![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Ellipse-10-1.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Rectangle-240.png)
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Vector-1319-Stroke-2.png)
Pomagamy budować zdrowe organizacje
Zdrowa organizacja wnosi wartość zachowując równowagę w wymianie z otoczeniem. Dostarcza ludziom wsparcia i
autorytetu, dostrzega i reaguje na zmiany zachodzące w
środowisku oraz potrafi przygotować się na przyszłość.
Wydarzenia rozwojowe
Zapraszamy na nasze bezpłatne wydarzenia rozwojowe online.
Poniżej także artykuły, w których dzielimy się wiedzą i spostrzeżeniami.
![Kobieta i mężczyzna siedzący przed laptopem](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2024/03/pexels-anna-shvets-5325104-66054ae7ec08a.webp)
5 sytuacji, w których facylitacja pomogła menedżerowi rozwiązać problem
Dzięki udziałowi w webinarze dowiesz się, jak kompetencje facylitacyjne wspierają liderów w pełnieniu swojej roli i jaką zmianę wprowadzają do zespołów i organizacji.
![Trzy eleganckie kobiety pochylające się nad laptopem](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/06/ldm-3-6480cc1c5f4e4.webp)
Trudne sytuacje w pracy HR
Spotkanie poświęcone będzie analizie case study uczestników. Porozmawiamy o tym jak dział HR może kompleksowo wspierać kondycję pracowników i w jaki sposób odpowiadać na indywidualne wyzwania pracowników w roli HR? Spotkanie ma charakter warsztatowy.
Artykuły i narzędzia
Poszerz horyzonty i zainspiruj się. Zapoznaj się z aktualną wiedzą dotyczącą zarządzania, komunikacji, facylitacji i coachingu.
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/rear-view-of-woman-with-arms-raised-at-beach-during-sunset-320007-scaled-1.jpg)
Coaching jako źródło motywacji
Stosowanie metody coachingowej skłania do refleksji na temat różnych obszarów motywacji. Pojawiają się pytania: „Co motywuje klienta do udziału w sesji”?, „Co motywuje do zmiany”?
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Coaching-z-perspektywy-systemowej.jpg)
Coaching z perspektywy systemowej
Jakiś czas temu prowadziłem coaching z jedną z osób zarządzających dużym przedsiębiorstwem. Zostałem zaproszony do poprowadzenia paru sesji, dotyczących roli coacha w organizacji. Spotkania były
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/balans_ZO.png)
Zdrowa organizacja – równowaga, wsparcie, przyszłość
ZDROWA ORGANIZACJA to szerokie pojęcie, można w nim zawrzeć wiele różnych charakterystyk czy kryteriów zdrowia, jednak wydaje się, że wśród wielorakich opisów zdrowych organizacji, których
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/fantastic-4805587_1280-copy.jpg)
Generał czy kaprale – kto już wkrótce będzie kierował inteligentnymi fabrykami?
Co dla postępów Czwartej Rewolucji Przemysłowej oznacza nowa sytuacja polityczno-gospodarcza Europy i Polski? Wielu zadaje sobie to pytanie, ale, jak w przypadku większości procesów życia
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/Projekt-bez-tytulu-25.png)
Strategia Learning & Development w akcji
„Widz jest nieodłączną częścią spektaklu kinowego”[1], analogicznie pracownik jest integralnym elementem polityki i strategii learning and development. Gdybyśmy wyobrazili sobie, że dział L&D jest studiem
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/pexels-cottonbro-4855552-scaled.jpg)
Kultura organizacyjna – dlaczego jest tak istotna?
Mówi się, że kultura organizacyjna stanowi jej „duszę”. Choć w wielu organizacjach nie jest świadomie kształtowana, warto zdawać sobie sprawę z tego, że każda organizacja
![grupa kobiet w nowoczesnej przestrzeni biurowej](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/pexels-yan-krukau-8837260-scaled.webp)
Rozwiązywanie problemów w pracy
Wyobraź sobie grupę pracowników, którzy współpracują w pełnej zgodzie i harmonii. Klienci są zadowoleni i wszystko działa jak w dobrze naoliwionej maszynie. Żadnych napięć. Żadnych
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/02/pexels-fauxels-3184299-scaled-1.jpg)
Jak zbudować autorytet wśród pracowników?
Ugruntowany autorytet wśród zespołu, którym się zarządza, znacznie ułatwia wspólną pracę. Autorytet buduje zaufanie, lojalność i zaangażowanie. Wydaje się, że umiejętność zbudowania pozycji w zespole
![ludzie siedzący przy stole przy wspólnej pracy](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/pexels-fauxels-3182796-scaled.webp)
Różnorodność w miejscu pracy – wyzwania i korzyści
Wyzwania gospodarcze, geopolityczne, a także rosnąca mobilność ludzi sprawia, że firmy powinny przygotować się do większej różnorodności w miejscu pracy. Na czym to przygotowanie powinno
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Coaching.png)
Jak przebiega proces coachingowy ?
