Trudne sytuacje w pracy HR

29 czerwca 2023, godzina 10:00-12:00.
Online: platforma Zoom

Prowadzący: Magdalena Pęcak, Maciej Kocurek

Spotkanie poświęcone będzie analizie case study uczestników, dlatego przyjdź na nie z własnym case’m – trudną sytuacją, która spotkała Cię w pracy w obszarze HR. W szczególności zapraszamy te osoby, które aktualnie mierzą się z sytuacją, która jest dla nich pewnym wyzwaniem i poszukują punktu odniesienia, rekomendacji, konsultacji, poznania zdania i opinii innych osób.

Program spotkania

Pracownicy HR realizują złożoną odpowiedzialność. Z jednej strony coraz większego znaczenia nabiera ich głos w tworzeniu strategii firmy i projektowaniu rozwiązań systemowych. Z drugiej strony na ich barkach spoczywają indywidualne historie ludzi. W codziennej pracy bowiem przedstawiciel HR często staje się punktem oparcia, gdy pracownicy, przytłoczeni trudnościami, oczekują wysłuchania i indywidualnego wsparcia.

Przedmiotem naszego spotkania będzie rozmowa o

Korzystając z jakich rozwiązań dział HR może kompleksowo wspierać kondycję pracowników i z troską o ludzi budować zdrową organizację?
W jaki sposób odpowiadać na indywidualne wyzwania pracowników w roli HR?

Spotkanie ma charakter warsztatowy, wymaga zaangażowania wszystkich uczestników, ich aktywności
i koncentracji tylko na udziale w warsztacie.

Warsztat można traktować jako przykład narzędzia do inspirowania procesów wymiany wiedzy
i wewnętrznego uczenia się od siebie nawzajem w organizacjach.

Udział w spotkaniu pozwoli:

stworzyć mapę trudnych sytuacji w pracy specjalisty HR,
dokonać szczegółowej analizy kilku spośród przedstawionych przez siebie studiów przypadku,
doświadczyć jednej z metod pracy nad problemem o charakterze interwizyjnym, która wykorzystuje potencjał całej grupy.

Na spotkanie zapraszamy:

Pracowników działów HR, HR Business Partnerów, specjalistów Learning & Development, osób zajmujących się kształtowaniem kultury organizacyjnej oraz dbaniem o satysfakcję i zaangażowanie pracowników, zatem dla wszystkich pracujących w obszarze HR, którzy gotowi są podzielić się własnym case study oraz wymieniać rekomendacjami i doświadczeniami.