WARSZTAT
Trudne sytuacje w pracy HR
18 lipca 2024, godzina 10:00-12:00
Online: platforma Zoom
Prowadzący: Aneta Marek, Maciej Kocurek
Spotkanie poświęcone będzie analizie case study uczestników. Przyjdź z własnym przykładem trudnej sytuacji w pracy HR. Zapraszamy w szczególności osoby, które szukają konsultacji, opinii, innego punktu odniesienia na temat swoich wyzwań. To wszystko wydarzy się podczas naszego spotkania.
Program spotkania
Pracownicy HR realizują złożoną odpowiedzialność. Z jednej strony pomagają tworzyć strategię firmy i rozwiązania systemowe. Z drugiej strony na ich barkach spoczywają indywidualne historie ludzi. Stają się punktem oparcia, gdy pracownicy, przytłoczeni trudnościami, oczekują wysłuchania i indywidualnego wsparcia.
Na spotkaniu porozmawiamy o poniższych okolicznościach:
- Korzystając z jakich rozwiązań HR może kompleksowo wspierać kondycję pracowników i budować zdrową organizację?
- Jak odpowiadać na indywidualne wyzwania pracowników?
Spotkanie poświęcone będzie analizie case study uczestników. Przyjdź z własnym przykładem trudnej sytuacji w pracy HR. Zapraszamy w szczególności osoby, które szukają konsultacji, opinii, innego punktu odniesienia na temat swoich wyzwań. To wszystko wydarzy się podczas naszego spotkania.
Spotkanie będzie warsztatem. Wymaga pełnego zaangażowania, aktywności i koncentracji wszystkich uczestników.
Korzyści dla uczestników
Wraz z osobami uczestniczącymi w warsztacie:
- stworzysz mapę trudnych sytuacji, z którymi mierzą się specjaliści HR;
- dokonasz analizy kilku spośród przedstawionych w grupie studiów przypadku;
- doświadczysz jednej z metod pracy nad problemem o charakterze interwizyjnym, która wykorzystuje potencjał całej grupy.
Dodatkowo formę pracy można traktować jako przykład narzędzia do inspirowania procesów wymiany wiedzy i uczenia się od siebie w organizacjach. Warsztat to okazja do jej doświadczenia.
Dla kogo jest ten warsztat?
Warsztat przeznaczony jest dla: pracowników działów HR, HR Business Partnerów, specjalistów Learning & Development, osób dbających o kulturę organizacyjną oraz satysfakcję i zaangażowanie pracowników. Zapraszamy wszystkich z obszaru HR, którzy gotowi są podzielić się własnym case study i wymieniać doświadczeniami
O Wszechnicy UJ
Jesteśmy partnerem w rozwoju zawodowym oraz w rozwoju organizacji, w szczególności dla działów HR. Kształcimy specjalistów Learning & Development w Szkole zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji. Firmom doradzamy i proponujemy rozwiązania, dzięki którym stają się zdrowymi organizacjami. Promujemy podejście facylitacyjne, które ułatwia współpracę grupom i zespołom.
Spotkanie odbędzie się 18 lipca 2024, w godz. 10:00-12:00
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.
Spotkanie ma charakter interaktywny. Prosimy o zapewnienie sobie komfortowego miejsca pracy, które pozwoli na aktywne uczestnictwo.
Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.
Prowadzący
Rejestracja
18 lipca 2024, godzina 10:00-12:00.
Online: platforma Zoom
Prowadzący: Aneta Marek, Maciej Kocurek
