Dylematy autentycznego przywództwa i zaangażowania

III konferencja Ucząca się Organizacja

Konferencja

Konferencja Ucząca się Organizacja jest corocznym wydarzeniem Wszechnicy UJ organizowanym, aby promować wartościowe metody pracy i dobre praktyki służące budowaniu uczącej się organizacji.

Konferencja tworzy przestrzeń do dialogu na temat kwestii ważnych dla funkcjonowania współczesnych firm. Wspólnie z ekspertami oraz praktykami odpowiadającymi za politykę w organizacjach rozmawiamy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się, pokazujemy sprawdzone rozwiązania, dyskutujemy o najciekawszych praktykach. W programie konferencji przewidziane są wystąpienia ekspertów polskich i międzynarodowych, case study, dyskusje z praktykami HR.

Wydarzenie dedykowane jest przedstawicielom kadry menedżerskiej, członków zarządu oraz działów personalnych.

III edycja

Umiejętność motywowania i inspirowania ludzi jest jednym z czynników warunkujących efektywność organizacji, a jednocześnie wyznacznikiem prawdziwego przywództwa. Doświadczenia coraz większej liczby firm pokazują, że kultura organizacyjna wspierająca zaufanie i autentyczność istotnie wpływa na zaangażowanie pracowników.

Podczas III Konferencji Ucząca się Organizacja zaprosiliśmy do rozmowy na temat angażującego i autentycznego przywództwa zarówno w aspekcie refleksji nad własnym stylem zarządzania jak również kulturą zarządzania w organizacjach.

 

Udział w konferencji pozwolił odpowiedzieć na pytania:

  • Czy autentyczność w biznesie się opłaca?
  • Czy warto być autentycznym liderem? Dylematy, ryzyka, korzyści.
  • Jak stwarzać warunki sprzyjające autentycznemu zaangażowaniu w organizacjach?
  • Czy skuteczne radzenie sobie ze sceptycyzmem pracowników jest w ogóle możliwe?

Swoimi doświadczeniami podzielili się, m.in.:

  • dr James Krantz – ekspert zarządzania, Worklab (USA); wykładowca akademicki, Universidad de Chile
  • Iwona Sołtysińska – Dyrektor ds. Rozwoju, Wszechnica UJ
  • dr Magdalena Żmuda – Talent Development Manager, Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
  • Mateusz Romiszewski – Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Talentami, Leroy Merlin
  • dr Maciej Świeży – Dyrektor Programowy, Wszechnica UJ.

Program

27 kwietnia 2017

9:00 - 16:00


„Przywództwo w praktyce” – jak być angażującym menedżerem, czyli innowacyjne szkolenie menedżerskie z wykorzystaniem metody Re-Aktor.


Monika Gąsienica Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, Wszechnica UJ

27 kwietnia 2017

9:00 - 16:00


Znaczenie dynamiki grupowej w pracy menedżera


Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

Magdalena Pęcak Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, coach

Miejsce

Konferencja odbyła się
26 kwietnia 2017
w w Międzynarodowym Centrum Kultury
przy Rynku Głównym 25 w Krakowie.



Najbliższe miejsca parkingowe:

Skontaktuj się z nami

Magdalena Krakowska-Buszek

Specjalista ds. marketingu, PR i eventów

506 024 568
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami