Open Space Technology online
- Metoda pracy z dużymi grupami, pozwalająca na realne zaangażowanie wszystkich uczestników.
- Metoda Open Space Technology umożliwia uczestnikom samodzielne skonstruowanie agendy tematycznej spotkania i każdemu z uczestnikowi pozostawia decyzję o tym jakim tematem chce się zająć.
- „Konferencja, która składa się z ciągłej przerwy kawowej” – to dobra metafora dla metody OST. Pozwala bowiem uczestnikom na swobodne rozmowy w spontanicznie sformowanych grupach na interesujące ich tematy.
Doświadczenie
Samodzielne doświadczenie efektów pracy tą metodą i możliwość obserwowania kolejnych etapów jest punktem wyjścia do dalszej pracy
Praktyka
Ćwiczenie praktycznych umiejętności projektowania warsztatu OST oraz realizacji jego wybranych elementów zanurzone będzie w realnym kontekście organizacji uczestników
Zdalne środowisko pracy
Szkolenie koncentruje się na kontekście zdalnym. Uwzględnia aspekty techniczno-organizacyjne oraz te związane z budowaniem zaangażowania uczestników
Dlaczego warto wziać udział w tym szkoleniu?
- Poznasz metodę pracy, która obdarza uczestników spotkań niezwykłą autonomią
i tworzy sprzyjające warunki dla tworzenia innowacyjnych rozwiązań. - Będziesz dysponować narzędziem, które stanowi doskonałą alternatywę dla opartych na prezentacjach, mało angażujących uczestników konferencji zdalnych.
- Będziesz wiedzieć w jaki sposób zacząć budować kulturę „włączonej kamery”
i zaangażowania podczas spotkań zdalnych w Twojej organizacji. - Poznasz doskonałe narzędzie do inicjowania współpracy cross-działowej, przełamywania silosów i pogłębiania rozumienia perspektywy innych obszarów. I tak, można to robić online!
- Będziesz wiedzieć jak zaprojektować spotkanie wymiany wiedzy i doświadczeń uczestników w dużej grupie online.
Szczegóły szkolenia
Szkolenie składa się z części warsztatowej, gdzie masz okazję, jako uczestnik doświadczyć pracy metodą Open Space Technology. Drugi etap to już nauka i ćwiczenie pracy tą metodą w środowisku zdalnym.
ETAP 1
Doświadczenie metody w praktyce. Udział w warsztacie OST online: Jak budować przynależność i zespołowość w warunkach pracy hybrydowej?
Data 20.11.2024, godz. 9:00-12:15
ETAP 2
Udział w szkoleniu online przygotowującym do samodzielnego poprowadzenia warsztatu metodą Open Space Technology online.
Data 29.11.2024, godz. 9:00-14:10
Kurs ONLINE na żywo z trenerem
Open Space Technology Online
Szkolenie z metody zdalnej pracy z dużymi grupami
Cena 1500 PLN netto + 23% VAT *rabaty dla absolwentów WUJ
ETAP 1: Doświadczenie metody w praktyce. Udział w warsztacie OST online: Jak budować przynależność i zespołowość w warunkach pracy hybrydowej?
Data 20.11.2024 godz. 9:00-12:15
ETAP 2: Udział w szkoleniu online przygotowującym do samodzielnego poprowadzenia warsztatu metodą Open Space Technology online.
Data 29.11.2024 godz. 9:00-14:10
Otwarcie warsztatu
- Prezentacja celów warsztatu
- Integracja uczestników i zapoznanie ze zdalnym środowiskiem pracy
- Wyjaśnienie zasad metody OST
- Tworzenie agendy tematycznej
Praca w małych grupach
- Praca w grupach zgodnie z wyznaczoną agendą runda1
- Praca w grupach zgodnie z wyznaczoną agendą runda2
Prezentacja wyników pracy grupowej
- Prezentacja pracy grupowej
- Podsumowanie warsztatu
Godziny 9:00-12:15
OST – główne założenia
- Idea, kontekst stosowania i kluczowe założenia metody OST
- Omówienie zasad OST
- Struktura warsztatu krok po kroku
Otwarcie warsztatu
- Budowanie zaangażowania w środowisku zdalnym – rekomendacje
- Formułowanie pytań badawczych – ćwiczenia
- Tworzenie agendy tematycznej – ćwiczenia
Prezentacja wyników i plany działania
- Tworzenie struktury raportowania pracy grupowej – ćwiczenia
- Prezentacja wyników pracy grupowej – przegląd różnych możliwości
- Tworzenie planów działania
Godziny 9:00- 14:10
Program jest skierowany do:
Facylitatorów i trenerów, którzy chcą poszerzyć katalog narzędzi o metodę pracy z dużą grupą online
Konsultantów, którzy poszukują narzędzia angażowania pracowników w zmianę organizacyjną
Pracowników HR odpowiedzialnych za prowadzenie wewnętrznych spotkań online, którzy chcą bardziej angażować uczestników
Konsultantów, którzy poszukują narzędzia angażowania pracowników w zmianę organizacyjną
Masz pytania dotyczące programu?
Chętnie pomożemy!
Consultant of Organizational Development
maciej.kocurek@wszechnica.uj.pl
+48 506 006 066
Prowadzący
Może Cię również zainteresować
Kurs video, dzięki któremu zrozumiesz sens budowania uczącej się organizacji i rozwoju indywidualnych kompetencji. Dowiesz się, w jaki sposób oddziaływać na kulturę uczenia się, aby wspierać jej efektywność.
Kurs video, dzięki któremu zrozumiesz na czym polega mechanizm stresu. Poznasz rolę i funkcje jakie pełnią emocje. Otrzymasz praktyczne wskazówki jak skutecznie obniżać napięcie i wzmacniać odporność psychiczną.
