Co może HR?

Jak budować partnerskie relacje między HR a biznesem?

Know How Bites

Know How Bites to cykl otwartych spotkań Wszechnicy UJ, podczas których:

  • dzielimy się wiedzą i doświadczeniem,
  • promujemy rzetelne teorie, narzędzia i metody pracy,
  • szerzymy informacje o nowych ideach i wynikach badań,
  • stwarzamy okazję do networkingu i wzajemnej inspiracji.

Podczas każdego warsztatu zachęcamy Was do aktywnego udziału: dyskusji, pracy w grupach, dzielenia się dobrymi praktykami z branży i poznawania nowych osób.

Jeżeli jesteś:

  • przedstawicielem HR,
  • menedżerem,
  • lub zawodowo zajmujesz się rozwojem zespołów, grup i organizacji,

zapraszamy do udziału w spotkaniach Know How Bites.

Co może HR?

Osoby pracujące w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi tęsknią za partnerstwem w relacji z biznesem. Czy synergia i wzajemne zaufanie w takim układzie są w ogóle możliwe do osiągnięcia? HR powinien przecież dobrze rozumieć otoczenie biznesowe – jego specyfikę, potrzeby i cele oraz sposób funkcjonowania, z kolei biznes powinien dostrzegać użyteczność działań z obszaru HR dla realizacji swoich celów. Zapraszamy do rozmowy, w której postaramy się odpowiedzieć na następujące pytania:

  • Czyją odpowiedzialnością jest budowanie relacji tworzących silne, wzajemne partnerstwo w relacji HR – biznes?
  • Jak budować to partnerstwo?
  • Co jak biznes nie chce rozmawiać?
  • Jak szukać okazji do realnej współpracy z biznesem?
  • Dzięki czemu Tobie się udało? – przełomowe momenty oraz strategie budowania pozycji HR w organizacji
  • Czy pandemia jest szansą dla wzmocnienia pozycji HR?

Forma spotkania

Wydarzenie, na które Was zapraszamy ma charakter panelu dyskusyjnego z udziałem publiczności. Główną, publiczną debatę prowadzą Maciej Kocurek i Bogusława Kotowska. Uczestnicy, w każdym momencie ich rozmowy mogą zadać pytanie. W trakcie spotkania zarezerwowano także specjalny czas tylko na sesje Q&A.

Adresaci

Wydarzenie adresowane jest do pracowników działów HR, menedżerów Learning & Development, HR Business Partnerów, zainteresowanych refleksją dotyczącą zwiększenia ich pozycji, znaczenia i odpowiedzialności w organizacji.

Prowadzący

Bogusława Kotowska

Od kilku lat pracuję jako HR Biznes Partnerka w Agorze S.A. zajmuję się działami korporacyjnymi – IT, Finansami, Księgowością. Wcześniej przez wiele lat pracowałam na różnych menadżerskich stanowiskach w biznesie. Będę mogła podzielić się z Wami praktycznym doświadczeniem pracy w roli HRBP, a zwłaszcza w obszarze współpracy z partnerami biznesowymi – jak im towarzyszyć w zmianach i trudnych sytuacjach. Liczę na wiele pytań. Pozdrawiam serdecznie i do zobaczenia.

Maciej Kocurek

Od ponad 15 lat współpracuję z działami HR w roli zewnętrznego dostawcy usług rozwojowych obserwując w jaki sposób kształtują się relacje pomiędzy HR a biznesem. Z Bogusią przegadaliśmy na ten temat sporo czasu, dlatego wpadłem na pomysł, aby zaprosić do tej naszej rozmowy więcej osób. Mam nadzieję że będzie ciekawie.

Prowadzący

Maciej Kocurek

Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.

Bogusława Kotowska

HR Biznes Partner w gazecie.pl (Agora S.A.)

Zanim zajęła się rozwojem ludzi przez ponad dwadzieścia lat pracowała jako menadżerka w Agorze S.A. zarządzając zespołami od kilkunastu do ponad 150 osób. Brała udział w wielu projektach restrukturyzacyjnych i rozwojowych. Jest trenerką biznesu (certyfikat Polskiej Szkoły Trenerów Biznesu Kontrakt OSH) i coachem (the Art&Science of Coaching).

Termin

Spotkanie odbędzie się 27 maja 2021 r. w godzinach 9:00-10:30.

 

Spotkanie przeznaczone dla pracowników działów HR, menedżerów Learning Development oraz HR Business Partnerów.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

 

Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do Internetu, kamery oraz mikrofonu.

Inne wydarzenia

Zdrowy manager, zdrowy zespół

Czytaj więcej

Praktyka uważności – menedżerskie narzędzie nie tylko na trudne czasy

Czytaj więcej

Pracownik przychodzi po wsparcie do HR’a

Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Karolina Chmiel

Menedżerka ds. projektów rozwojowych

519 516 493
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami