Rotacja pracowników – przyczyny i strategie zaradcze

Know How Bites - dzielimy się wiedzą

Know How Bites

Know How Bites to cykl otwartych spotkań Wszechnicy UJ, podczas których:

  • dzielimy się wiedzą i doświadczeniem,
  • promujemy rzetelne teorie, narzędzia i metody pracy,
  • szerzymy informacje o nowych ideach i wynikach badań,
  • stwarzamy okazję do networkingu i wzajemnej inspiracji.

Podczas każdego warsztatu zachęcamy Was do aktywnego udziału: dyskusji, pracy w grupach, dzielenia się dobrymi praktykami z branży i poznawania nowych osób.

Jeżeli jesteś:

  • przedstawicielem HR,
  • menedżerem,
  • lub zawodowo zajmujesz się rozwojem zespołów, grup i organizacji,

zapraszamy do udziału w spotkaniach Know How Bites.

Udział w wydarzeniach jest bezpłatny. Aby w nim uczestniczyć należy wypełnić formularz zgłoszeniowy na stronie internetowej spotkania i uzyskać potwierdzenie możliwości udziału (liczba miejsc jest ograniczona).

Rotacja pracowników

Rotacja pracowników – przyczyny i strategie zaradcze

Niska stopa bezrobocia, podejście młodego pokolenia, które nie boi się zmiany pracy, niż demograficzny, ciągłe dążenie do rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń – istnieje cały szereg przyczyn wpływających na wysoki poziom fluktuacji pracowników w firmach. Pracując z organizacjami i menedżerami obserwujemy, że zwiększona rotacja ma coraz większą wagę w wymiarze społecznym, wpływa na kluczowe decyzje podejmowane w firmach, jest obszarem angażującym i skupiającym uwagę pracodawców.

Traktując ten temat jako ważny, zdecydowaliśmy się na zorganizowanie otwartego spotkania poświęconego temu tematowi. Zapraszamy przedstawicieli organizacji, którzy doświadczają zwiększonego poziomu rotacji na warsztat facylitowany bazujący na wymianie informacji i wspólnym, grupowym, kreatywnym poszukiwaniu rozwiązań.

W trakcie spotkania będziemy korzystać z narzędzi facylitacyjnych, wspierających wymianę doświadczeń oraz kreatywną pracę nad pomysłami, które pomogą zmierzyć się z tym zagadnieniem. W rezultacie uczestnicy wyjdą z warsztatu bogatsi o wymianę doświadczeń oraz rozwiązania do wdrożenia w swoich organizacjach.

Cele:

  • Wymiana doświadczeń dotyczących wyzwań związanych z naborem i utrzymaniem pracowników w organizacji;
  • Wzrost elastyczności w zakresie poszukiwania rozwiązań związanych z polityką kadrową.
  • Generowanie strategii zaradczych dotyczących rotacji na bazie doświadczeń uczestników.

Adresaci

Spotkanie przeznaczone jest dla menedżerów, liderów, przedstawicieli działów HR odpowiedzialnych za pracę nad poziomem rotacji pracowników. W miarę wolnych miejsc zapraszamy również pozostałe osoby zainteresowane tematem.

Prowadzący

Artur Krupa

Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, coach PCC, Wszechnica UJ

Tworzę we Wszechnicy UJ programy rozwojowe, które odpowiadają na biznesowe wyzwania naszych klientów. Dokładam wszelkich starań, aby programy, które realizuję były dla uczestników angażującym przeżyciem w wymiarze osobistym i okazją do doświadczenia owocnej współpracy w grupie.

Termin i miejsce

Wydarzenie odbyło się
25 października 2019 (piątek) w godzinach 9:00-12:30
w w siedzibie Wszechnicy UJ
przy ul. Sławkowskiej 10



Inne wydarzenia

Konferencja Zdrowa organizacja w nowym świecie

Czytaj więcej

Więcej niż zarządzanie. Facylitacja w pracy menedżera

Czytaj więcej

VI edycja Team Leader’s Week

Czytaj więcej

Skontaktuj się z nami

Aneta Marek

Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży

514 206 346
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami