facebook
grupa ludzi pracująca razem
WARSZTAT

Jak budować przynależność i efektywność w warunkach pracy hybrydowej?

Warsztat online realizowany w oparciu o metodę Open Space Technology

20 listopada 2024, godzina 9:00-12:15
Online: platforma Zoom

Prowadzący: Maciej Kocurek, Monika Gąsienica

Czy dobrze mi się tu pracuje?  Czy lubię swoją pracę? Czy chcę pracować tutaj w dłuższej perspektywie? Czy poleciłabym komuś pracę tutaj? 

Organizacje zabiegają o to, aby wewnętrzne odpowiedzi ludzi na zadane powyżej pytania były przekonywująco twierdzące. Jak jednak budować więź pracownika z organizacją?  

 Z drugiej strony nie chodzi przecież tylko o więź, przynależność i zaangażowanie. Organizacje istnieją po to, aby osiągać rezultaty i po to właśnie zatrudniają pracowników. Jak praca zdalna wpływa na efektywność? Jesteśmy bardziej czy mniej wydajni na home office? Jak dbać o rezultaty równocześnie budując poczucie przynależności do organizacji? Jak godzić te dwie sprzeczności? 

  • Być może chodzi o budowanie lojalności nie wobec organizacji, ale wobec moich współpracowników. Bardziej przynależność do zespołu niż więź z firmą. Jak jednak to osiągnąć, gdy widzimy się głównie przez szybę ekranu monitora? 
  • Być może kwestia integracji osób wokół wspólnego zespołowego celu jest receptą na dbanie o wyniki i efektywność. 
  • Może chodzi o inspirujących liderów, którzy z jednej strony budują poczucie bezpieczeństwa, zapraszając równocześnie do podejmowania wyzwań, odpowiedzialności za wyniki i rozwoju. Tylko gdzie takich znaleźć? 
  • Silniejsza kontrola podczas pracy zdalnej, czy szkolenie z pracy głębokiej i utrzymywania uwagi, aby zwiększyć efektywność pracowników w domowych warunkach? 

 

Nie znamy odpowiedzi na te pytania. Nie wydaje nam także się, abyśmy byli świadomi wszystkich wyzwań jakie stoją dziś przed organizacjami w obszarze budowania przynależności i efektywności w warunkach pracy zdalnej. Dlatego zapraszamy do wspólnego stworzenia szerszego obrazu.  

 Warsztat online realizowany metodą Open Space Technology umożliwia uczestnikom samodzielne tworzenie agendy tematycznej. Eksperci HR, praktycy zarządzania, menedżerowie, osoby odpowiedzialne w organizacjach za satysfakcję pracowników wspólnie stworzą mapę trendów, ryzyk, pytań, problemów i dylematów. Wspólnie poszukają rozwiązań, rekomendacji i podzielą się dobrymi praktykami. Właśnie do tego chcemy Was zaprosić. 

Jakie korzyści zyskasz uczestnicząc w spotkaniu?

Sformułujemy mapę kluczowych wyzwań dotyczących budowania przynależności  
i efektywności pracowników w warunkach pracy hybrydowej 
Od pojedynczych dylematów, do problemów obecnych w szerszej skali. 

Zbudujemy listę rekomendacji i dobrych praktyk, które działają w wybranych organizacjach 
To co działa u kogoś innego może zadziałać też u mnie. 

Wymienimy się doświadczeniami, obawami, kłopotami i troskami 
Okazuje się, że nie jestem sama z tym problemem. 

Po spotkaniu każdy z uczestników otrzyma raport podsumowujący pracę grup roboczych 
Kompleksowy przegląd wypracowanych rozwiązań 

Warsztat jest częścią szkolenia przygotowującego uczestników do samodzielnego prowadzenia spotkań metodą Open Space Technology (OST). Udział w warsztacie jest bezpłatny i możesz w nim uczestniczyć nie biorąc udziału w szkoleniu. Jeżeli jednak jesteś zainteresowany poznaniem metody OST i jej samodzielnym zastosowaniem zapoznaj się z programem szkolenia.  

Forma spotkania:

Spotkanie realizowane będzie online poprzez platformę zoom. 

Adresaci:

Spotkanie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych w organizacjach za kształtowanie kultury organizacyjnej oraz wdrażanie rozwiązań budujących satysfakcję i zaangażowanie pracowników. Zapraszamy zatem w szczególności specjalistów obszaru People & Culture, HR Business Partnerów, pracowników działów HR, specjalistów Learning & Development, a także menedżerów, liderów, kierowników projektów. 

Spotkanie odbędzie się 20 listopada 2024, w godz. 9:00-12:15.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

Spotkanie ma charakter interaktywny. Prosimy o zapewnienie sobie komfortowego miejsca pracy, które pozwoli na aktywne uczestnictwo.

Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer
z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.

Warsztat jest częścią szkolenia przygotowującego uczestników do samodzielnego prowadzenia spotkań metodą Open Space Technology (OST). Udział w warsztacie jest bezpłatny i możesz w nim uczestniczyć nie biorąc udziału w szkoleniu. Jeżeli jednak jesteś zainteresowana/zainteresowany poznaniem metody OST i jej samodzielnym zastosowaniem zapoznaj się z programem szkolenia.  

Prowadzący

Rejestracja

20 listopada 2024, godzina 9:00-12:15
Online: platforma Zoom

Prowadzący: Maciej Kocurek, Monika Gąsienica

1. Rezerwacja miejsca: Warunkiem rezerwacji miejsca na spotkaniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia.

2. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

3. Liczba miejsc jest ograniczona. W przypadku braku miejsc na spotkaniu przedstawiciel Wszechnicy UJ poinformuje Uczestnika o tym fakcie drogą poczty e-mail.

4. Dwa dni przed planowanym wydarzeniem zakwalifikowani Uczestnicy otrzymają drogą poczty e-mail link kwalifikujący do uczestnictwa w spotkaniu.

5. Warunki realizacji spotkania: a) Wydarzenie zostanie zorganizowane pod warunkiem zgromadzenia minimalnej liczby uczestników. b) Do udziału w spotkaniu zapraszamy maksymalnie dwie osoby z jednej organizacji

6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z organizacją, obsługą i realizacją spotkania. Administratorem danych osobowych jest Wszechnica UJ Sp. z o.o., Kraków, ul. Starowiślna 13, 31-038. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 IV 2016 (RODO). Dane osobowe będą przekazywane kadrze szkoleniowej Wszechnicy UJ Sp. z o. o., podwykonawcom odpowiadającym za udostępnienie platformy online, zewnętrznej obsłudze księgowej, zewnętrznej obsłudze informatycznej, hostingodawcy. Dane osobowe udostępnione zostaną na potrzeby audytu. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu, poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych osobowych, oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Zbieranie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji usługi. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu. Dane będą przechowywane do 6 lat w oparciu o przepisy o księgowości lub dłużej w oparciu o art. 17 pkt 3 ust. e Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.    Polityka prywatności   
Zgoda

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.