Webinarium, w trakcie którego w oparciu o przykłady narzędzi i studia przypadków pokażemy, jak diagnozować potrzeby rozwojowe menedżerów.

Gdyby tak pomyśleć o odporności całej organizacji, to co by to oznaczało? Na jakie istotne kwestie, by się przekładało? Zapraszamy na warsztat, podczas którego wspólnie zmierzymy się z tym zagadnieniem, wykorzystując facylitację jako formę pracy,

W trakcie spotkania popracujemy and stworzeniem mapy kluczowych wyzwań związanych ze wspieraniem dobrostanu pracowników, zbudujemy listę rekomendacji i dobrych praktyk, które działają w wybranych organizacjach.

Zapraszamy na warsztat Kultura uczenia się. Podczas warsztatu porozmawiamy o tym jak tworzyć środowisko realnie wspierające współpracę, dialog i wymianę wiedzy.