Przyszłość uczenia (się) w organizacjach

Know How Bites - dzielimy się wiedzą

Program spotkania

blank

Coraz częściej słyszymy, że żyjemy w czasach szczególnie intensywnych zmian. Czynników wpływających na ich dynamikę jest wiele, chociażby transformacja cyfrowa, automatyzacja i robotyzacja, kryzys klimatyczny. Do tego doszła pandemia i zmieniający się wraz z nią rynek pracy, organizacja pracy, zachowania konsumentów i indywidualne potrzeby ludzi. W kontekście edukacji, koncepcja lifelong learning wydaje się być kluczową, a uwzględnianie zachodzących zmian niezbędne dla tworzenia bezpiecznego środowiska uczenia się, dostępnego dla każdego.

Podczas naszego spotkania, zmieniające się potrzeby, oczekiwania i warunki rynkowe, staną się tłem do rozmowy o przyszłości uczenia się w organizacjach. Zaprosimy do wspólnej refleksji nad trzema zagadnieniami:

  • nowe obszary rozwoju
  • nowe formy uczenia się
  • nowa rola osób odpowiedzialnych za rozwój

Spotkanie będzie okazją do wymiany spostrzeżeń i doświadczeń pomiędzy uczestnikami. My podzielimy się wnioskami z naszych doświadczeń współpracy z organizacjami oraz pracy w projekcie „Rozwój kompetencji dla przemysłu 4.0”.

Dzięki uczestnictwu w spotkaniu:

  • poszerzysz świadomość możliwości i wyzwań w obszarze rozwoju pracowników, w odniesieniu do aktualnej sytuacji
  • przyjrzysz się trendom, które wyznaczają przyszłość uczenia się w firmach
  • dowiesz się, jakie programy rozwojowe cieszą się dziś największym zainteresowaniem w organizacjach i dlaczego
  • poznasz perspektywę osób z innych organizacji – dowiesz się, jak przygotowują się na nowe jutro, które zaczyna się dziś 🙂

blank

 

Wydarzenie jest objęte patronatem honorowym i medialnym przez Fundację Platforma Przemysłu Przyszłości: https://przemyslprzyszlosci.gov.pl/

 

Spotkanie odbywa się w ramach stałego cyklu Wszechnicy UJ Know How Bites oraz projektu badawczo-rozwojowego Kształcenie dualne w kontekście wyzwań Przemysłu 4.0 dofinansowanego w ramach funduszy EOG przez Islandię, Lichtenstein i Norwegię.

Prowadzący

Magdalena Pęcak

Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, coach

blank

We Wszechnicy UJ wspieram klientów indywidualnych, głównie trenerów, facylitatorów i menedżerów, w wyborze programów szkoleniowych adekwatnych do pełnionych ról zawodowych. Prowadzę szkolenia i sesje facylitacyjne.

Maciej Kocurek

Prezes Zarządu Wszechnicy UJ, trener, konsultant, facylitator

blank

Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.

Informacje organizacyjne

blankSpotkanie odbędzie się 9 września 2021 r. w godzinach 9:00-11:00.

 

blankSpotkanie przeznaczone jest dla przedstawicieli działów HR, szczególnie specjalistów learning & development, liderów wewnętrznych akademii, koordynatorów programów rozwojowych, managerów oraz osób zainteresowanych przyszłością programów rozwojowych.

blankUdział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona. Na wydarzenie mogą zapisać się maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji.

 

blankSpotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.

Inne wydarzenia

Pracownik 4.0. Nowe technologie, role i kompetencje pracowników przemysłu.

Czytaj więcej

HR gotowy na zmiany technologiczne

Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Karolina Chmiel

Menedżerka ds. projektów rozwojowych, coach

519 516 493
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami