Konsultant ds. projektów rozwojowych, menedżer procesu sprzedaży
aneta.marek@wszechnica.uj.pl 514 206 346Starszy menedżer ds. projektów rozwojowych
karolina.kleczek@wszechnica.uj.pl 507 006 636Prezes Zarządu, trener, konsultant, facylitator
maciej.kocurek@wszechnica.uj.pl 506 006 066Head of Department, Coach, Consultant, Trainer
izabela.dolegiewicz@wszechnica.uj.pl 506 006 087Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, coach
magdalena.pecak@wszechnica.uj.pl 508 140 650Konsultantka ds. projektów rozwojowych, coach
karolina.chmiel@wszechnica.uj.pl 519 516 493Konsultantka ds. projektów rozwojowych, coach
karolina.chmiel@wszechnica.uj.pl 519 516 493NIP: 676-245-03-02 (Polish tax identification number)
REGON: 122433351 (Polish company identification number)
KRS: 0000409808 (Polish Court register)
Nr konta: 69 2490 0005 0000 4530 2252 9321
Odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi Wszechnicy UJ. Projektuję i wspieram firmy w wyborze programów rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb. Zarządzam portfelem projektów szkoleniowo-doradczych i zaangażowaniem projektowym członków zespołu konsultantów. Pracuję z klientami w roli konsultanta, trenera oraz facylitatora.
Specjalizuję się w prowadzeniu diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowaniu programów doradczych dla organizacji. Uczestniczyłam w procesie tworzenia i testowania gry strategicznej Dynamo, a od 2011 r. należę do zespołu trenerów prowadzących grę. Moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń oraz warsztatów facylitowanych. Jestem trenerem w ramach cyklu spotkań Wszechnicy UJ ? Know How Bites kierowanych do menedżerów, pracowników HR i specjalistów branży Life Long Learnig. Szczególnie interesuję się ideą wdrażania w organizacji partycypacyjnego stylu zarządzania i uruchamiania potencjału pracowników. Współpracowałam m.in. z organizacjami: 3M Poland, Stock Polska, Impel S.A., Bank BGŻ, Politechnika Rzeszowska, Martes Sport.
Jestem absolwentką administracji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłam kurs coachingowy „The Art and Science of Coaching” realizowany przez Wszechnicę UJ oraz Erickson Coaching International. Pełnię rolę trenera i facylitatora po ukończeniu Szkoły Trenerów i Szkoły Facylitatorów. W projektowaniu programów rozwojowych pomaga mi doświadczenie oraz wiedza zdobyta w ramach programu dla menedżerów HR – Szkoła Menedżerów Projektów Szkoleniowych. Ukończyłam kursy z zakresu zarządzania projektami, m.in. Zarządzanie projektami na WSE im. Ks. J. Tischnera oraz programy związane z rozwojem osobistym i rozumieniem dynamiki grup i organizacji: trening interpersonalny oraz międzynarodowe warsztaty prowadzone metodą group relations.
We Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego pełnię rolę Starszego menedżera ds. projektów rozwojowych. Współpracuję z trenerami, konsultantami i asystentami koordynując przebieg projektów szkoleniowo-doradczych dedykowanych organizacjom, realizowanych zgodnie z Małopolskim Standardem Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) zarządzając procesem jakości obsługi klienta organizacyjnego. Wspieram firmy w wyborze usług rozwojowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb.
Posiadam 8 letnie doświadczenie z zakresu zarządzania projektami rozwojowymi dedykowanymi osobom indywidualnym jak i organizacyjnym. Rozwijając swoje umiejętności koordynowałam cykliczne wydarzenia promocyjne Wszechnicy UJ m.in.: Międzynarodowy Tydzień Facylitacji, Konferencja „Fundamenty praktyki”, Konferencja ?Ucząca się Organizacja?, spotkania Know How Bites dedykowane kadrze menedżerskiej, przedstawicielom działów HR i HRBP.
Jestem absolwentką Zarządzania własnością intelektualną i doradztwa gospodarczego oraz Zarządzania firmą Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie.
