„Analfabetami XXI wieku nie są ci, którzy nie umieją pisać i czytać, lecz ci którzy nie potrafią się uczyć, oduczyć i nauczyć od nowa.” (Alvin Toffler)

W obecnym świecie, który wymusza na nas częste zmiany i wymaga dostosowania do zmieniających się warunków, niezbędna okazuje się zdolność przystosowania do zmian, uczenia nowych rzeczy i adaptacji do nowej rzeczywistości.

Podczas spotkania przedstawiona zostanie jedna z najważniejszych metakompetencji XXI wieku – zdolność adaptacji oraz jej wykorzystanie w praktyce coachingowej. Skupimy się na tym, w jaki sposób stawanie się i bycie coachem rozwija tę kompetencję, a także jak posiadając ją, można pomagać w rozwoju innym ludziom.

W szczególności omówione zostaną trzy kompetencje, wchodzące w skład wspomnianej zdolności adaptacji:

• Kreatywność rozumiana jako umiejętność rozwiązywania problemów, improwizacji oraz innowacyjnego myślenia
• Rezyliencja (ang. resilience – sprężystość, elastyczność) – proces dostosowywania się człowieka do zmieniających się warunków, adaptacja w stosunku do otoczenia, uodparnianie się, plastyczność umysłu, zdolność do odzyskiwania utraconych lub osłabionych sił i odporność na działanie szkodliwych czynników.
• Samoświadomość rozumiana jako akceptacja rzeczywistości, świadomość siebie i empatia.

Adresaci: do udziału w spotkaniu zapraszamy liderów zespołów, HRBP, specjalistów HR, a także wszystkich zainteresowanych tematyką coachingu.