facebook

PROJEKTY
BADAWCZO-ROZWOJOWE

Od Zdrowej Organizacji do Think Thanku

Think Thank powstał z potrzeby refleksji nad kluczowymi trendami, które kształtują środowisko funkcjonowania dzisiejszych organizacji. 

Zauważamy konieczność zmiany modelu działania na zdrowszy i bardziej zrównoważony

Widzimy potrzebę uwzględniania przez organizacje otoczenia społeczno-gospodarczego oraz kryzysu klimatycznego

Dostrzegamy rosnące wymagania wobec liderów w kontekście funkcjonowania organizacji w czasach kryzysu

Model Zdrowej Organizacji

ORGANIZACJA JAKO ORGANIZM

  • Nie może istnieć bez szerszego systemu, którego jest częścią
  • Musi pozostawać w dynamicznej równowadze  z otoczeniem
  • Musi dopasowywać się do zmian zachodzących w otoczeniu
  • Ginie gdy straci granice – lub gdy staną się one nieprzepuszczalne
  • Nie da się jej „skonstruować”, a jedynie ukierunkować jej rozwój.

Nasze projekty badawczo-rozwojowe

W ramach międzynarodowych partnerstw, prowadzimy badania systemu edukacji dorosłych i rynku pracy oraz wspieramy organizacje społeczne i grupy o utrudnionym dostępie do nowoczesnych rozwiązań edukacyjnych.

wraz z Polską Izbą Firm Szkoleniowych i International Development Norway, prowadzimy projekt dotyczący kreowania środowiska sprzyjającego uczeniu się w organizacjach.

Wraz z IDN, Politechniką Rzeszowską i Pratt&Whitney stworzyliśmy ofertę szkoleniową, dla organizacji.

Podczas ostatniej, edycji pt. Człowiek w Organizacji Przyszłości, gościliśmy m.in. p. Tomasza Stawiszyńskiego i p. Kamila Wyszkowskiego

Zespół Think Tank

zdjęcie Rafała Stożeka

Rafał Stożek

Board Member, Strategy Director, Consultant, Facilitator

Iwona Soltysińska

Iwona Sołtysińska

Development Director, Psychologist, Consultant of Organizational Development, Trainer, Coach

Maciej Świeży

Maciej Świeży

Programme Director, Consultant of Organizational Development, Trainer, Coach

Anna Pupek

Anna Pupek

PR | Think Tank

nasZE DZIAŁANIA

Rezultaty projektów badawczo-rozwojowych aplikujemy
w naszej pracy z organizacjami

W pracy szkoleniowo-doradczej opieramy się na badaniach naukowych oraz krytycznej refleksji wypływającej z naszych doświadczeń. Szczególnie bliskie jest nam podejście action research.

Zobacz nad czym pracowaliśmy

Nasi Partnerzy

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.    Polityka prywatności   
Zgoda

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.