Strona główna » Wyniki wyszukiwania » Insight discovery w branży IT
Insight discovery w branży IT
Przeczytanie tego artykułu zajmie Ci: < 1 minute
Z tego artykułu dowiesz się:
Szkolenie zostało bardzo dobrze przyjęte przez uczestników – ocenili je jako jedno z przydatniejszych szkoleń w jakich kiedykolwiek uczestniczyli. Najlepszym dowodem na to, że szkolenie okazało się przydatne, jest fakt, że uczestnicy sami poprosili dział HR o zorganizowanie sesji follow up!
Dlaczego Insights Discovery tak dobrze się sprawdza w branży IT? Najprościej rzecz ujmując – Insights daje dużo narzędzi. Po pierwsze umożliwia lepsze zrozumienie różnic w stylach funkcjonowania zależnie od energii kolorystycznej – to pozwala lepiej zrozumieć ludzi z którymi współpracujemy oraz szukać sposobów współdziałania, dzięki którym zwiększa się efektywność pracy, jest mniej nieporozumień a pracownicy szanują różne style pracy i komunikacji.
Po drugie dzięki Insights uczestnicy szkoleń są wyposażeni w oparte na Insights narzędzia ułatwiające przygotowanie i przeprowadzenie informacji zwrotnej dla pracownika, czy rozmowy z przedstawicielem innej niż nasza energii kolorystycznej.
Po trzecie – ze szkolenia uczestnik wychodzi z Raportem Indywidualnym Insights Discovery. To w najkrótszej wersji 21 stron informacji o swoim indywidualnym stylu funkcjonowania. Dzięki temu możemy lepiej zrozumieć siebie oraz wybrać obszary nad którymi chcielibyśmy pracować.
Insights Discovery doskonale się sprawdza w organizacjach, gdzie zwykle szybko staje się platformą porozumienia, swego rodzaju kodem, który ułatwia wzajemne zrozumienie się.
Szkolenie zawsze składa się z części zapoznającej uczestników z metodologią. Pozostała część może być dostosowana do potrzeb organizacji.
Wszystkich zainteresowanych zorganizowaniem szkolenia w swojej firmie serdecznie zapraszam do kontaktu. Z przyjemnością odpowiem na wszystkie pytania oraz prześlę materiały.
Może Cię jeszcze zainteresować:
Szkola Coachów z perspektywy uczestniczki
Z tej serii wpisów dowiesz się, jak przebiega proces nauki w programie, jakie umiejętności rozwija się dzięki udziałowi w Szkole Coachingu oraz jakie wyzwania pojawiają
Jak budować przynależność i efektywność w warunkach pracy hybrydowej?
Serdecznie zapraszamy na warsztat online z praktykami, który realizowany będzie w oparciu o metodę Open Space Technology.
Facylitacja w praktyce: Jak skoncentrować się na celach i priorytetach?
Wspólne spotkanie z zespołem to dobra okazja, by porozmawiać o najważniejszych kwestiach, wymienić się informacjami, rozwiązać bieżące problemy. Jednocześnie może wywoływać szereg, całkiem uzasadnionych obaw: