facebook
grupa ludzi w nowoczesnym obiekcie
SEMINARIUM ONLINE

Grupa jako całość: psychodynamiczne podejście do efektywności zespołowej

Zapraszamy na seminarium online o dynamice grupy w podejściu systemowo-psychodynamicznym. Podczas spotkania skupimy się na kluczowych aspektach dynamiki grupy, które mają istotne znaczenie dla efektywności pracy zespołowej oraz jakości rezultatów organizacyjnych.

10 marca 2025, godz. 17:00 – 19:00 | online
Prowadzący: Iwona Sołtysińska i Rafał Stożek

Tematyka seminarium

Zapraszamy serdecznie na seminarium online poświęcone dynamice grupy w podejściu systemowo-psychodynamicznym. Podczas spotkania skupimy się na odkrywaniu nieoczywistych, lecz kluczowych aspektów dynamiki grupy, które mają istotne znaczenie dla efektywności pracy zespołowej oraz jakości rezultatów organizacyjnych. Zajmiemy się subtelnymi, emocjonalnymi aspektami, które wpływają na kształtowanie kultury organizacyjnej, podejmowanie decyzji oraz efektywność współpracy, często pozostając niewidoczne, lecz decydujące o realnym przebiegu działań i wynikach zespołów.

Celem seminarium online jest dostarczenie uczestnikom możliwości wspólnego odkrywania i rozumienia podstawowych pojęć podejścia systemowo-psychodynamicznego oraz narzędzi rozumienia dynamiki grupy, jakie podejście to proponuje.

Seminarium jest zaproszeniem do dyskusji o koncepcji „grupy jako całości” W. Biona i nieświadomych procesach operujących w organizacjach, które współtworzymy. Podczas seminarium przyjrzymy się wspólnie pojęciu dynamiki grupy. Odsuniemy na drugi plan treść, która zazwyczaj ostentacyjnie rzuca się w oczy, przyciąga uwagę, i sprawia, że trudniej jest dostrzec to, co niewypowiedziane, a obecne. Dynamika grupy rozgrywa się między wierszami, wymyka się eksploracji, jest niejako odczuwalna w trzewiach, postrzegana dzięki bardziej subtelnej, emocjonalnej percepcji.

W niektórych grupach i organizacjach można wykorzystywać te obserwacje dla lepszego rozumienia sytuacji i rozmawiać o nich, częściej jednak pozostają one ukryte pod powierzchnią, niewypowiedziane, są rozgrywane w działaniu i odczuwane w relacjach. Bywa, że skutkują niską efektywnością pracy lub mało merytorycznymi decyzjami organizacji, nierzadko bywają też źródłem napięcia, konfliktów oraz indywidualnego cierpienia.

Adresaci

Do udziału w seminarium zapraszamy menedżerów, liderów zespołów, kierowników projektów, change managerów a także osoby działające w obszarze HR oraz people & culture management.

Dzięki seminarium:

· poznasz podstawowe założenia podejścia systemowo-psychodynamicznego,
w tym koncepcję „grupy jako całości” W. Biona oraz rolę nieświadomych procesów w dynamice grupy,

· dowiesz się jak nieświadoma dynamika grupy wpływa na emocjonalne doświadczenie zespołowości,
efektywność pracy oraz procesy decyzyjne,

· dowiesz się jak definiować różne aspekty dynamiki grupy, zarówno te jawne, jak i ukryte,

· poznasz format uczenia się nazywany konferencją group relations,
w ramach której studiowana jest nieświadoma dynamika grup i organizacji.

Forma spotkania

Spotkanie będzie miało charakter interaktywny, zatem prosimy o zapewnienie sobie warunków zarówno do słuchania jak i do czynnego udziału w grupowych aktywnościach.

Spotkanie odbędzie się 10 marca 2025, w godz. 17:00-19:00

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

Spotkanie ma charakter interaktywny. Prosimy o zapewnienie sobie komfortowego miejsca pracy, które pozwoli na aktywne uczestnictwo.

Spotkanie realizowane zdalnie za pomocą platformy Zoom. Uczestnicy spotkania powinni być wyposażeni w komputer
z dostępem do kamery, mikrofonu oraz Internetu.

Prowadzący

Rejestracja

10 marca 2025, godzina 17:00
Online: platforma Zoom

Prowadzący: Iwona Sołtysińska, Rafał Stożek

1. Rezerwacja miejsca: Warunkiem rezerwacji miejsca na spotkaniu jest przesłanie wypełnionego zgłoszenia.

2. Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

3. Liczba miejsc jest ograniczona. W przypadku braku miejsc na spotkaniu przedstawiciel Wszechnicy UJ poinformuje Uczestnika o tym fakcie drogą poczty e-mail.

4. Dwa dni przed planowanym wydarzeniem Uczestnicy otrzymają link do spotkania.

5. Warunki realizacji spotkania: Wydarzenie zostanie zorganizowane pod warunkiem zgromadzenia minimalnej liczby uczestników.

6. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z organizacją, obsługą i realizacją spotkania. Administratorem danych osobowych jest Wszechnica UJ Sp. z o.o., Kraków, ul. Starowiślna 13, 31-038. Dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 IV 2016 (RODO). Dane osobowe będą przekazywane kadrze szkoleniowej Wszechnicy UJ Sp. z o. o., podwykonawcom odpowiadającym za udostępnienie platformy online, zewnętrznej obsłudze księgowej, zewnętrznej obsłudze informatycznej, hostingodawcy. Dane osobowe udostępnione zostaną na potrzeby audytu. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo do dostępu, poprawienia, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych osobowych, oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Zbieranie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji usługi. Dane nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu. Dane będą przechowywane do 6 lat w oparciu o przepisy o księgowości lub dłużej w oparciu o art. 17 pkt 3 ust. e Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

wszechnica
uniwersytetu
jagiellońskiego

Projektujemy i realizujemy różnorodne sesje i warsztaty facylitowane dopasowane do potrzeb organizacji: 

  • sesje strategiczne,
  • sesje kreatywne,
  • sesje wymiany wiedzy i doświadczeń, 

Realizujemy szkolenia dla określonych przez organizację grup pracowników, głownie dla:

  • trenerów zainteresowanych poszerzeniem swoich kompetencji i rozwojem w roli wewnętrznych facylitatorów,
  • menedżerów chcących korzystać z umiejętności facylitacyjnych podczas prowadzenia spotkań ze swoimi zespołami,
  • koordynatorów projektów zainteresowanych usprawnieniem zespołowego planowania i podziału zadań podczas wspólnych spotkań,
  • scrum masterów, którzy szukają sposobów na zwiększenie zaangażowania członków zespołów w realizację zadań.
 
Pracujemy zarówno stacjonarnie, jak i online.