Wydarzenia rozwojowe
Zdrowa organizacja wnosi wartość zachowując równowagę w wymianie z otoczeniem. Dostarcza ludziom wsparcia i
autorytetu, dostrzega i reaguje na zmiany zachodzące w
środowisku oraz potrafi przygotować się na przyszłość.
Nadchodzące wydarzenia
Jak diagnozować potrzeby rozwojowe menedżerów?
Webinarium, w trakcie którego w oparciu o przykłady narzędzi i studia przypadków pokażemy, jak diagnozować potrzeby rozwojowe menedżerów.
Sposoby na wzmacnianie odporności organizacji
Gdyby tak pomyśleć o odporności całej organizacji, to co by to oznaczało? Na jakie istotne kwestie, by się przekładało? Zapraszamy na warsztat, podczas którego wspólnie zmierzymy się z tym zagadnieniem, wykorzystując facylitację jako formę pracy,
Przeciążenie i stres – jak mądrze wdrażać rozwiązania wellbeingowe w organizacji?
W trakcie spotkania popracujemy and stworzeniem mapy kluczowych wyzwań związanych ze wspieraniem dobrostanu pracowników, zbudujemy listę rekomendacji i dobrych praktyk, które działają w wybranych organizacjach.
Warsztat – Kultura uczenia się
Zapraszamy na warsztat Kultura uczenia się. Podczas warsztatu porozmawiamy o tym jak tworzyć środowisko realnie wspierające współpracę, dialog i wymianę wiedzy.
Minione wydarzenia
Organizacja gotowa na przyszłość - kultury uczenia się w miejscu pracy
Zapraszamy na webinar, który poprowadzi Iwona Sołtysińska i Rafal Stożek. Tematem, będzie odporność organizacji, która pomaga jej przetrwać w wymagających czasach i jest efektem konkretnych decyzji strategicznych oraz działań rozwojowych.
Konferencja z cyklu Ucząca się Organizacja – Człowiek w Organizacji Przyszłości
Konferencja mająca na celu skłonić do myślenia i dyskusji nad stanem firm i biznesów, mierzących się ze współczesnymi wyzwaniami XXI wieku.
Aby znaleźć adekwatne rozwiązanie, czasem warto odwrócić kota ogonem i spojrzeć na problem z innej perspektywy
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Różnorodność po polsku albo diversity przez “u zamknięte” i “ż z kropką” – czyli czym jest diversity w naszym kontekście społecznym?
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Czego Jaś się nie nauczył, to… chat GPT będzie umiał – jak zmieniający się świat może wpłynąć na podejście do uczenia się dorosłych
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Sposoby na angażowanie pracowników w rozmowy o rzeczach ważnych
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Facylitacja w praktyce. Metody, rezultaty i konstruowanie sesji facylitowanej dla małej i dużej grupy na przykładzie dwóch zrealizowanych procesów facylitacyjnych
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Menedżer facylitatorem, czyli o prowadzeniu efektywnych spotkań zespołu
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Jak radzić sobie z przeciążeniem, stresem i spadkiem odporności psychicznej ludzi w organizacjach?
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Co może HR? – Jak budować pozycję i autorytet obszaru HR w organizacji?
Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.
Międzynarodowy Tydzień Facylitacji 2023
Międzynarodowy Tydzień Facylitacji 2023 To coroczna ogólnoświatowa inicjatywa International Association of Facilitators (IAF). Jej celem jest promowanie idei, zastosowań i efektów, jakie daje facylitacja. 11-17
Trudne sytuacje w pracy HR
Spotkanie poświęcone będzie analizie case study uczestników. Porozmawiamy o tym jak dział HR może kompleksowo wspierać kondycję pracowników i w jaki sposób odpowiadać na indywidualne wyzwania pracowników w roli HR? Spotkanie ma charakter warsztatowy.
Well-Being – Naprawdę czy na niby?
Wydarzenia rozwojowe Well-being – Naprawdę czy na niby? 25 maja 2023, godzina 10:00-12:00. Online: platforma Zoom Prowadzący: Monika Gąsienica, Maciej Kocurek Pandemia wprowadziła troskę o
Jak rozwijać menedżerów? Propozycje konkretnych rozwiązań
Wydarzenia rozwojowe Jak rozwijać menadżerów? Propozycje konkretnych rozwiązań 13 kwietnia 2023, godzina 10:00-12:00. Online: platforma Zoom Prowadzący: Marek Kocurek Przeciążenie, przemęczenie, długotrwałe napięcie i stres.
