Co może teraz zrobić HR?
Program spotkania
Nie wiadomo co należy teraz zrobić. Nie ma gotowych rozwiązań. Sytuacja jest ekstremalnie trudna, bezprecedensowa, związana z dużym napięciem emocjonalnym. Dlatego zapraszamy na spotkanie, aby razem pobyć i wspólnie pomyśleć.
- Co może teraz zrobić HR?
- Jaka jest teraz główna odpowiedzialność obszaru HR?
- Jakie są kluczowe wyzwania w tej sytuacji?
- Z czym mierzą się HR-owcy w innych firmach?
- Czego już próbowali? Jakie rozwiązania już wdrożyli?
- O co powinnam, powinienem zadbać?
Zapraszamy Was na spotkanie facylitowane, podczas którego stworzymy warunki umożliwiające postawienie ważnych pytań i wzmocnimy szansę na znalezienie odpowiedzi. Będziemy korzystać z Waszego potencjału i doświadczenia, będziemy sięgać do rekomendacji działań już przez Was zrealizowanych.
Podczas spotkania:
- Porozmawiamy o głównych wyzwaniach w pełnieniu roli HR w aktualnej sytuacji;
- Uporządkujemy złożoność, z którą mierzycie się w swoich organizacjach tworząc mapę wyzwań aktualnego kryzysu;
- Wymienimy doświadczenia poszukują rozwiązań, dobrych praktyk i rekomendacji.
24 marca 2022, godzina 9:00-11:45. Liczba miejsc ograniczona. Na wydarzenie mogą zapisać się maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny.
Warsztat przeznaczony jest dla pracowników działów HR, HR Business Partnerów, specjalistów Learning & Development, osób zajmujących się kształtowaniem kultury organizacyjnej oraz dbaniem o satysfakcję i zaangażowanie pracowników, zatem dla wszystkich, pracujących w obszarze HR, którzy potrzebują punktu odniesienia dla podejmowanych aktualnie działań oraz są gotowi dzielić się własnym doświadczeniem.
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do internetu oraz kamery i mikrofonu.
Prowadzący
