W trakcie spotkania popracujemy and stworzeniem mapy kluczowych wyzwań związanych ze wspieraniem dobrostanu pracowników, zbudujemy listę rekomendacji i dobrych praktyk, które działają w wybranych organizacjach.

Podczas spotkania skupimy się na pierwszych krokach procesu tworzenia polityki rozwojowej. W efekcie uczestnicy będą mieli klarowny plan dotyczący tego, co mogą zrobić i od

Dzięki udziałowi w spotkaniu dowiesz się, jak w trzech prostych krokach spowodować, że spotkania twojego zespołu staną się konkretniejsze i angażujące dla ich uczestników.

Konferencja mająca na celu skłonić do myślenia i dyskusji nad stanem firm i biznesów, mierzących się ze współczesnymi wyzwaniami XXI wieku.

Zapraszamy na warsztat Kultura uczenia się. Podczas warsztatu porozmawiamy o tym jak tworzyć środowisko realnie wspierające współpracę, dialog i wymianę wiedzy.

Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.

Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.

Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.

Spotkanie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Jego istotą jest wymiana doświadczeń i facylitacyjna forma pracy.