Przywództwo angażujące

O programie

Program przeznaczony dla dobrze funkcjonujących organizacji, w których warunkiem dalszego rozwoju jest wzmocnienie autonomii, inicjatywy i zaangażowania pracowników.

Opiera się na założeniu, że podstawowym zadaniem lidera nie jest organizowanie i nadzorowanie pracy, ale pomaganie innym w dostrzeganiu jej sensu. Sprzyja refleksji nad aktualnym stylem zarządzania, pomaga przechodzić od dyrektywności i drobiazgowego egzekwowania do budowania relacji opartych na zaufaniu i wspierania pracowników w podejmowaniu większej odpowiedzialności.

Efekty szkolenia

Osoby, które ukończą szkolenie:

• będą rozumiały ideę przywództwa angażującego i potrafiły odnieść ją do swoich realiów zawodowych;
• zwiększą świadomość swojego stylu budowania relacji i dostrzegą jego wpływ na postawy pracowników;
• nauczą się wzmacniać pozycję pracowników i stwarzać przestrzeń dla budowania partnerskiego porozumienia;
• będą gotowe do delegowania większej niż dotychczas odpowiedzialności i zakresu zadań;
• wzmocnią umiejętności prowadzenia rozmów motywujących i egzekwujących ustalone zobowiązania;
• będą lepiej przygotowane do rozwiązywania konkretnych problemów związanych z angażowaniem pracowników w ich organizacjach.