Contact

Obszary specjalizacji:

Specjalizuję się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowaniu programów doradczych dla organizacji. Uczestniczyłam w procesie tworzenia i testowania gry strategicznej Dynamo, a od 2011 r. należę do zespołu trenerów prowadzących grę. Moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń oraz warsztatów facylitowanych. Jestem trenerem w ramach cyklu spotkań Wszechnicy UJ ? Know How Bites kierowanych do menedżerów, pracowników HR i specjalistów branży Life Long Learnig. Szczególnie interesuję się ideą wdrażania w organizacji partycypacyjnego stylu zarządzania i uruchamiania potencjału pracowników. Współpracowałam m.in. z organizacjami: 3M Poland, Stock Polska, Impel S.A., Bank BGŻ, Politechnika Rzeszowska, Martes Sport.

Wykształcenie i certyfikaty:

Jestem absolwentką administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłam kurs coachingowy „The Art and Science of Coaching” realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Pełnię rolę trenera i facylitatora po ukończeniu Szkoły Trenerów i Szkoły Facylitatorów. W projektowaniu programów rozwojowych pomaga mi doświadczenie oraz wiedza zdobyta w ramach programu dla menedżerów HR – Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Ukończyłam kursy z zakresu zarządzania projektami, m.in. Zarządzanie projektami na WSE im. Ks. J. Tischnera oraz programy związane z rozwojem osobistym i rozumieniem dynamiki grup i organizacji: trening interpersonalny oraz międzynarodowe warsztaty prowadzone metodą group relations.

Wykształcenie i certyfikaty:

Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.

Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz Trening Interpersonalny.

Obszary specjalizacji:

Pracując z menedżerami koncentruję się na zagadnieniach definiujących tę rolę (budowanie pozycji i autorytetu w zespole, koncepcje roli menedżera, prowadzenie spotkań indywidualnych i zespołowych) oraz przygotowuję menedżerów do wdrażania zmian w zespołach. Mam przekonanie do skuteczności indywidualnej pracy z menedżerami w procesach mentoringowych, gdzie można skoncentrować się na indywidualnych wyzwaniach konkretnej osoby.

W obszarze HR specjalizuje się w prowadzeniu procesu diagnozy potrzeb rozwojowych, narzędzi w tym obszarze, a także budowaniu pozycji HR w organizacji, w szczególności wobec różnorodnych interesariuszy projektów rozwojowych.

Doświadczenie:

Kierowałem pracą zespołu przygotowującego projekt Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno Szkoleniowych MSUES oraz byłem szefem pilotażowego audytu firm szkoleniowych w oparciu o kryteria jakościowe MSUES. Jestem współautorem ?Przewodnika po Standardach?, gdzie przygotowałem rozdział dotyczący zarządzania firmą szkoleniową. Jestem także współautorem raportu ?Organizacja w okresie dojrzewania. Jakiej kultury organizacyjnej oczekują pracownicy?? Realizowałem projekty szkoleniowo-doradcze między innymi dla: BZWBK, BGŻ, WUP w Krakowie, Polsat Cyfrowy, Puma, Impel S.A., 3M Polska, Aviva, International Paper, Future Processing, Pratt&Whitney, SKANSKA, Smyk.

Wykształcenie i certyfikaty:

Jestem absolwentem historii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłem studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Mam za sobą kilka kompleksowych kursów trenerskich, coachingowych i facylitacyjnych (Szkoła Trenerów Wszechnicy UJ; program ?Trainers Training” Erickson College International; akredytowana przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF) szkoła coachów ?The Art & Science of Coaching”; ?Szkoła Facylitatorów: praca z organizacją, rozwój w roli zawodowej?).

Obszary specjalizacji:

Obszary specjalizacji szkoleniowej to kompetencje liderskie m.in.: coachingowy styl zarządzania, budowanie zaangażowania, asertywność, zarządzanie konfliktem. Prowadzę własną praktykę coachingową min.: biznes coaching, life coaching, coaching kariery. W pracy coachingowej wykorzystuje podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, wiedzę psychologiczną oraz psychodynamiczne rozumienie zjawisk zachodzących w grupach i organizacjach. Pasjonuje się odkrywaniem ludzkiego potencjału, radzenia sobie z wewnętrznym krytykiem i odkrywania mocnych stron. W swojej pracy wspieram osoby będące w zmianie zawodowej lub osobistej, doświadczające trudności w relacjach, poszukujące satysfakcji i sensu życia.