Coaching można rozumieć jako metodę wspierania rozwoju stanowiącą odrębną, świadczoną przez profesjonalistów usługę. W takim rozumieniu można mówić o byciu coachem jako o pełnieniu pewnej
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/pexels-cottonbro-3205568-scaled-e1664447354116.jpg)
Spiesz się powoli. Kreatywne rozwiązywanie problemów jako sztuka powstrzymywania rozwiązań
Wyobraźmy sobie spotkanie zespołu odpowiedzialnego za rekrutację w dużej firmie BPO. Wszystkie punkty agendy zostały odłożone, by zrobić miejsce na kluczowy temat: właśnie podpisany kontrakt
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Artykul_LLL.png)
Lifelong learning, czyli rozwój przez całe życie
Proces uczenia się towarzyszy jednostce od narodzin. Jest nieunikniony i nie zawsze uświadomiony. Różnym etapom rozwoju przypisane są inne umiejętności, które dziecko nabywa, by stać
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Projekt-bez-tytulu-24.png)
Zalety treningu interpersonalnego oraz ćwiczenia, jakie do niego wybrać
W dzisiejszych czasach umiejętności komunikacyjne i zdolność porozumiewania się z poszanowaniem drugiej osoby zyskują szczególne znaczenie. To ważne aspekty nie tylko relacji z bliskimi, ale
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/pexels-blue-bird-7243077-scaled-1.jpg)
5 rzeczy, które warto wiedzieć wdrażając program EAP
Troska o dobrostan psychiczny pracowników, ich resiliencję (odporność na trudne sytuacje i łatwość adaptacji do zmian), to wzmacniający się trend w obszarze zainteresowania pracodawców. Coraz
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Coaching-2.png)
Coach czy psychoterapeuta ? Z cyklu coaching dla początkujących
Coach czy psychoterapeuta? To najczęściej pojawiające się na forach poświęconych rozwojowi osobistemu pytanie. Skąd wątpliwości i jak ustalić, kto na danym etapie życia będzie dla
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/uczenie-sie-przemysle-4-0.jpg)
Uczenie się o przemyśle 4.0 – spotkanie w projekcie rozwój kompetencji dla przemysłu 4.0
Umiejętność uczenia się będzie jedną ze strategicznych cech organizacji przyszłości. Wagę procesu zdobywania wiedzy i adaptowania do zmiennych warunków działania wyraźnie zauważyć można w branży
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/niesamowite-przygody-moniki-kwiatek.jpg)
Niesamowite przygody Moniki Kwiatek – powieść w odcinkach
Czy Monika Kwiatek dorówna popularnością nieśmiertelnemu Kmicicowi, którego poczynania śledziły rzesze czytelników wyczekujących na kolejne odcinki powieści, drukowanej w krakowskim „Czasie”, warszawskim „Słowie” i „Dzienniku
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Jak-facylitacja-zmienia-jakosc-spotkan.jpg)
Jak facylitacja zmienia jakość spotkań?
Jak facylitacja zmienia jakość spotkań, także tych prowadzonych online? Z mojej praktyki facylitatorki wynika, że podejście facylitacyjne istotnie wpływa na przebieg i efekty spotkania, jednak
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/drop-of-water-3671613_640.jpg)
Zdrowy manager, zdrowszy zespół – warto zacząć dbać o siebie
Już ponad rok funkcjonujemy w warunkach, które wciąż chcę nazywać niecodziennymi. Mam tym samym nadzieję, że pandemia się skończy i wrócimy, wraz z naszymi miejscami
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/pexels-kaique-rocha-379964-scaled-1.jpg)
Przemysł 4.0 – zmiany skoncentrowane na człowieku
Przemysł 4.0 to rewolucja w sposobie, w jaki firmy produkcyjne odpowiadają na potrzeby klientów. Dostęp do zaawansowanej analizy danych oraz technologii intensyfikujących: rozwiązań chmurowych, internetu
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/Jak-wdrazac-facylitacje.png)
Jak wdrażać facylitację w organizacji
Rozmowa z Mariuszem Mitusiem, prezesem Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Jarosławiu – dużej, działającej kompleksowo, zatrudniająca kilkaset osób organizacji pozarządowej
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/roadway-1081719_640.jpg)
Rola emocji we współpracy w zdalnym zespole
Początek pandemii to eksplozja działań adaptacyjnych organizacji do nowego modelu pracy. Rekordowa w historii liczba firm w krótkim czasie zdecydowała się na wykonywanie zadań przez
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/organizacje-na-rozstajach.png)
Organizacje na rozstajach – wizje przyszłości organizacji
Wydawało się, że wiedzieliśmy, czego możemy spodziewać się w przyszłości, szczególnie w tej najbliższej. Rzeczywistość ostatnich miesięcy pokazała, że wiele branż musiało zredefiniować swoją strategię
![](https://wszechnica.uj.pl/wp-content/uploads/2023/03/2030.png)
Przyszłość organizacji: o czym powinniśmy rozmawiać ?
Przed tegoroczną konferencją Ucząca się Organizacja: Zdrowa organizacja w nowym świecie zdecydowaliśmy się zorganizować badania na temat wizji przyszłości organizacji. Badania dotyczyły funkcjonowania organizacji w