Warsztaty podsumowujące rok lub projekt

O programie

Naprawianie błędów ma sens. Przewaga konkurencyjna nie wynika jednak z robienia wszystkiego nieźle – wygrywają ci, którzy potrafią robić niektóre rzeczy świetnie. Uczące się organizacje wykraczają poza dostrzeganie problemów i wypełnianie luk. Są również zdolne do dostrzegania sukcesów, wyciągania z nich wniosków i budowania na mocnych stronach.

Warsztaty podsumowujące ważne wydarzenia w organizacji to okazja, by:

• zatrzymać się w biegu i docenić osiągnięcia zespołu po czasie intensywnej pracy;
• zyskać większą świadomość mocnych stron i źródeł przewagi konkurencyjnej;
• spojrzeć w przyszłość, szukając sposobu jeszcze lepszego wykorzystania tego, co do tej pory działało dobrze.

Adresaci

Zespoły projektowe, sprzedażowe i menedżerskie. Program może angażować wybrany, kilkunastoosobowy zespół, lub kilkudziesięcioosobową część organizacji.

Cele

Warsztaty skupiają się na wzmacnianiu satysfakcji i motywacji uczestników. Osoby, które wezmą w nich udział będą:

• bardziej dumne ze swoich osiągnięć;
• bardziej skłonne do zauważania i doceniania osiągnięć innych;
• bardziej świadome wyzwań stojących przed nimi w kolejnym roku/projekcie i gotowe do ich podjęcia.

Dodatkowo, identyfikacja mocnych stron zespołu i firmy może prowadzić do konkretnych, biznesowo użytecznych pomysłów na lepsze ich wykorzystanie.

Dlaczego warto?

W połączeniu z innymi działaniami, warsztaty służą budowaniu w firmie kultury uczenia się, w której dotychczasowe doświadczenia są świadomie wykorzystywane w radzeniu sobie z kolejnymi wyzwaniami.

Koncentracja na sukcesach i mocnych stronach służy wzmacnianiu satysfakcji pracowników. Co ważniejsze, w bezpieczny sposób zachęca ich do rozmawiania o własnej pracy i przygotowuje do wymieniania informacji zwrotnej.