Spotkanie online
E-learning - realna wartość czy strata czasu?
Jak efektywnie budować działania rozwojowe w organizacji
6 czerwca 2024, godzina 9:00-10:00
Online: platforma Zoom
Prowadzący: Karolina Kłeczek, Rafał Stożek
Środowisko, w którym aktualnie funkcjonują organizacje, wywiera dużą presję na proces uczenia się. Chcąc umiejętnie reagować na zachodzące zmiany, przedsiębiorstwa coraz częściej inwestują w rozwiązania technologiczne, które nie tylko mają za zadanie wspierać wzrost produktywności, ale także usprawnić proces rozwoju kompetencji. Popularność rozwiązań asynchronicznych sprzyja budowaniu dostępności i inkluzywności. Niestety rodzi obawy o jakość uczenia się w tej formie. Rozwój kompetencji coraz częściej realizujemy w oparciu o indywidualną motywację i zaangażowanie osoby, która go podejmuje.
Program spotkania:
Zapraszamy na spotkanie, na którym poruszymy kluczowe wątki związane z asynchronicznym uczeniem się w organizacji, uwzględniające nie tylko perspektywę organizatora tego procesu, ale także indywidualne potrzeby uczestnika.
Na bazie naszych doświadczeń i caesów opowiemy: jak rzetelnie przygotować się do procesu projektowania szkolenia asynchronicznego, na co zwracać uwagę, jakie elementy uwzględniać, aby uczyć się w sposób efektywny. W trakcie rozmowy omówimy dylematy i realne problemy, z którymi mierzymy się na co dzień, poszukując rozwiązań na miarę naszych oczekiwań.
Uczestników spotkania zaprosimy również do podzielenia się własnymi doświadczeniami w wątku rozwoju kompetencji. Porozmawiamy o tym, w jaki sposób ten proces wspierany jest w ich organizacjach, jakie rozwiązania zostały wdrożone i okazały się skuteczne.
Porządkując temat asynchronicznego uczenia się, podamy kilka przykładów rozwiązań, które można zastosować w organizacji. Zastanowimy się jak wybierać spośród morza produktów w sieci te, które są rzetelne i przynoszą największą wartość. Czy warto posługiwać się gotowymi rozwiązaniami z rynku. Jak z pozycji HR, menedżera lub przedstawicielki działu L&D budować motywację wokół produktu wartego uwagi, jak systemowo można wspierać uczenie się pracowników.
Forma spotkania:
Spotkanie realizowane będzie poprzez platformę zoom. W trakcie rozmowy omówimy praktyczne aspekty programu, zapraszając uczestników do aktywności i dyskusji.
Adresaci:
Do udziału w warsztacie zapraszamy przedstawicielki i przedstawicieli HR, L&D, menedżerów i osoby pracujące na rzecz rozwoju pracowników.
Spotkanie odbędzie się 6 czerwca 2024, w godz. 9.00-10.00
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.
Spotkanie ma charakter interaktywny. Prosimy o zapewnienie sobie komfortowego miejsca pracy, które pozwoli na aktywne uczestnictwo.
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer
z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.
Prowadzący
Rejestracja
6 czerwca 2024, godzina 9:00-10:00
Online: platforma Zoom
Prowadzący: Karolina Kłeczek, Rafał Stożek