Ukończyłam kompleksowy program Wszechnicy UJ ?Szkoła Menedżerów Projektów Rozwojowych? dedykowany menedżerom i specjalistom HR zajmującym się tworzeniem projektów rozwojowych w organizacjach. Ukończyłam także Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators.
Prowadzę szkolenia i procesy mentoringowe dla menedżerów. Szkolę i doradzam HR w obszarze diagnozy potrzeb i projektowania programów rozwojowych. Jestem konsultantem projektów wdrażających zmianę organizacyjną. Można mnie spotkać na warsztatach Wszechnicy UJ z cyklu Know How Bites, na które zapraszam. Prowadzę także sesje facylitacyjne i jestem Prezesem Zarządu Wszechnicy UJ.
Pracując z menedżerami koncentruję się na zagadnieniach definiujących tę rolę (budowanie pozycji i autorytetu w zespole, koncepcje roli menedżera, prowadzenie spotkań indywidualnych i zespołowych) oraz przygotowuję menedżerów do wdrażania zmian w zespołach. Mam przekonanie do skuteczności indywidualnej pracy z menedżerami w procesach mentoringowych, gdzie można skoncentrować się na indywidualnych wyzwaniach konkretnej osoby.
W obszarze HR specjalizuje się w prowadzeniu procesu diagnozy potrzeb rozwojowych, narzędzi w tym obszarze, a także budowaniu pozycji HR w organizacji, w szczególności wobec różnorodnych interesariuszy projektów rozwojowych.
Kierowałem pracą zespołu przygotowującego projekt Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno Szkoleniowych MSUES oraz byłem szefem pilotażowego audytu firm szkoleniowych w oparciu o kryteria jakościowe MSUES. Jestem współautorem ?Przewodnika po Standardach?, gdzie przygotowałem rozdział dotyczący zarządzania firmą szkoleniową. Jestem także współautorem raportu ?Organizacja w okresie dojrzewania. Jakiej kultury organizacyjnej oczekują pracownicy?? Realizowałem projekty szkoleniowo-doradcze między innymi dla: BZWBK, BGŻ, WUP w Krakowie, Polsat Cyfrowy, Puma, Impel S.A., 3M Polska, Aviva, International Paper, Future Processing, Pratt&Whitney, SKANSKA, Smyk.
Jestem absolwentem historii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ukończyłem studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Mam za sobą kilka kompleksowych kursów trenerskich, coachingowych i facylitacyjnych (Szkoła Trenerów Wszechnicy UJ; program ?Trainers Training” Erickson College International; akredytowana przez Międzynarodową Federację Coachów (ICF) szkoła coachów ?The Art & Science of Coaching”; ?Szkoła Facylitatorów: praca z organizacją, rozwój w roli zawodowej?).
We Wszechnicy UJ zarządzam zespołem i działem szkoleń otwartych oraz odpowiadam za ofertę szkoleniową: rozwój coachów, menedżerów i liderów. Tworzę kompleksowe projekty rozwojowe skierowane do kadry menadżerskiej. Odpowiadam również za diagnozę potrzeb organizacji i wsparcie w projektowaniu usług rozwojowych. Prowadzę indywidualne procesy coachingowe, a jako konsultant doradzam klientom w wyborze najlepszej ścieżki rozwoju. W roli trenera szkolę kadrę menedżerską. Ponadto jestem członkiem międzynarodowego zespołu Teaching Assistant przy Międzynarodowej Szkole Coachów – The Art and Science of Coaching. Odpowiadam również za międzynarodową współpracę z naszym partnerem – Erickson Coaching International. Jestem konsultantem i administratorem Warsztatu Group Relations.
Obszary specjalizacji szkoleniowej to kompetencje liderskie m.in.: coachingowy styl zarządzania, budowanie zaangażowania, asertywność, zarządzanie konfliktem. Prowadzę własną praktykę coachingową min.: biznes coaching, life coaching, coaching kariery. W pracy coachingowej wykorzystuje podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, wiedzę psychologiczną oraz psychodynamiczne rozumienie zjawisk zachodzących w grupach i organizacjach. Pasjonuje się odkrywaniem ludzkiego potencjału, radzenia sobie z wewnętrznym krytykiem i odkrywania mocnych stron. W swojej pracy wspieram osoby będące w zmianie zawodowej lub osobistej, doświadczające trudności w relacjach, poszukujące satysfakcji i sensu życia.
