Czy na pewno robić to szkolenie?

Inicjowanie projektu rozwojowego – symulacja studium przypadku

Program spotkania

Monika Kwiatek jest specjalistką Learning & Development oraz bohaterką, inspirowanego prawdziwymi wydarzeniami, studium przypadku. Boryka się w nim z dylematami związanymi z realizacją szkolenia, które zlecił Dyrektor Marcin Najważniejszy dla pracowników Działu Logistyki, bez wiedzy Szefa Działu Logistyki Szymona Ważnego.

Dokładny opis case study, warunków w jakich pracuje Monika oraz jej dylematów znajdziecie tutaj: https://wszechnica.uj.pl/niesamowite-przygody-moniki-kwiatek/

Zapraszamy Was na warsztat, podczas którego zastąpicie Monikę Kwiatek na jej stanowisku i sami zadecydujecie, jak powinien się w tej sytuacji zachować specjalista Learning & Development. Jak wynika z opisu studium przypadku, Monika podjęła już swoją decyzję. Jak będzie wyglądać Wasza?

Podczas warsztatu uczestnicy:

  • Zapoznają się ze szczegółowym opisem analizowanego studium przypadku;
  • Pracując w małych grupach sformułują różne strategie postępowania specjalisty Learning & Development w warunkach opisanych przez case study;
  • Spróbują wdrożyć te strategie podczas symulowanych rozmów z Dyrektorem Najważniejszym
    i Szefem Działu Logistyki Szymonem Ważnym;
  • Omówią swoje strategie i sposób ich wdrażania.

Dzięki udziałowi w warsztacie uczestnicy:

  • Poszerzą swoją świadomość odpowiedzialności i granic roli HR w organizacji;
  • Poznają różne strategie angażowani biznesu w projekty rozwojowe;
  • Rozwiną umiejętność prowadzenia rozmów kontraktujących projekty rozwojowe;
  • Poszerzą swoją elastyczność w zakresie budowania pozycji HR w organizacji.

Prowadzący

Maciej Kocurek

Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

blank

Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.

Informacje organizacyjne

blank27 stycznia 2022, godzina 9:00 – 11:45. Liczba miejsc ograniczona.

 

blankSpotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do internetu oraz kamery i mikrofonu.

blank

Warsztat przeznaczony jest dla: specjalistów Learning & Development, pracowników działów HR, HR Business Partnerów oraz wszystkich innych osób odpowiadających za rozwój pracowników w organizacjach.

blank

Udział w spotkaniu jest bezpłatny.

 

Inne wydarzenia

Międzynarodowy Tydzień Facylitacji 2021

Czytaj więcej

Przyszłość uczenia (się) w organizacjach

Czytaj więcej

Pracownik w zmianie, rola wsparcia emocjonalnego

Czytaj więcej

Zespoły przyszłości

Czytaj więcej

Lider jutra. Jakich liderów potrzebują organizacje przyszłości?

Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Łukasz Baran

Menedżer ds. projektów rozwojowych

517 704 514
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami