Jakościowe badanie kultury organizacyjnej
Program spotkania
Zapraszamy na spotkanie, podczas którego szczegółowo zaprezentowane zostanie case study dotyczące przeprowadzenia jakościowego badania kultury organizacyjnej w dużej firmie produkcyjnej. Omówione zostaną:
- kontekst działania organizacji w momencie rozpoczęcia badania oraz przyczyny, dla których zdecydowano się na pogłębione i jakościowe spojrzenie na kulturę organizacyjną firmy;
- cele badania;
- narzędzia, które zastosowano w procesie diagnozy kultury;
- główne charakterystyki, kultury organizacyjnej firmy, które wyłoniły się podczas badania;
- hipotezy wyjaśniające zaobserwowany kształt kultury organizacyjnej
Obok elementu o charakterze prezentacyjnym będzie również miejsce na wymianę doświadczeń, pytania i dyskusję, czemu służyć będzie praca metodą „grup reflektujących”.
Adresaci spotkania
Na spotkanie zapraszamy specjalistów i menedżerów obszaru People&Culture, HR Business Partnerów, przedstawicieli działów HR, oraz wszystkie inne osoby odpowiedzialne za kształtowanie kultury organizacyjnej w firmach.
Korzyści dla uczestników
Dzięki udziałowi w spotkaniu uczestnicy:
- poznają możliwe konteksty pracy z kultura organizacyjną, przyczyny dla których organizacje mogą odwoływać się do kształtowania, w pożądany dla siebie sposób, kultury organizacyjnej firmy;
- poznają przykład zastosowania narzędzia do przeprowadzania jakościowego badania kultury organizacyjnej (struktura warsztatu diagnostycznego oparta o doświadczenia Listening Post – międzynarodowego projektu badawczego określającego nastroje społeczne);
- wymienią doświadczenia i dobre praktyki związane z kształtowaniem kultury organizacyjnej.
26 stycznia 2023, godzina 9:00-11:00.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona. Na wydarzenie mogą zapisać się maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.
Spotkanie przeznaczone jest dla: specjalistów obszarów People&Culture, pracowników działów HR, HR Business Partnerów, specjalistów Learning & Development, osób zajmujących się kształtowaniem kultury organizacyjnej oraz dbaniem o satysfakcję i zaangażowanie pracowników
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do internetu oraz kamery i mikrofonu.
Prowadzący
Maciej Kocurek
Head of the Board, Consultant of Organizational Development, Trainer, Facilitator
„Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.”