Doświadczenie jako menedżer przez trzy lata zdobywałam przy projektach CSR, konferencjach i projektach zamkniętych Wszechnicy UJ. Jako trener przez dwa lata rozwijałam młode talenty w programach CSR. Wiedzę i doświadczenie z zakresu prowadzenia szkoleń, mentoringu, zarządzania zespołem, zarządzania projektem, public relations i marketingu zdobywałam przez sześć lat w Profectus, przez około rok w M-stage, Re-aktor, MeetPro, KNSP UJ.
Ciekawią mnie zagadnienia takie jak: przywództwo, wpływ, autonomia, zaangażowanie w pracę. Bliski jest mi dział psychologii organizacji, motywacji i reklamy min.: zagadnienia związane z funkcjonowaniem psychologicznym osób w środowisku pracy oraz w kontekście decyzji konsumenckich. Interesuje mnie wiedza z zakresu psychologii organizacji, zgodnie z zasadami praktyki opartej na dowodach (evidence-based practice), która służy poprawie funkcjonowania organizacji na poziomie działań indywidualnych, zespołowych i organizacyjnych, poprzez m.in. wsparcie w budowaniu adekwatnych procesów kadrowych, takich jak: rekrutacja i selekcja, motywowanie, rozwój i kształtowanie ścieżek karier, budowaniu i rozwijaniu zespołów, przywództwa oraz kształtowania kultury organizacyjnej.
Z wykształcenia jestem Psychologiem UJ. Jestem certyfikowanym coachem – Erickson Professional Coach (EPC) (ACTSH ICF) wydany przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz trenerem po Szkole Trenerów Wszechnicy UJ. Posiadam certyfikat Erickson Solution-Focused Coach Diploma (ESFCD) (ACTP ICF). Ukończyłam Szkołę Facylitatorów akredytowaną przez International Association of Facilitators oraz kurs Psychologia dla Coachów (CCE) akredytowany przez ICF. Ukończyłam program mentoringowy Uniwersytetu Jagiellońskiego skierowany do Team Liderów, program „Aktywizujące metody pracy z grupą – wykorzystanie metod trenerskich i facylitacyjnych” projektu Erasmus+ oraz program szkoleń Re-aktor z zakresu wystąpień publicznych.
We Wszechnicy UJ odpowiadam za kontakt i budowanie relacji z klientami organizacyjnymi, przeprowadzanie diagnozy potrzeb rozwojowych i projektowanie programów rozwojowych (szkoleniowych, doradczych) dla organizacji.
Od ponad 10 lat prowadzę szkolenia i warsztaty rozwojowe, koncentrując się na rozwijaniu umiejętności osobistych, zwiększaniu samoświadomości oraz wydobywaniu potencjału. Korzystając z własnego doświadczenia menedżerskiego projektuję i prowadzę szkolenia dla kierowników i liderów, rozwijając głównie kompetencje związane z zarządzaniem zespołem. Ze szczególnym zaciekawieniem realizuję projekty diagnostyczne w organizacjach oraz projekty oparte o facylitację.
Doświadczenie zawodowe zdobyłam pełniąc funkcję menedżera zespołu, koordynatora projektów, jak również konsultanta i doradcy w projektach realizowanych na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw. Przez wiele lat związana byłam z organizacjami pozarządowymi, współtworząc i realizując projekty ukierunkowane na rozwój kompetencji społecznych i zawodowych. Prowadziłam również indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe.
Jestem absolwentką zarządzania na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, studiów podyplomowych ?Psychologia w biznesie? w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie oraz studiów podyplomowych ?Doradztwo zawodowe? w Centrum Pedagogiki i Psychologii PK. Posiadam Certyfikat Jakości Pracy Trenera wydany przez Centrum Szkoleń i Rozwoju Osobistego MERITUM, Erickson Solution Focused Coach Certificate The Art & Science of Coaching Modules I ? IV, wydany przez Erickson Coaching International oraz Zaświadczenie potwierdzające nabycie kompetencji w zakresie psychologicznej diagnozy organizacji wydane przez Centrum Psychologiczno-Konsultingowe SYNERGIA MANAGEMENT. Ukończyłam Szkołę Facylitatorów Wszechnicy UJ oraz warsztaty Group Relations.