Doświadczenie:

Doświadczenie jako menedżer przez trzy lata zdobywałam przy projektach CSR, konferencjach i projektach zamkniętych Wszechnicy UJ. Jako trener przez dwa lata rozwijałam młode talenty w programach CSR. Wiedzę i doświadczenie z zakresu prowadzenia szkoleń, mentoringu, zarządzania zespołem, zarządzania projektem, public relations i marketingu zdobywałam przez sześć lat w Profectus, przez około rok w M-stage, Re-aktor, MeetPro, KNSP UJ.

Zainteresowania merytoryczne:

Ciekawią mnie zagadnienia takie jak: przywództwo, wpływ, autonomia, zaangażowanie w pracę. Bliski jest mi dział psychologii organizacji, motywacji i reklamy min.: zagadnienia związane z funkcjonowaniem psychologicznym osób w środowisku pracy oraz w kontekście decyzji konsumenckich. Interesuje mnie wiedza z zakresu psychologii organizacji, zgodnie z zasadami praktyki opartej na dowodach (evidence-based practice), która służy poprawie funkcjonowania organizacji na poziomie działań indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych, poprzez m.in. wsparcie w budowaniu adekwatnych procesów kadrowych, takich jak: rekrutacja i selekcja, motywowanie, rozwój i kształtowanie ścieżek karier, budowaniu i rozwijaniu zespołów, przywództwa oraz kształtowania kultury organizacyjnej.

Wykształcenie i certyfikaty:

Z wykształcenia jestem Psychologiem UJ. Jestem certyfikowanym coachem – Erickson Professional Coach (EPC) (ACTSH ICF) wydany przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz trenerem po Szkole Trenerów Wszechnicy UJ. Posiadam certyfikat Erickson Solution-Focused Coach Diploma (ESFCD) (ACTP ICF). Ukończyłam Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz kurs Psychologia dla Coachów (CCE) akredytowany przez ICF. Ukończyłam program mentoringowy Uniwersytetu Jagiellońskiego skierowany do Team Liderów, program „Aktywizujące metody pracy z grupą – wykorzystanie metod trenerskich i facylitacyjnych” projektu Erasmus+ oraz program szkoleń Re-aktor z zakresu wystąpień publicznych.

Wykształcenie i certyfikaty:

Jestem absolwentką Psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Ukończyłam Szkołę Coachów The Art & Science of Coaching realizowaną przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie Wszechnicy UJ Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji.

Doświadczenie:

Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.

Wykształcenie:

Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Doświadczenie:

Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłem organizując Konferencję Trenersko-Coachingową Profectus i Konferencję Psychodebiuty, gdzie pełniłem m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki i finansów. Dodatkowo, przez ponad 3 lata pełniłem Funkcję Wiceprezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma, działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmowałem się koordynacją projektów i sekcji tematycznych.

Wykształcenie:

Jestem absolwentem Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyłem Trening Interpersonalny Wszechnicy UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie ,,Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji” Wszechnicy UJ.

Doświadczenie:

Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.

Wykształcenie:

Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Wykształcenie i certyfikaty:

Z wykształcenia magister geografii społeczno-ekonomicznej, ukończyłem liczne szkolenia z zakresu finansów i zarządzania. Mam doświadczenie w obsłudze finansowej złożonych programów rozwojowych (w tym projektów finansowanych ze środków EFS).

Doświadczenie:

Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłem organizując Konferencję Trenersko-Coachingową Profectus i Konferencję Psychodebiuty, gdzie pełniłem m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki i finansów. Dodatkowo, przez ponad 3 lata pełniłem Funkcję Wiceprezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma, działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmowałem się koordynacją projektów i sekcji tematycznych.

Wykształcenie:

Jestem absolwentem Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Ukończyłem Trening Interpersonalny Wszechnicy UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie ,,Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji” Wszechnicy UJ.

Zainteresowania merytoryczne:

action research, teatr forum, zwinne metodyki w zarządzaniu, dynamika grup i organizacji, system edukacji zawodowej dorosłych, działalność edukacyjna NGOs.

Wykształcenie:

Absolwent prawa na UJ.