WARSZTAT
Strategie Learning & Development
Jak ją tworzyć? W oparciu o co budować?
27 lutego, godz. 10:00-12:15
Prowadzący: Maciej Kocurek
Krótki opis programu:
Wielu specjalistów L&D stoi przed wyzwaniem wdrożenia całościowej polityki rozwojowej w ich organizacjach. Kryje się za tym potrzeba realizacji uporządkowanych i zaplanowanych działań, które będą brać pod uwagę zarówno perspektywę pracowników jak i cele firmy.
Strategia L&D jest narzędziem świadomego zarządzania rozwojem pracowników i pozwala odpowiedzieć na pytanie w jaki sposób chcemy ich rozwijać. Jest również filtrem dla wszystkich inicjatyw rozwojowych podejmowanych na bieżąco, w miarę pojawiających się potrzeb. Jest także kryterium dla lokowania budżetu rozwojowego, tak aby środki były wydawane zgodnie z priorytetami firmy.
Celem warsztatu, na który zapraszamy jest udzielenie odpowiedzi na pytanie w jaki sposób tworzyć strategię L&D. Od uzgadniania i kontraktowania jej z biznesem oraz innymi interesariuszami, przede wszystkim z obszaru HR. Po analizę kluczowych dla firmy obszarów, które mogą mieć wpływ na rozpoznanie strategicznych dla organizacji kompetencji.
Spotkanie ma charakter warsztatowy, wymaga zaangażowania wszystkich uczestników, ich aktywności i koncentracji tylko na udziale w warsztacie.
Korzyści dla uczestników:
„Oddolny” i „odgórny” model tworzenia strategii L&D
Uczestnicy poznają dwie alternatywne ścieżki tworzenia strategii oraz kontekst ich stosowania.
- Jak się zabrać za tworzenie strategii L&D?
Uczestnicy poznają kolejne etapy procesu tworzenia strategii L&D w organizacji.
- Co brać pod uwagę tworząc strategię L&D?
Uczestnicy poznają różne aspekty działania organizacji, które należy wziąć pod uwagę podczas określania jej strategicznych potrzeb rozwojowych.
Forma spotkania:
Spotkanie będzie miało charakter warsztatowy, zatem prosimy o zapewnienie sobie warunków nie tylko do słuchania, ale również brania czynnego udziału w indywidualnych i grupowych aktywnościach.
Adresaci:
Zapraszamy menedżerów, liderów zespołów, kierowników projektów, change managerów, a także osoby działające w obszarze HR oraz people & culture management.
Spotkanie odbędzie się 27 lutego 2025 r., w godz. 10:00-12:15.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.
Spotkanie ma charakter interaktywny. Prosimy o zapewnienie sobie komfortowego miejsca pracy, które pozwoli na aktywne uczestnictwo.
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer
z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.
Prowadzący
Rejestracja
27 lutego 2025, godzina 10:00-12:15
Online: platforma Zoom
Prowadzący: Maciej Kocurek