Webinar pt. Kultura Uczenia się – Omówienie Rezultatów Badania
Wydarzenia rozwojowe Kultura Uczenia Się – Omówienie Rezultatów Badań 31 marca 2023, godzina 14:00-15:00. Online: platforma Zoom Prowadzący: Iwona Sołytsińska, dr Maciej Świeży Czy Twoja
Więcej niż zarządzanie
Wydarzenia rozwojowe Więcej niż zarządzanie 28 marca 2023, godzina 9:00-10:30. Online: platforma Zoom Prowadzący: Aneta Marek, Magdalena Pęcak Przeciążenie, przemęczenie, długotrwałe napięcie i stres. Nikogo
Pracownik przychodzi po wsparcie do HR’a
Know How Bites Know How Bites to cykl otwartych spotkań Wszechnicy UJ, podczas których: dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, promujemy rzetelne teorie, narzędzia i metody pracy,
VIII edycja Team Leaders’ Week Online
Team Leaders’ Week W dobie wybuchu pandemii praca zdalna osiągnęła punkt krytyczny. Coraz więcej organizacji wprowadza rozproszony model pracy, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo oraz umożliwić ciągłość prowadzenia
Pracownik 4.0. Nowe technologie, role i kompetencje pracowników przemysłu.
Program spotkania Przemysł na całym świecie stoi przed kolejną falą przemian związanych z cyfryzacją, wszechobecną łącznością i rosnąca autonomią narzędzi. Związanych z tym korzyści nie
Metakompetencje XXI wieku a coaching
Program spotkania „Analfabetami XXI wieku nie są ci, którzy nie umieją pisać i czytać, lecz ci którzy nie potrafią się uczyć, oduczyć i nauczyć od
HR gotowy na zmiany technologiczne
Program spotkania W stale zmieniającym się otoczeniu biznesowym organizacje poszukują skutecznych narzędzi prognozowania przyszłości. Ich wykorzystywanie umożliwia podejmowanie bardziej świadomych decyzji strategicznych oraz ułatwia projektowanie
Lider jutra. Jakich liderów potrzebują organizacje przyszłości?
Program spotkania Skąd pochodzimy? Kim jesteśmy? Dokąd zmierzamy? Kryzys pandemiczny oraz przyspieszenie zmian technologicznych już teraz mają ogromny wpływ na tożsamość organizacji, organizację pracy, model
Zespoły przyszłości
Program spotkania Co sprawia, że myśląc o przyszłości zastanawiamy się nad nowymi formami organizacji zespołów? Przede wszystkim wieloaspektowe i skomplikowane problemy, z którymi na co
Przyszłość uczenia (się) w organizacjach
Program spotkania Coraz częściej słyszymy, że żyjemy w czasach szczególnie intensywnych zmian. Czynników wpływających na ich dynamikę jest wiele, chociażby transformacja cyfrowa, automatyzacja i robotyzacja,
Pracownik w zmianie, rola wsparcia emocjonalnego
Program spotkania W transformacji firmy w kierunku Przemysłu 4.0 nie można skupić się wyłącznie na technologii. Żeby proces powiódł się, pracownicy muszą rozumieć zmianę i
Międzynarodowy Tydzień Facylitacji 2021
Międzynarodowy Tydzień Facylitacji to coroczna, ogólnoświatowa inicjatywa International Association of Facilitators (IAF). Jej celem jest promowanie idei, zastosowań i efektów jakie daje facylitacja. W tym roku Tydzień Facylitacji
Co może teraz zrobić HR?
Program spotkania Nie wiadomo co należy teraz zrobić. Nie ma gotowych rozwiązań. Sytuacja jest ekstremalnie trudna, bezprecedensowa, związana z dużym napięciem emocjonalnym. Dlatego zapraszamy na
Czy na pewno robić to szkolenie?
Program spotkania Monika Kwiatek jest specjalistką Learning & Development oraz bohaterką, inspirowanego prawdziwymi wydarzeniami, studium przypadku. Boryka się w nim z dylematami związanymi z realizacją
Trzy kluczowe elementy spotkania zdalnego
Program spotkania Od marca 2020 większość z nas doświadczyła pracy zdalnej lub hybrydowej. Spotkania stacjonarne w salach szkoleniowych lub konferencyjnych zostały zastąpione przez spotkania online.
Transformacja w kryzysie. Co dalej z Industry 4.0?
Program spotkania Wprowadzenie: – Przyszłość przemysłu. Transformacja modelu myślenia. – Aktualne wyzwania przemysłu. Inspiracje International Development Norway: Przykłady wdrożeń technologicznych wspierających transformację w momentach kryzysu. Sesja wspólnego myślenia: Co