HR gotowy na zmiany technologiczne
Program spotkania
W stale zmieniającym się otoczeniu biznesowym organizacje poszukują skutecznych narzędzi prognozowania przyszłości. Ich wykorzystywanie umożliwia podejmowanie bardziej świadomych decyzji strategicznych oraz ułatwia projektowanie kierunków rozwoju biznesu. Jednym z istotnych wyzwań dzisiejszych organizacji jest efektywne wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Wprowadzanie zmian inspirowanych ciągłym rozwojem technologii dotyczy wszystkich obszarów funkcjonowania biznesu, w tym HR.
W jakim zakresie we wdrażaniu tych zmian powinni uczestniczyć pracownicy HR?
Czy ich zaangażowanie wymaga identyfikacji nowych funkcji w kontekście zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich organizacji?
Zapraszamy do wspólnego przyjrzenia się tym zagadnieniom podczas warsztatu inspirowanego metodą planowania scenariuszowego. W trakcie spotkania wykorzystamy scenariusze przyszłości opracowane na bazie wyników projektu Kształcenie dualne w kontekście wyzwań Przemysłu 4.0, dofinansowanego w ramach funduszy EOG przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię.
Zapraszamy osoby pracujące w roli HR, L&D i TA menedżerów, a także osoby doświadczające skutków postępującej algorytmizacji pracy oraz rozwoju AI w innych obszarach funkcjonowania organizacji.
W trakcie spotkania będziemy poszukiwali odpowiedzi na pytania:
- Jakich funkcji HR-owych będzie w przyszłości potrzebował biznes?
- Jakiej wartości biznesowej może dostarczyć organizacji HR w warunkach zmiany technologicznej?
- Które obszary działania transformującej się organizacji wymagają wzmocnionej uważności ze strony HR?
- W jaki sposób metoda planowania scenariuszowego może posłużyć do projektowania zmiany organizacyjnej?
Wydarzenie jest objęte patronatem honorowym i medialnym przez Fundację Platforma Przemysłu Przyszłości: https://przemyslprzyszlosci.gov.pl/
Spotkanie odbywa się w ramach stałego cyklu Wszechnicy UJ Know How Bites oraz projektu badawczo-rozwojowego Kształcenie dualne w kontekście wyzwań Przemysłu 4.0 dofinansowanego w ramach funduszy EOG przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię.
Spotkanie odbędzie się 29 lipca 2021r., w godzinach 9:00-12:30
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona. Na wydarzenie mogą zapisać się maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.
Spotkanie przeznaczone jest dla przedstawicieli działów HR, L&D i TA managerów a także osób doświadczających skutków postępującej algorytmizacji pracy oraz rozwoju AI w innych obszarach funkcjonowania organizacji.
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.
Prowadzący
