kultura uczenia się w organizacji, podczas której zainicjujemy rozmowę o przyszłości uczenia się w organizacjach. Pomimo powszechności rozmów na temat zrównoważonego rozwoju, wciąż utrzymuje się stary paradygmat, którego domeną jest rywalizacja i dążenie wyłącznie do maksymalizacji zysków. Ludzie uczą się więc niejako “po cichu”, w poczuciu konkurowania z innymi. Firmy wolą podejście oparte na modelu tradycyjnej edukacji promującej indywidualizm i odgórne zarządzanie uczeniem się. Może czas na rewolucję w naszym podejściu do uczenia się?  Gospodarzami konferencji będą Iwona Sołtysińska i Piotr Piasecki.

Serdecznie zapraszamy na konferencję Od indywidualizmu do wspólnoty: kultura uczenia się w organizacji, oraz warsztaty Kultura uczenia się: jak rozwijać potencjał organizacji.

Adresaci

Wydarzenie adresowane jest do edukatorów, specjalistów i menedżerów HR oraz specjalistów L&D, którzy na co dzień zajmują się projektowaniem działań rozwojowych czy wspieraniem pracowników w rozwoju. 

Jako osoba uczestnicząca w warsztacie

  • dowiesz się jak identyfikować w swoim otoczeniu przejawy kultury uczenia się na poziomie procesu rozwojowego oraz kultury organizacyjnej. 

  • poznasz dobre praktyki, przykłady oraz wyniki badań jakościowych dotyczące kultury uczenia się w polskich organizacjach. 
  • dowiesz się, w jaki sposób oddziaływać na kulturę uczenia się w organizacji, aby wspierać jej efektywność.
  • poznasz narzędzia umożliwiające pracę z kulturą uczenia się w Twojej organizacji.

Warsztat jest wydarzeniem upowszechniającym rezultaty projektu projektu „Kreowanie środowiska zorientowanego na uczącego się – rozwój kultury jakości w edukacji”, realizowanego przez Wszechnicę UJ, Polską Izbę Firm Szkoleniowych i International Development Norway.

Projekt Kreowanie środowiska zorientowanego na uczącego się – rozwój kultury jakości w edukacji korzysta z dofinansowania o wartości 114 639,50 euro otrzymanego od Islandii, Liechtensteinu i Norwegii w ramach funduszy EOG. 

Minione warsztaty:

  • Krakow  |   24 października 2023, w godz. 9:30-12:00 – lista rezerwowa
  • Wrocław  |   5 grudnia 2023, w godz. 9:30-12:00
  • Poznan  |   6 grudnia 2023, w godz. 9:30-12:00
  • Warszawa  |  7 grudnia 2023, w godz. 9:30-12:00

Grantodawcy

Partnerzy projektu

Prowadzący

Rejestracja

W formularzu wybierz miasto, w którym będziesz chciał uczestniczyć w warsztacie. 

1. Rezerwacja miejsca: Warunkiem rezerwacji miejsca na spotkaniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia.

2. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

3. Jedna osoba może wziąć udział maksymalnie w jednym warsztacie.

4. Liczba miejsc jest ograniczona. W przypadku braku miejsc na spotkaniu przedstawiciel Wszechnicy UJ poinformuje Uczestnika o tym fakcie drogą poczty e-mail.

5. Tydzień przed planowanym wydarzeniem zakwalifikowani Uczestnicy otrzymają e-mailową informacje organizacyjne.

6. Warunki realizacji spotkania: a) Wydarzenie jest realizowane w ramach projektu Kultura uczenia się. b) Wydarzenie zostanie zorganizowane pod warunkiem zgromadzenia minimalnej liczby uczestników.

7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z organizacją, obsługą i realizacją spotkania. Administratorem danych osobowych jest Wszechnica UJ Sp. z o.o., Kraków, ul. Sławkowska 10, 31-016. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 IV 2016 (RODO). Dane osobowe będą przekazywane kadrze szkoleniowej Wszechnicy UJ Sp. z o. o., podwykonawcom odpowiadającym za udostępnienie platformy online, zewnętrznej obsłudze księgowej, zewnętrznej obsłudze informatycznej, hostingodawcy. Dane osobowe udostępnione zostaną na potrzeby audytu. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu, poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych osobowych, oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Zbieranie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji usługi. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu. Dane będą przechowywane do 6 lat w oparciu o przepisy o księgowości lub dłużej w oparciu o art. 17 pkt 3 ust. e Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.    Polityka prywatności   
Zgoda

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.