Dylematy autentycznego przywództwa i zaangażowania

III konferencja Ucząca się Organizacja

Konferencja

Konferencja Ucząca się Organizacja jest corocznym wydarzeniem Wszechnicy UJ organizowanym, aby promować wartościowe metody pracy i dobre praktyki służące budowaniu uczącej się organizacji.

Konferencja tworzy przestrzeń do dialogu na temat kwestii ważnych dla funkcjonowania współczesnych firm. Wspólnie z ekspertami oraz praktykami odpowiadającymi za politykę w organizacjach rozmawiamy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się, pokazujemy sprawdzone rozwiązania, dyskutujemy o najciekawszych praktykach. W programie konferencji przewidziane są wystąpienia ekspertów polskich i międzynarodowych, case study, dyskusje z praktykami HR.

Wydarzenie dedykowane jest przedstawicielom kadry menedżerskiej, członków zarządu oraz działów personalnych.

III edycja

Umiejętność motywowania i inspirowania ludzi jest jednym z czynników warunkujących efektywność organizacji, a jednocześnie wyznacznikiem prawdziwego przywództwa. Doświadczenia coraz większej liczby firm pokazują, że kultura organizacyjna wspierająca zaufanie i autentyczność istotnie wpływa na zaangażowanie pracowników.

Podczas III Konferencji Ucząca się Organizacja zaprosiliśmy do rozmowy na temat angażującego i autentycznego przywództwa zarówno w aspekcie refleksji nad własnym stylem zarządzania jak również kulturą zarządzania w organizacjach.

 

Udział w konferencji pozwolił odpowiedzieć na pytania:

  • Czy autentyczność w biznesie się opłaca?
  • Czy warto być autentycznym liderem? Dylematy, ryzyka, korzyści.
  • Jak stwarzać warunki sprzyjające autentycznemu zaangażowaniu w organizacjach?
  • Czy skuteczne radzenie sobie ze sceptycyzmem pracowników jest w ogóle możliwe?

Swoimi doświadczeniami podzielili się, m.in.:

  • dr James Krantz – ekspert zarządzania, Worklab (USA); wykładowca akademicki, Universidad de Chile
  • Iwona Sołtysińska – Dyrektor ds. Rozwoju, Wszechnica UJ
  • dr Magdalena Żmuda – Talent Development Manager, Pratt & Whitney Rzeszów S.A.
  • Mateusz Romiszewski – Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Talentami, Leroy Merlin
  • dr Maciej Świeży – Dyrektor Programowy, Wszechnica UJ.

Program

27 kwietnia 2017

9:00 - 16:00


„Przywództwo w praktyce” – jak być angażującym menedżerem, czyli innowacyjne szkolenie menedżerskie z wykorzystaniem metody Re-Aktor.


Monika Gąsienica Konsultant organizacyjny, trener, facylitator, Wszechnica UJ

27 kwietnia 2017

9:00 - 16:00


Znaczenie dynamiki grupowej w pracy menedżera


Iwona Sołtysińska Dyrektor ds. Rozwoju Wszechnicy UJ, konsultant organizacji, trener, coach, facylitator

Magdalena Pęcak Konsultant ds. projektów rozwojowych, trener, facylitator, coach, Wszechnica UJ

Miejsce

Konferencja odbyła się
26 kwietnia 2017
w w Międzynarodowym Centrum Kultury
przy Rynku Głównym 25 w Krakowie.



Najbliższe miejsca parkingowe:

Skontaktuj się z nami

Magdalena Krakowska-Buszek

Specjalista ds. marketingu, PR i eventów

506 024 568
Napisz do nas
Skontaktuj się z nami