blank
blank
blank

SPOTKANIE ROZWOJOWE

Jak diagnozować potrzeby rozwojowe menedżerów?

14.12.2023, godzina 10:00-12:00

Online: platforma Zoom

Prowadzący: Maciej Kocurek

Program spotkania

Jeśli stoisz przed wyzwaniem zbudowania programu rozwojowego dla menedżerów, prawdopodobnie towarzyszą ci poniższe pytania:  

  • Jak się dowiedzieć, co naprawdę jest im potrzebne? 
  • Jak stworzyć program, który będzie adresował ich wyzwania? 
  • Rozwój jakich kompetencji rzeczywiście pomoże im w codziennej pracy? 
  • Jak sprawić, aby proponowany program wzbudzał zainteresowanie  
  • Co zrobić, żeby szkolenia przynosiły realne efekty? 

 

Pierwszym krokiem, aby to wszystko osiągnąć, jest przeprowadzenie rzetelnej diagnozy potrzeb rozwojowych, która dostarczy danych do stworzenia dopasowanego programu. Zapraszamy na spotkanie, w trakcie którego w oparciu o przykłady narzędzi i studia przypadków pokażemy, jak to zrobić. 

Adresaci

Wydarzenie adresowane jest do osób pracujących w obszarze HR, a w szczególności specjalistów Learning & Development, HR Business Partnerów oraz wszystkich osób, które odpowiadają za rozwój kompetencji ludzi w organizacji oraz są zainteresowani wymianą doświadczeń w obszarze prowadzenia diagnozy potrzeb rozwojowych menedżerów. 

Korzyści dla uczestników i uczestniczek spotkania

  • Gotowe modele kompetencji menedżerskich
    Poznacie trzy modele przywództwa, w oparciu o które można przygotować kwestionariusz ankiety badania potrzeb rozwojowych menedżerów. Samodzielnie wypełnicie kwestionariusz przygotowany w oparciu o jeden z modeli. Przyjrzymy się jego wynikom i postaramy się je zinterpretować. Poznacie wady i zalety stosowania w diagnozie gotowych modeli. 

 

  • Zdefiniowanie, jakiego przywództwa potrzebuje organizacja 
    Na przykładzie studium przypadku zobaczycie, w jaki sposób pracować z zarządem w zakresie definiowania stylu przywództwa i kluczowych kompetencji menedżerskich, których potrzebuje organizacja. 

 

  • Jakościowe narzędzia diagnozy potrzeb menedżerów 
    Poznacie trzy sposoby identyfikacji potrzeb rozwojowych. Pokażemy efekty zastosowania każdego z nich i zastanowimy się, jak można je zinterpretować. Wykorzystamy także jedno z narzędzi, aby zdiagnozować potrzeby menedżerów, korzystając z doświadczenia wszystkich uczestników naszego spotkania. 

 

blank

Spotkanie odbędzie się 14.12.2023r., w godz. 10:00-12:00

blank

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

blank

Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.

blank

W spotkaniu może wziąć maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

Prowadzący

Rejestracja

14.12.2023, godzina 10:00-12:00
Online: platforma Zoom

Prowadzący: Maciej Kocurek

1. Rezerwacja miejsca: Warunkiem rezerwacji miejsca na spotkaniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia.

2. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

3. Ilość miejsc jest ograniczona. W przypadku braku miejsc na spotkaniu przedstawiciel Wszechnicy UJ poinformuje Uczestnika o tym fakcie drogą poczty e-mail.

4. Dwa dni przed planowanym wydarzeniem zakwalifikowani Uczestnicy otrzymają drogą poczty e-mail link kwalifikujący do uczestnictwa w spotkaniu.

5. Warunki realizacji spotkania: a) Wydarzenie zostanie zorganizowane pod warunkiem zgromadzenia minimalnej liczby uczestników. b) Do udziału w spotkaniu zapraszamy maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji

6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z organizacją, obsługą i realizacją spotkania. Administratorem danych osobowych jest Wszechnica UJ Sp. z o.o., Kraków, ul. Sławkowska 10, 31-016. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 IV 2016 (RODO). Dane osobowe będą przekazywane kadrze szkoleniowej Wszechnicy UJ Sp. z o. o., podwykonawcom odpowiadającym za udostępnienie platformy online, zewnętrznej obsłudze księgowej, zewnętrznej obsłudze informatycznej, hostingodawcy. Dane osobowe udostępnione zostaną na potrzeby audytu. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu, poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych osobowych, oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Zbieranie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji usługi. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu. Dane będą przechowywane do 6 lat w oparciu o przepisy o księgowości lub dłużej w oparciu o art. 17 pkt 3 ust. e Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016. Wyślij zgłoszenie

Inne wydarzenia

1. Rezerwacja miejsca: Warunkiem rezerwacji miejsca na spotkaniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia.

2. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

3. Ilość miejsc jest ograniczona. W przypadku braku miejsc na spotkaniu przedstawiciel Wszechnicy UJ poinformuje Uczestnika o tym fakcie drogą poczty e-mail.

4. Dwa dni przed planowanym wydarzeniem zakwalifikowani Uczestnicy otrzymają drogą poczty e-mail link kwalifikujący do uczestnictwa w spotkaniu.

5. Warunki realizacji spotkania: a) Wydarzenie zostanie zorganizowane pod warunkiem zgromadzenia minimalnej liczby uczestników. b) Do udziału w spotkaniu zapraszamy maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji

6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z organizacją, obsługą i realizacją spotkania. Administratorem danych osobowych jest Wszechnica UJ Sp. z o.o., Kraków, ul. Sławkowska 10, 31-016. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 IV 2016 (RODO). Dane osobowe będą przekazywane kadrze szkoleniowej Wszechnicy UJ Sp. z o. o., podwykonawcom odpowiadającym za udostępnienie platformy online, zewnętrznej obsłudze księgowej, zewnętrznej obsłudze informatycznej, hostingodawcy. Dane osobowe udostępnione zostaną na potrzeby audytu. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu, poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych osobowych, oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Zbieranie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji usługi. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu. Dane będą przechowywane do 6 lat w oparciu o przepisy o księgowości lub dłużej w oparciu o art. 17 pkt 3 ust. e Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016. Wyślij zgłoszenie

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

blank

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.