We Wszechnicy UJ wspieram klientów indywidualnych w wyborze programów szkoleniowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb oraz oczekiwań.
Jestem absolwentką Psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Ukończyłam Szkołę Coachów ?The Art & Science of Coaching? realizowaną przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie Wszechnicy UJ ?Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji?.
We Wszechnicy UJ pełnię rolę menedżera ds. projektów szkoleniowych. Jestem odpowiedzialna za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z konsultantami, trenerami i asystentami.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.
Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
We Wszechnicy UJ pełnię rolę menedżera ds. projektów szkoleniowych. Jestem odpowiedzialna za koordynację szkoleń otwartych oraz wydarzeń promocyjnych współpracując z konsultantami, trenerami i asystentami.
Doświadczenie z zakresu zarządzania projektem zdobyłam organizując konferencję Profectus, gdzie pełniłam m.in rolę Koordynatora zespołu ds. logistyki a aktualnie pełnię rolę Koordyatora Głównego Konferencji. Dodatkowo pełnię funkcję Prezesa Koła Nauk Psychologicznych Pragma działającego przy Instytucie Psychologii Stosowanej UJ, gdzie zajmuję się koordynacją sekcji i projektów współpracując z pracownikami naukowymi i opiekunem Koła.
Aktualnie jestem studentką psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
We Wszechnicy UJ wspieram klientów indywidualnych w wyborze programów szkoleniowych najlepiej dopasowanych do ich potrzeb oraz oczekiwań.
Jestem absolwentką Psychologii stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Ukończyłam Szkołę Coachów ?The Art & Science of Coaching? realizowaną przez Erickson Coaching International i Wszechnicę UJ oraz kompleksowe szkolenie menedżerskie Wszechnicy UJ ?Learning & Development Management. Szkoła zarządzania procesami rozwojowymi w organizacji?.
Odpowiadam za zarządzanie finansami, sprawy kadrowe, controling oraz za nadzór administracyjny nad firmą.
Monitoruję płatności, przygotowuje plany finansowe, opiekuję się infrastrukturą i sprzętem wykorzystywanym w realizacji szkoleń oraz odpowiadam za politykę ochrony danych osobowych.
Z wykształcenia magister geografii społeczno-ekonomicznej, ukończyłem liczne szkolenia z zakresu finansów i zarządzania. Mam doświadczenie w obsłudze finansowej złożonych programów rozwojowych (w tym projektów finansowanych ze środków EFS).
We Wszechnicy UJ prowadzę pracę think tanku, który realizuje prace badawczo-rozwojowe oraz kształtuje strategiczne kierunki rozwoju organizacji. Wspólnie z klientem wewnętrznym tworzę koncepcję realizacji projektów B+R oraz facylituję pracę zespołu ekspertów przygotowujących ofertę programową Wszechnicy UJ. Odpowiadam za dostarczenie adekwatnych do potrzeb biznesu rozwiązań szkoleniowych i doradczych, a także ewaluację podjętych działań. W swojej pracy stawiam na budowanie partnerstw badawczo-rozwojowych. Organizacje partnerskie łączy wspólne poszukiwanie rozwiązania określonego problemu (np. w jaki sposób rozwijać kompetencje pracowników przemysłu w dobie dynamicznego rozwoju technologii?). Inicjuje działania, których celem jest rozwój kompetencji zespołu Wszechnicy UJ poprzez międzyorganizacyjne uczenie się, wymianę wiedzy i doświadczeń.
Doświadczenie w pracy z grupami i zespołami zdobywałem w sektorze pozarządowym jako wolontariusz, project manager oraz członek zarządu organizacji non-profit.
Zainteresowania merytoryczne:
action research, teatr forum, zwinne metodyki w zarządzaniu, dynamika grup i organizacji, system edukacji zawodowej dorosłych, działalność edukacyjna NGOs.
Wykształcenie:
Absolwent prawa na UJ.