Nie wiadomo co należy teraz zrobić. Nie ma gotowych rozwiązań. Sytuacja jest ekstremalnie trudna, bezprecedensowa, związana z dużym napięciem emocjonalnym. Dlatego zapraszamy na spotkanie, aby razem pobyć i wspólnie pomyśleć.

• Co może teraz zrobić HR?
• Jaka jest teraz główna odpowiedzialność obszaru HR?
• Jakie są kluczowe wyzwania w tej sytuacji?
• Z czym mierzą się HR-owcy w innych firmach?
• Czego już próbowali? Jakie rozwiązania już wdrożyli?
• O co powinnam, powinienem zadbać?

Zapraszamy Was na spotkanie facylitowane, podczas którego stworzymy warunki umożliwiające postawienie ważnych pytań i wzmocnimy szansę na znalezienie odpowiedzi. Będziemy korzystać z Waszego potencjału i doświadczenia, będziemy sięgać do rekomendacji działań już przez Was zrealizowanych.

Podczas spotkania:

• Porozmawiamy o głównych wyzwaniach w pełnieniu roli HR w aktualnej sytuacji;
• Uporządkujemy złożoność, z którą mierzycie się w swoich organizacjach tworząc mapę wyzwań aktualnego kryzysu;
• Wymienimy doświadczenia poszukują rozwiązań, dobrych praktyk i rekomendacji.